#wpsm Rekrytointi: Osaaminen ennen kaikkea
Meille rekrytointi on asiantuntijatyötä, ei massaprosessi. Jokainen valinta perustuu todelliseen osaamiseen, joka on haastatteluin todennettu ja harkitusti suhteutettu yrityksen todelliseen tarpeeseen. Käytämme prosessissamme anonyymiä CV-mallia, joka takaa, että päätökset perustuvat puhtaasti kompetenssiin ja arvoihin.
Kaksi modernia tapaa löytää huippuosaaja – ilman piilokuluja
Me #wpsm:llä olemme tehneet rekrytoinnista ja suorahausta täysin läpinäkyvää. Löydät kaikki ratkaisumme suoraan uuden #uusibusiness.fi-verkkokauppamme alta kahteen eri tarpeeseen:
Selaa ja poimi valmis osaaja
Siirry suoraan anonyymiin osaajapankkiimme, jossa valmiiksi testatut, haastatellut ja validoidut huipputekijät (kuten #uusijohtaja, #uusipäällikkö ja #uusimyyjä) ovat heti valittavissa organisaatioonne.
Osta rekrytointipalvelu (Uusi suorahaku)
Jos tarvitset tyhjältä pöydältä alkavan, teille räätälöidyn suorahaun, voit ostaa palvelupaketin (kuten anonyymi #uusirekryX) suoraan kiinteällä hinnoittelulla ja reilulla 50/50-maksurakenteella.
Valitse tarpeeseesi sopiva rekrytointitapa
1. #uusijohtaja, #uusipäällikkö & #uusimyyjä – Valmiit osaajat heti käytössäsi Vältä pitkät hakuprosessit. Tarjoamme teille osaajia, jotka olemme jo haastatelleet ja joiden ammattitaito on varmistettu.
- Osaaja valmiina: Esittelemme teille anonyymisti henkilöitä, jotka ovat valmiita uusiin haasteisiin välittömästi.
- Fokuksessa osaaminen ja arvot: Anonyymi esittely varmistaa, että keskitytte vain olennaiseen: näyttöihin ja sopivuuteen.
- Nopeus: Säästätte viikkoja, sillä parhaat tekijät ovat jo verkostossamme odottamassa sopivaa tilaisuutta jakaa osaamisensa.
2. #uusirekryX – Yrityksen anonyymi suorahaku
Kun rekrytointi on strateginen salaisuus tai haluatte ehdokkaiden kiinnostuvan itse tehtävästä brändimielikuvan sijaan. #uusirekryX on palvelu, jossa yrityksesi identiteetti pysyy anonyyminä prosessin loppusuoralle asti.
- Fokus tehtävässä, ei brändissä: Anonymiteetti varmistaa, että parhaat osaajat hakevat tehtävän sisällön vuoksi. Se poistaa brändiennakkoasenteet ja varmistaa, etteivät ehdokkaat jätä hakematta yritysmielikuvan tai kilpailuasetelman perusteella.
- Täysi diskreetisyys: Kontaktoimme ehdokkaat #wpsm:n nimissä. Tämä sopii erinomaisesti ”hiljaiseen hakuun”, kun ette halua paljastaa rekrytointia kilpailijoille tai markkinoille ennenaikaisesti.
- Strateginen suoja: Turvallinen tapa hoitaa kriittiset avainhenkilövaihdokset tai uudet liiketoiminta-avaukset.
3. Kattavat suorahaku- ja rekrytointiratkaisut
- Suorahaku (Headhunting): Aktiivinen ja tavoitteellinen täsmähaku juuri teidän määrittelemääne tarpeeseen.
- Käänteinen suorahaku: Yhdistämme parhaat osaajat ja yritykset jo ennen hakuilmoituksia.
- Normaali rekrytointi: Laadukas julkinen hakuprosessi ilmoittelusta haastatteluihin ja valintoihin.
Näin varmistamme onnistumisen
- Liiketoimintalähtöisyys: Emme vain täytä paikkaa, vaan perehdymme strategiaanne ja työympäristöönne.
- Verkostot ja kohdennettu tavoittaminen: Hyödynnämme asiantuntijaverkostoamme ja älykästä somemarkkinointia tavoittaaksemme parhaat osaajat.
- Ensiluokkainen hakijakokemus: Viestimme avoimesti ja varmistamme, että jokainen kohtaaminen #wpsm:n kanssa vahvistaa työnantajamielikuvaa.
- Selkeä hinnoittelu ja takuu: Läpinäkyvä malli ja kattava toimeksiantotakuu tekevät meistä riskittömän kumppanin.
Strategiset HR-palvelut – Kumppanisi muutoksessa ja kasvussa
#wpsm on tukenasi organisaation kaikissa vaiheissa. Autamme rakentamaan tehokkaita tiimejä ja prosesseja, jotka tukevat suoraan liiketoimintasi tulosta.
HR-palvelumme keskiössä:
- Muutostilanteiden tuki: Navigoimme kanssasi haastavissa vaiheissa, kuten muutosneuvotteluissa, varmistaen oikeudenmukaisuuden ja organisaation toimintakyvyn.
- Strateginen henkilöstösuunnittelu: Rakennamme malleja, jotka yhdistävät liiketoiminnan tavoitteet ja henkilöstön osaamisen.
- Prosessien ja käytäntöjen kehitys: Suoraviivaistamme HR-toiminnot, mikä lisää tehokkuutta ja sitoutumista.
- Johdon ja esihenkilöiden sparraus: Konkreettista tukea johtoryhmille ja esihenkilöille vaativiin johtamistilanteisiin.
Tuloksena: Hyvinvoiva organisaatio, vahvemmat tiimit ja johtajuus, joka on valmis tulevaisuuden haasteisiin.
Selkeä malli, kiinteä hinnoittelu ja 3 kuukauden takuu
Unohda viikkoja kestävät tarjousrumbat. Suorahakuratkaisumme hinnoitellaan porrastetusti tasoittain (suorittaja, päällikkö, johto) ilman yllätyksiä, ja laskutus tapahtuu reilusti kahdessa erässä (50 % aloittaessa, 50 % sopimuksen allekirjoituksesta).
Katso tarkat tasot, palvelukuvaukset ja takuuehdot suoraan verkkokaupan rekrytointiosastolta ja käynnistä haku vaikka heti.
