#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 70 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta. Esittelemme nyt tarkemmin #wpsm Kandeja:

Tässä meidän #uusijohtaja Kandi #6:

Anonyymi CV – Ihmislähtöinen tiimien kehittäjä ja ketteryyden asiantuntija

PROFIILI

Inhimillinen ja määrätietoinen tekijä, joka rakentaa menestyviä tiimejä ja kehittää tuotteita asiakaslähtöisesti. Pitkä kokemus People Coachin ja tuoteomistajan rooleista yksityisellä ja julkisella sektorilla. Taitaa ketterät menetelmät (Scrum, SAFe), henkilöstön kehittämisen, palvelumuotoilun ja tuotehallinnan.

Johtaa esimerkillä, rakentaa luottamusta ja vie tiimit kohti tuloksia – parantaen samalla työilmapiiriä, suorituskykyä ja asiakastyytyväisyyttä. Etsii tehtävää, jossa voi yhdistää ihmisten kasvun ja tuotteiden kehittämisen arvoa luovalla tavalla.

MITÄ ORGANISAATIO SAA?

🔹 Sitoutuneen tiimien rakentajan, joka on nostanut työtyytyväisyyttä 20 % ja vähentänyt vaihtuvuutta
🔹 Ketterän kehityksen osaajan, joka on parantanut julkaisusykliä 30 % ja tiimin tuottavuutta 15 %
🔹 Empaattisen esihenkilön, josta alaisten ja kollegoiden arviot kertovat: luotettava, ihmisläheinen ja johdonmukainen
🔹 Kokenut tuoteomistaja, joka osaa priorisoida, johtaa roadmapia ja rakentaa liiketoimintaa tukevia ratkaisuja
🔹 Valmentavan johtajan, joka tuo mukanaan kokemuksen rekrytoinneista, perehdytyksistä ja osaamisen kehittämisestä

AVAINTAIDOT JA OSAAMINEN

  • Tiimien johtaminen ja motivointi
  • Ketterät menetelmät (Scrum, SAFe)
  • Tuoteomistajuus ja tuotehallinta
  • People Development & coaching
  • Palvelumuotoilu ja asiakasymmärrys
  • IT-palvelunhallinta (ITIL)
  • Rekrytointi ja perehdytys
  • Prosessien kehitys ja muutosjohtaminen

TYÖKOKEMUS

People Coach, Tuotepäällikkö
HR-teknologiayritys, 2021–2025

  • Johti 30 hengen tuotekehitysorganisaatiota
  • Paransi työtyytyväisyyttä +20 %, suunnitteli ja toteutti osaamisen kehittämisohjelmia
  • Johti 5 tuoteomistajan ja 12 hengen kehitystiimejä
  • Nopeutti julkaisusykliä 30 %, paransi tuotantovarmuutta ja asiakasratkaisujen liiketoimintalähtöisyyttä

Tuoteomistaja
Valtion virasto, 2019–2021

  • Johdatti kehitystiimiä Scrum-viitekehyksen mukaisesti
  • Kasvatti tiimin tuottavuutta 15 %
  • Tiivis yhteistyö liiketoiminnan ja sidosryhmien kanssa

IT-suunnittelija, Tuoteomistaja
Julkisen sektorin IT-toimijat, 2017–2019

  • Toimi tuoteomistajana monitoimittajaympäristössä
  • Hyödynsi SAFe-viitekehystä kehitystyön ohjauksessa
  • Kehitti järjestelmiä tiiviissä yhteistyössä liiketoimintojen kanssa

Teknologia-asiantuntija & järjestelmäsuunnittelija
Start-up ja teknologiateollisuus, 2011–2017

  • Kehitti mobiilisovelluksia ja tukiprosesseja
  • Vastuussa konfiguroinnista, tukidokumentaatiosta ja asiakastyytyväisyydestä

Tietoturva- ja palvelinasiantuntija
Kansainväliset teknologiayritykset, 1998–2011

  • Johti IT-ympäristöjen suojaamista, päivityksiä ja palveluiden saavutettavuutta
  • Paransi järjestelmien toimintavarmuutta ja vähensi tietoturvaloukkauksia

KOULUTUS

  • Tietojenkäsittely, AMK-tradenomi
  • Ohjelmistotekniikka, teknikko

SERTIFIKAATIT

  • Certified Scrum Product Owner (CSPO)
  • IPMA Level D – projektiosaaja
  • SLII®-valmennus

KIELITAITO

  • Suomi: erinomainen
  • Englanti: erinomainen
  • Ruotsi: alkeet

TULEVAISUUDEN SUUNTA

Hakee mahdollisuutta päästä kehittämään sekä ihmisiä että tuotteita tiimien valmentajana. Etsii kulttuuria, jossa arvostetaan ketterää kehittämistä, ihmislähtöistä johtamista ja strategista tuoteajattelua. Tavoitteena olla organisaation avainpelaaja, joka luo arvoa pitkällä aikavälillä ihmisille, tuotteille ja liiketoiminnalle.

Kun haluat lisää asiakkaiden suosittelijoita, parempaa työntekijäkokemusta ja kehityksen, joka todella etenee – tämä henkilö on oikea valinta.

Voisiko hän olla juuri se vahvistus, jota tiimisi tarvitsee kasvaakseen ja uudistuakseen? Ota selvää, pyydä tarkempi CV ja jutellaan, voisiko tämä kortti olla teidän kultakimpaleenne.

Lasse Laitinen
Senior Coach

lasse.laitinen@wpsm.fi

Puh. +358 44 975 4003