Kategoria: Avoimet työpaikat (Page 1 of 5)

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 80 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta. Esittelemme nyt tarkemmin #wpsm Kandeja:

 Hän on meidän #uusijohtaja nro 14:

Anonyymi profiili #uusijohtaja

Viestinnän, vaikuttamisen ja palvelukehityksen moniottelija | Strateginen johtaja | Inhimillinen esihenkilö

Profiili Tämä kokenut asiantuntija ja johtaja tuo mukanaan yli 25 vuoden kokemuksen vaikuttavasta viestinnästä, strategisesta markkinoinnista, asiakaslähtöisestä palvelukehityksestä ja organisaatioiden uudistamisesta. Hänellä on ainutlaatuinen yhdistelmä matemaattis-loogista ajattelua, empaattista esihenkilötyötä ja visionääristä otetta – ja hän on toiminut menestyksekkäästi niin globaaleissa yrityksissä kuin korkeakoulusektorilla ja valtionhallinnossa.

Mitä arvoa hän tuo yritykselle?

· Hän hallitsee niin brändiuudistukset, strategiset viestintäkampanjat, projektien johtamisen kuin julkisten organisaatioiden sisäiset muutosprosessit.

· Hän tuo pöytään kyvyn yhdistää tekninen, taloudellinen ja inhimillinen näkökulma – oli kyseessä ICT-hanke, jatkuvan oppimisen ratkaisut tai kansainväliset markkinointistrategiat.

· Esihenkilönä hän on tunnettu empaattisesta ja selkeästä johtamistyylistään, joka tukee tiimien hyvinvointia ja tuottavuutta.

· Hän on rakentanut viestintä- ja palvelualustoja, johtanut asiantuntijatiimejä, vastannut budjeteista ja vienyt monialaisia projekteja maaliin – ajassa ja laadukkaasti.

Erityisosaamista:

· Strateginen viestintä ja markkinointi

· Julkisen sektorin kehittäminen

· ICT-palvelukehitys ja projektinhallinta

· Digitaalisten alustojen ja palveluiden muotoilu

· Brändijohtaminen ja mediasuhteet

· Esihenkilötyö ja työyhteisösovittelu

Koulutustausta: Yhdistelmä teknistä, taloudellista ja viestinnällistä osaamista – sovelletun matematiikan ja taloustieteen FM-tutkinto, kansainvälisen markkinoinnin eMBA sekä täydentäviä opintoja mm. tieteellisestä viestinnästä, työyhteisösovittelusta ja teknologiateollisuudesta. Kokemusta karttunut myös kansainvälisissä opinnoissa Saksassa ja Italiassa.

Tulevaisuuden työurasuunnitelma Tulevaisuudessa hän haluaa keskittyä yhä vahvemmin merkitykselliseen työhön, jossa yhdistyvät vaikuttava viestintä, kestävät palveluratkaisut ja ihmisten hyvinvointi. Häntä innostavat projektit, joissa on mahdollista kehittää yhteiskunnallisesti tärkeitä palveluita, parantaa asiakaskokemusta ja rakentaa yhteyttä ihmisten, datan ja teknologian välillä. Hän etsii roolia, jossa pääsee hyödyntämään laaja-alaista kokemustaan, mutta myös kehittymään edelleen – mahdollisesti tulevaisuuden johtotehtävissä tai uudenlaisten palveluiden rakentajana.

Etsitkö muutoskykyistä, ihmislähtöistä ja aikaansaavaa osaajaa? Tässä on henkilö, joka tekee strategiat todeksi, rakentaa luottamusta ja saa ihmiset mukaan – projektista muutokseen, ideasta toteutukseen. Tutustu tarkemmin. Tämä osaaja voi olla ratkaisu, jota et vielä tiennyt etsiväsi.

Tässä on uudistaja, joka tuo mukanaan kokemuksen, näkemyksen ja kyvyn viedä suunnitelmat käytäntöön. Ota yhteyttä ja tutustu tarkemmin.

#uusijohtaja #wpsm #viestintäjohtaja #muutosjohtaminen #inhimillinenjohtaminen #esihenkilötyö #strategiajohtaja #rekrytointi #organisaatiokehitys #arvopohjainentoiminta #uusijohtajapalvelu #käänteinensuorahaku

#uusijohtaja terveisin

Mikko Katajamäki
Senior Coach

mikko.katajamäki@wpsm.fi

Puh. +358 40 415 4253

seuraa X/twitter : https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 70 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta. Esittelemme nyt tarkemmin #wpsm Kandeja:

 Hän on meidän #uusijohtaja nro 13:

Ansioluettelo – Anonyymi profiili #uusijohtaja

Kokenut tuotannon ja logistiikan kehittäjä | Teknologialähtöinen asiantuntija | Modernin toimitusketjun rakentaja

Profiili Tämä monipuolinen tuotannon, logistiikan ja teknisen hankinnan asiantuntija yhdistää yli 20 vuoden kokemuksen teollisuuden eri toiminnoista aina tuotannonvalvonnasta projektijohtamiseen ja startup-maailman operatiiviseen vastuun kantamiseen. Hänellä on syvällinen ymmärrys toimitusketjuista, varastoprosesseista, kunnossapidosta ja ERP-järjestelmien hyödyntämisestä – sekä vankka tausta automaation, robotiikan ja konenäön kaltaisista uusista teknologioista.

Mitä arvoa hän tuo organisaatiolle?

· Hänellä on poikkeuksellinen kyky yhdistää tekninen osaaminen käytännönläheiseen operatiiviseen kehittämiseen – oli kyse tuotannosta, logistiikasta tai hankinnasta.

· Hänellä on kokemusta sekä suurista kansainvälisistä yrityksistä että ketteristä startup-ympäristöistä, mikä tuo joustavuutta ja kokonaisvaltaista ymmärrystä.

· Hän on tottunut toimimaan rajapinnassa: tuotannon ja tuotekehityksen, asiakkaan ja organisaation, sekä teknologian ja ihmisten välillä.

· Hän on tehokas ongelmanratkaisija, joka ymmärtää sekä fyysisen tuotannon että digitaalisen ohjauksen lainalaisuudet.

Ydinosaamiset: ✅ Logistiikka, varastoprosessit ja toimitusketjun hallinta ✅ Automaatio, robotiikka, konenäkö ja kunnossapito ✅ Hankinta, sourcing, ostot ja komponenttien hallinta ✅ Tuotannonohjaus, projektijohtaminen ja ERP-järjestelmät (SAP, Wise, Liinos) ✅ Testaus, laadunvalvonta, turvallisuus, asiakastuki ja dokumentointi ✅ Start-up-ympäristön operatiivinen johtaminen ja prosessien rakentaminen

Koulutustausta:

· AMK-insinööri (automaatio ja elektroniikka)

· Prosessitekniikan teknikko

· Täydennyskoulutusta mm. Industry 4.0, liiketalous, työturvallisuus ja Twin Transition -teemat

· Erittäin laaja kokemus teknisten ratkaisujen soveltamisesta käytännön työssä

Tulevaisuuden työurasuunnitelma Hän etsii nyt uutta, vaikuttavaa roolia, jossa pääsee kehittämään tuotannon ja toimitusketjujen tehokkuutta, modernisoimaan logistiikkaa ja hyödyntämään teknologiaratkaisuja entistä fiksumpaan arjen tekemiseen. Rooli voi olla asiantuntija- tai esihenkilötasolla – tärkeintä on mahdollisuus saada aikaan konkreettista, mitattavaa kehitystä.

Etsitkö kokeneen, teknologiaa ymmärtävän ja käytännönläheisen tuotanto- ja logistiikkaosaajan? Tässä on tekijä, joka tietää mitä tarvitaan, että laitteet, prosessit ja ihmiset toimivat yhdessä – tehokkaasti ja vastuullisesti. Ota yhteyttä ja tutustu tarkemmin

Tässä on uudistaja, joka tuo mukanaan kokemuksen, näkemyksen ja kyvyn viedä suunnitelmat käytäntöön. Ota yhteyttä ja tutustu tarkemmin.

#uusijohtaja #wpsm #viestintäjohtaja #muutosjohtaminen #inhimillinenjohtaminen #esihenkilötyö #strategiajohtaja #rekrytointi #organisaatiokehitys #arvopohjainentoiminta #uusijohtajapalvelu #käänteinensuorahaku #logistiikka

#uusijohtaja terveisin

Mikko Katajamäki
Senior Coach

mikko.katajamäki@wpsm.fi

Puh. +358 40 415 4253

seuraa X/twitter : https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 70 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta. Esittelemme nyt tarkemmin #wpsm Kandeja:

 Hän on meidän #uusijohtaja nro 12:

🎯 Kun IT ei ole enää tukitoiminto – vaan liiketoiminnan kasvun moottori.

Tapaa strateginen IT-johtaja, joka yhdistää teknologisen osaamisen, liiketoimintaymmärryksen ja ihmiskeskeisen johtamisen. Hänellä on näyttöjä vaativista ERP-uudistuksista (SAP, Oracle, Dynamics), digitaalisista läpimurroista ja organisaatioiden skaalauksesta – sekä asiakas- että toimittajapuolelta.

🚀 Tuloshakuinen. Inhimillinen. Näkemyksellinen.
Tämä johtaja ei pelkästään toteuta – hän rakentaa kestävää arvoa ja vie organisaatiot seuraavalle tasolle.

🔹 Modernit ERP-ratkaisut ja digitaalinen transformaatio
🔹 +40 % tiimikapasiteetti, +35 % palvelutehokkuus
🔹 Human-centered leadership, joka sitouttaa ja vahvistaa

Etsii nyt roolia, jossa teknologia ja liiketoiminta kohtaavat – ja jossa IT:llä on lupa johtaa muutosta.

🔹 Anonyymi profiili

Strateginen IT-johtaja ja digitaalisen muutoksen vauhdittaja

PROFIILI
Visionäärinen ja operatiivinen IT-johtaja, jolla on yli 15 vuoden kokemus liiketoimintalähtöisestä teknologiajohtamisesta, digimuutosten toteuttamisesta ja kompleksisten IT-ympäristöjen kehittämisestä. Hän yhdistää teknisen syväosaamisen, strategisen ajattelun ja ihmiskeskeisen johtamisen tavalla, joka tuottaa konkreettisia ja mitattavia tuloksia.

Erityisosaamista mm. ERP-järjestelmien (SAP, Oracle, Dynamics) onnistuneista uudistuksista, e-commerce-alustojen implementoinnista ja tiimien tehokkuuden kasvattamisesta. Toiminut menestyksekkäästi sekä asiakas- että toimittajapuolella.

Etsii nyt roolia, jossa pääsee johtamaan teknologiaa strategisena liiketoiminnan mahdollistajana – rakentamaan skaalautuvia ratkaisuja, johtamaan muutosta ja vahvistamaan organisaation kilpailukykyä.

MITÄ ORGANISAATIO SAA?

✅ Teknologiajohtajan, joka rakentaa strategian ja toteuttaa sen tehokkaasti
✅ Kehittäjän, jonka johdolla saavutettu +40 % tiimikapasiteetti ja +35 % palvelutehokkuus
✅ ERP-projektien konkarin (SAP, Oracle, Dynamics), joka virtaviivaistaa ja varmistaa onnistuneen käyttöönoton
✅ Kumppaniverkoston johtajan, joka kasvatti sidosryhmätyytyväisyyttä 30 %
✅ Inhimillisen johtajan, joka sitouttaa ja kehittää tiimeistä tuloksentekijöitä

AVAINTAIDOT JA OSAAMINEN

• IT-johtaminen ja strateginen kehitys
• Digitaalinen transformaatio & innovaatiot
• ERP-järjestelmien suunnittelu ja käyttöönotot (SAP, Oracle, Dynamics)
• E-commerce- ja asiakasalustat
• Projektien ja ohjelmien johtaminen (PMO)
• Palvelumuotoilu ja prosessien tehostaminen
• Sidosryhmä- ja toimittajahallinta
• Riskienhallinta ja tietosuoja (DPO)
• Muutosjohtaminen ja organisaatiokehitys
• Tiedolla johtaminen ja mittaristoajattelu
• Inhimillinen, tavoitteellinen ja osallistava johtamistyyli

📩 Profiili saatavilla tarkemmalla sisällöllä pyynnöstä.
Ota yhteyttä ja tutustu tarkemmin – tämä osaaja voi olla seuraava kasvunne mahdollistaja.

#uusijohtaja #wpsm #viestintäjohtaja #muutosjohtaminen #inhimillinenjohtaminen #esihenkilötyö #strategiajohtaja #rekrytointi #organisaatiokehitys #arvopohjainentoiminta #uusijohtajapalvelu #käänteinensuorahaku

#uusijohtaja terveisin

Jyrki “Jykä” Lindroos

Senior Coach

jyrki.lindroos@wpsm.fi

Puh. +358 50 407 8991

Paikkakunnat: Pääkaupunkiseutu

seuraa X/twitter : https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 70 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta. Esittelemme nyt tarkemmin #wpsm Kandeja:

💎 Hän on meidän #uusijohtaja nro 11

Strateginen uudistaja ja finanssialan suunnannäyttäjä

Vie liiketoimintaa ja palveluita rohkeasti kohti tulevaisuutta – ihmisiä ja sääntelyä unohtamatta.

Tutustu kokeneeseen liiketoiminnan kehittäjään, joka on toiminut vuosia finanssialan vaativissa johto- ja kehitystehtävissä. Hän on uudistanut menestyksekkäästi varallisuudenhoitoa, henkivakuutuksia ja rahoitusratkaisuja – strategisesti ja ihmislähtöisesti.

Hän on johtanut muutoksia, rakentanut kasvua ja vienyt läpi järjestelmähankkeita sekä kehittänyt hallintoa ja hallitustyötä. Kyseessä ei ole pelkkä strategiaosaaja – vaan myös käytännön tekijä, joka saa asiat tapahtumaan.

Erityisosaamista

💡Strateginen johtaminen ja liiketoiminnan uudistaminen

💡Varainhoito, henkivakuutus ja rahoitusratkaisut

💡Sääntelyhankkeet (AML, GDPR, KYC…)

💡Hallitustyö ja sidosryhmäviestintä

Johtajana

✨CEO:na uudisti lähes sadan hengen organisaation

✨Kehitysjohtajana loi uusia tuotteita ja palveluja

✨Johti useita finanssialan sääntelyhankkeita

✨Vahva kokemus hallitustyöstä ja hallinnon kehittämisestä

Koulutukseltaan Executive MBA (Insurance & Financial Services), tradenomi (BBA) ja Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ). Kielitaitoa löytyy sujuvasti suomeksi, englanniksi, ruotsiksi ja saksaksi.

Liikunnallinen arjen johtaja ja perheen tukipilari – kestävyys, sitkeys ja yhteisöllisyys näkyvät kaikessa tekemisessä.

Tämä kokenut johtaja etsii uusia haasteita erityisesti finanssialan ja liiketoiminnan kehittämisen ytimessä – strategiatyön, henkivakuutusten ja vaativien muutosten parissa, joissa pääsee hyödyntämään syvällistä osaamistaan, näyttämään tuloksentekokykynsä ja tarttumaan toimeen nopeasti. Hän loistaa siellä, missä tarvitaan kunnianhimoista tekemistä, ketteryyttä ja kykyä kasvattaa liiketoimintaa myös pienellä tiimillä – erityisesti tilanteissa, joissa strategia kaipaa selkeytystä ja suuntaa. 🌟

Hän on avoin myös konsultointitehtäviin sekä uusille, kiinnostaville toimialoille, joissa kaivataan vahvaa liiketoimintaymmärrystä, ihmislähtöistä johtajuutta ja kykyä tuoda selkeyttä kompleksisiin kokonaisuuksiin. ✨

Tämä osaaja ei pelkästään seuraa muutosta – hän johtaa sitä.

#johtajuus #uudistaja #finanssiala #liiketoimintakehitys #tulevaisuus #rekry #arvottyössä #uusijohtaja #wpsmrekry #käänteinensuorahaku #sääntely #strateginenjohtajuus #varainhoito #henkivakuutus #rahoitus #konsultointi

Voisiko hän olla juuri se vahvistus, jota tiimisi tarvitsee kasvaakseen ja uudistuakseen? Ota selvää, pyydä tarkempi CV ja jutellaan, voisiko tämä kortti olla teidän kultakimpaleenne.

Riikka Laanti

Senior Coach, Playmaker

riikka.laanti@wpsm.fi

Puh. +358405949199

Paikkakunta: Eurooppa

HR palveluiden moniosaaja

#wpsm konsultti ja hr-toimisto on pitkänlinjan konsultti- ja hr-palveluita tuottava yritys. Yrityksen perustaja Kari Wikholm aloitti konsulttitoiminnan 2013, mutta laajensi toimintaa 2018 keskittyen kaupan yrityksien digitaalisen ja hr-haasteiden auttamiseen. #wpsm toimiston arvoja ovat avoimuus, tavoitteellisuus ja yhteistyön hyödyntäminen. Keskitymme kaupan sektoriin ja myyntirekrytointien laadukkaaseen onnistumiseen Nyt rekrytoimme sopimussuhteeseen uuden Senior Coachin yhteistyökumppaniksi. Senior Coachina pääset työskentelemään myyntiratkaisujen ääreen erilaisten yritysten pariin. Avaintehtäväsi on toimia asiakasyrityksen coachina tärkeissä hr-projekteissa parantaen yrityksen strategiaa, johtamista ja rekrytointia.

Oletko sinä meidän uusi
#wpsm Senior Coach, yrittäjäsopimus?

Senior Coachin työ alkaa ratkaisukeskeisestä myyntityöstä jatkuen rekrytointiprosessin kokonaisvaltaiseen hoitamiseen ja syntyneen asiakassuhteen ylläpitoon.

Tehtävänäsi on:

– asiakashankinta
– rekrytointi prosessien läpivienti #wpsm konseptin mukaan
– aktiivinen yhteydenpito asiakasyrityksiin
– hyvien asiakassuhteiden ylläpitäminen ja syventäminen

Interim projektin vetovastuu:

-#wpsm kasvun palvelun Digikompassi myynti- ja konsultointi

-#wpsm talous palvelun Talouskompassi myynti- ja konsultointi

-#wpsm hr palvleun Uusijohtaja palvelun myynti- ja konsultointi

-rekrytointi palvelut

-suorahaku palvelut

Edellytämme:

– yrittäjyyttä/kevytyrittäjyyttä (mahdollisuus hyödyntää 4 work Oy yhteislaskutusmallia) sekä kokemusta yrittäjyydestä
– etätyötä aluksi omasta koti-toimistosta
– kokemusta ja näyttöä tuloksekkaasta myynnistä ja myynnin filosofian ymmärtämisistä
– kokemusta rekrytoinneista ja johtoryhmien sparraamisesta
– someaktiivisuutta, Youtube, Linkedin, Facebook, Instagram, X-kanava, Blogi- kirjoittaminen
– sujuvaa suomen kielen kirjallista ja suullista osaamista
– Ajokorttia (B) ja autoa

Tulet seuraavista taustasta, josta sinulle on aiempaa kokemusta:

–hr business partner

-hr-päällikkö tai -johtaja

-headhunter tai research henkilö

-vastuu jonkun yrityksen hr-toiminoista

Eduksesi luemme:

– ruotsin ja englannin kielitaidon
– asiakashallinta-osaamisen
– aktiivien myyntiprosessin hallinnan

Erityisesti arvostamme:

-hr-alan jonkinasteisen koulutuksen

Saat:

– valmiin tavallista paremman toimintakonseptin: mottomme on ”Fiilis x Tekniikka + Yhteistyö”
– valmiin palvelutuotteen, jonka myynti on helppo aloittaa
– erittäin hyvän perehdytyksen ja koulutuksen rautaisten ammattilaisten toimesta
– mahdollisuuden hyviin ansioihin, kilpailukykyinen sopimus (myöhemmin mahdollisuus partner sopimukseen myyntituloksien mukaan)
– itsenäisen työn huippuosaajien joukossa
– valmiin tiimin täyden tuen, tuki myös henkilöprofiilin tekemisessä
– tukea markkinointitoimenpiteisiin ja tunnettu pelkästään kaupan alan konsultointiin keskittyvä yritys, jolla on taustaa eri myynnin, markkinoinnin ja hr-haasteden saralta jo 10 vuoden ajalta

Menestyt tässä tehtävässä, kun:

– olet yrittäjähenkinen ja sinulla on ”voitto kotiin” -asenne
– olet tekijä, joka innostuu hyvistä tuloksista, olet ratkaissut joskus kenties matsin tai kasvattanut merkittävästi kaupan tuloksia
– pidät B-to-B myynnistä, mutta B-to-C tai F-to-F ei ole sinulle vierasta. Keskitymme keskijohdon tehtäviin, mutta ylimmän johdon haasteet eivät ole myöskään vieraita.

Jos koet olevasi etsimämme henkilö, ole hyvä ja tee hakemuksesi viimeistään 19.06.2025 mennessä.

Ota huomioon, että paikka voidaan täyttää ennen hakuajan päättymistä, sopivan henkilön löydyttyä.

hakemukset suoraan: kari.wikholm@wpsm.fi, muistathan liittää mukaan hakukirjeen, cv-todistuksen ja video olisi kiva yllätys. Ole nopea, sillä tämä tämä avainpaikka täytetään nyt, tuleva interim Coachista tulee meidän uusi myyntispecial Senior Coach.

interim terveisin HC Wiki

Kari Wikholm

ceo/head coach

Wiki*s People Sales Management / #wpsm

puh: +358400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi #rekrytointi

seuraa X/twitter : https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/