Tekijä: Riikka Laanti (Page 1 of 4)

Challenger Coach – Myynnin pelinrakentaja HR:n kentällä

7.11.2025 / Riikka Laanti

💥 Etsimme Challenger Coacheja 💥
📍 Helsinki | Turku | Vaasa | Oulu
#wpsmrekry #uusijohtaja #uusirekryX

Meillä ei myydä pölyisiä konsepteja eikä istuta palavereissa pohtimassa, miksi mikään ei liiku.
Me tehdään tulosta – ja haastetaan koko HR- ja rekrymaailma pelaamaan uudella pelikirjalla. 🏀

Challenger Coach on yhdistelmä myyjää, rekrytoijaa ja ajattelun ravistelijaa.
Hän myy, sparraa ja rakentaa asiakkuuksia, joissa on oikeasti järkeä ja merkitystä.

Tämä ei ole rooli turvallisuutta etsivälle.
Tämä on paikka sinulle, joka uskallat ottaa vastuun omasta onnistumisestasi – ja nautit siitä. ⚡

Toimit kevytyrittäjänä aidosti palkitsevalla provisiomallilla – sellaisella, joka saa hymyn leviämään juuri silloin, kun olet sen ansainnut.
Ei turhia lupauksia, vaan reilu malli, jossa oma tekemisesi näkyy suoraan tuloksessa.

Sinä teet – me tuemme.
Yhdessä kasvatamme liiketoimintaa, osaamista ja iloa onnistumisista. ✨

#wpsm on strategiatoimisto, joka kasvaa talouden, HR:n ja rohkeiden tekojen kautta.
Me haastamme vanhat rakenteet – mutta emme toisiamme.
Me pelaamme samaan koriin. 🏀

Me emme sopeudu, me uudistamme. 💡

Jos haluat olla osa joukkoa, joka ei odota lupaa tehdä paremmin,
💬 ota yhteys Senior Coach – Playmaker Riikkaan,
tai jätä CV:si meille nyt Duunitorin kautta https://duunitori.fi/tyopaikat/tyo/challenger-coach-myynnin-pelinrakentaja-hrn-kentalla-sdsuu-19724935

Riikka Laanti
Senior Coach – Playmaker
+358 40 594 9199

✨ Challenger Coach ei hae turvaa, hän luo sen itse.” ✨

#wpsm #rekry #myynti #haastajat #kasvu #ura #coaching

wpsm konsultti- ja hr-toimisto ylpeänä esittää: Meidän kolmaskymmenesensimmäinen #uusijohtaja-kandi

3.11.2025 / Riikka Laanti

#uusijohtaja nro 31 | Monialainen ja hands-on B2B-ammattilainen – valmistavan teollisuuden ja myynnin kehittäjä, joka yhdistää liiketoiminnan kasvun, prosessiajattelun ja vastuullisuuden saumattomasti yhdeksi kokonaisuudeksi.

Profiili
Tuloshakuinen ja strateginen ammattilainen, joka yhdistää syvällisen prosessiosaamisen, digitaaliset työkalut ja kestävän liiketoiminnan johtamisen. Toimii luontevasti valmistavan teollisuuden ja B2B-ympäristöjen rajapinnoilla – siellä, missä teknologia, ihmiset ja liiketoiminta kohtaavat. Yhdistää analyyttisen ajattelun käytännön tekemiseen ja näkee mahdollisuudet sekä datassa että ihmisissä. Tuo organisaatioon rakennetta, näkemyksellisyyttä ja taitoa viedä suunnitelmat mitattaviksi tuloksiksi.

Mitä arvoa hän tuo yritykselle
✨Strateginen prosessinrakentaja – rakentaa ja tehostaa liiketoimintaprosesseja hyödyntäen ERP-, CRM-, BI- ja CPQ-järjestelmiä
✨Kansainvälinen kaupallinen osaaja – kokemusta myynnistä, hankinnoista ja markkinoinnista monikielisissä ja monikulttuurisissa ympäristöissä ✨Vastuullisuuden ja tulevaisuuden edelläkävijä – tunnistaa kestävän kehityksen mahdollisuudet ja vie niitä käytäntöön (MBA-tausta)
✨Valmentava tiimipelaaja – yhdistää teknisen ymmärryksen ja ihmislähtöisen johtamisen; kouluttaa, sparraa ja rakentaa sitoutuneita tiimejä

Saavutuksia
💥Kasvua ja kannattavuutta – uuden tuotteen lanseeraus lisäsi volyymia +25 % ja katetta +17 %
💥Riskienhallintaa ja neuvottelutaitoa – ratkaisi merkittävän sopimusriidan ilman oikeudenkäyntiä, säilyttäen taloudellisen ja maineellisen arvon
💥Järjestelmien omistajuutta – vastannut CRM-, ERP-, BI- ja CPQ-järjestelmien kehityksestä ja käyttöönotosta kansainvälisesti
💥Valmennus ja koulutus – kehittänyt myyntikoulutusohjelmia ja toiminut opettajana ammattikorkeakoulussa

Ydinosaaminen
💡Liiketoiminnan kehitys ja myyntiprosessit (B2B, valmistava teollisuus)
💡Vastuullinen johtaminen ja ESG-projektit
💡Monikansallisten järjestelmien hallinta (ERP, CRM, BI, CPQ)
💡Muutosjohtaminen ja valmentaminen Hankinnat, logistiikka ja toimitusketjun kehittäminen
💡Strateginen ennakointi ja tekoälyn hyödyntäminen

Miksi juuri hänet kannattaa palkata
Tämä #uusijohtaja yhdistää teknisen ymmärryksen, kaupallisen ajattelun ja kestävän kehityksen näkemyksen. Hän osaa rakentaa tehokkaita prosesseja, johtaa ihmisiä ja viedä vastuulliset tavoitteet osaksi liiketoiminnan arkea. Hän ei ainoastaan reagoi tulevaisuuteen – hän rakentaa sitä.

Mitä hän etsii
Haussa rooli, jossa yhdistyvät myyntiprosessien kehitys/tuki (esim. myyntiprosessipäällikkö tai tuotepäällikkö), koulutustehtävät tai vastuullisuustehtävät. Kiinnostus kiteytyy teemoihin: myyntiprosessi – vastuullisuus – tulevaisuus. Tavoitteena on hyödyntää strategista ennakointia (future foresight) tulevaisuuden tutkimuksen opintojen kautta.

📩 Kiinnostuitko? Ota yhteyttä Jariin, sillä tämä #uusijohtaja on pian napattu!

Jari Toivonen
Challenger Coach
jari.wpsm@gmail.com
Puh. +358 40 570 8078

#uusijohtaja #B2B #SustainableBusiness #ProcessDevelopment #Leadership #DigitalTransformation #käänteinenrekrytointi #käänteinensuorahaku

#vainbusinessblog 13: Kun haussa on johtaja – kolme polkua, eri hyödyt

15.10.2025 / Riikka Laanti

Johtajan palkkaaminen on aina strateginen päätös. Se määrittää paitsi yrityksen suunnan myös sen, kuinka nopeasti ja ketterästi muutos pystytään toteuttamaan.
Mutta tapa, jolla uusi johtaja löytyy, vaikuttaa ratkaisevasti kustannuksiin, nopeuteen, joustavuuteen ja siihen, miten paljon tukea yritys saa rekrytoinnin jälkeen.

Käytännössä vaihtoehtoja on kolme: perinteinen rekrytointi, interim-johtajuus ja #uusijohtaja. Kaikki vievät samaan päämäärään – mutta eri reittiä, eri vauhdilla ja eri hinnalla.

Perinteinen rekrytointi – tuttu ja turvallinen, mutta hidas ja kallis

Tämä on klassinen malli, jossa rekrytointiprosessi voi kestää 3–9 kuukautta.
Kustannukset syntyvät ilmoituksista, headhuntereista ja pitkistä haastattelukierroksista – ja lopputuloksena on usein pysyvä työsuhde.

Plussat
➕ Sopii, kun rooli on selkeä ja pitkäaikainen
➕ Näkyvä prosessi voi tukea työnantajamielikuvaa

Miinukset
➖ Väärä valinta on kallis ja sitova
➖ Reagointi muutoksiin on hidasta
➖ Prosessi päättyy usein rekrytointiin ilman jälkitukea

Interim-johtajuus – nopeutta ja joustavuutta, mutta hintalapulla

Interim-johtaja on valmis osaaja, joka hyppää tilanteeseen heti. Hän tuo mukanaan kokemuksen ja nopean reagointikyvyn, mutta usein myös korkean hinnan.

Plussat
➕ Nopea ratkaisu kriisiin tai väliaikaiseen tarpeeseen
➕ Erittäin joustava ja määräaikainen

Miinukset
➖ Päivä- tai kuukausihinnoittelu nostaa kustannuksia
➖ Ei välttämättä tue työnantajakuvaa pitkäjänteisesti

#uusijohtaja – uusi tapa löytää johtaja nopeasti, anonyymisti ja kustannustehokkaasti

#uusijohtaja-malli yhdistää perinteisen ja interim-johtajuuden parhaat puolet, mutta jättää pois niiden heikkoudet. Prosessi on nopea (2–6 viikkoa), täysin anonyymi ja läpinäkyvästi hinnoiteltu. Jos valinta ei osu heti nappiin, uusi ehdokas löytyy ketterästi ilman lisäkuluja.

Plussat
➕ Nopea ja riskitön
➕ Kiinteä, selkeä palvelumaksu
➕ Mahdollisuus pysyvään tai määräaikaiseen ratkaisuun
➕ 100 päivän tuki ja sparraus uuden johtajan aloitukseen
➕ Nostaa yrityksen profiilia modernina ja innovatiivisena työnantajana

Miinukset
➖Ei niille, jotka haluavat perinteisen ja pitkän rekrytointiprosessin

Johtopäätös

Kun tarve on akuutti, riskitön ja kustannustehokas, #uusijohtaja on selkeä valinta.
Kun taas rooli on pysyvä ja aikaa on, perinteinen malli voi toimia. Jos taas haetaan nopeaa kriisiratkaisua, interim tuo hetkellisen helpotuksen, mutta usein korkeammalla hinnalla.

✨ Johtajuuden maailma muuttuu ja samoin tavat, joilla johtajat löytyvät.
Kysymys kuuluu: kuljetko sinä edelleen vanhaa reittiä vai valitsetko uuden polun?

Haluatko tietää, mikä polku olisi teille paras juuri nyt?

Jokainen yritys on erilainen ja niin on jokainen rekrytointi. Me autamme tunnistamaan, mikä malli tukee parhaiten teidän tämänhetkistä tilannetta ja tulevaisuuden tavoitteita.

Ota yhteyttä, jutellaan hetki ja etsitään yhdessä juuri teille sopiva ratkaisu, on se sitten perinteinen, interim tai täysin uudenlainen tapa löytää seuraava johtaja.

Riikka Laanti
Senior Coach – Playmaker
riikka.laanti@wpsm.fi
+358 40 594 9199

#uusijohtaja #rekrytointi #johtajuus #wpsm

Autohankinnan asiantuntija

2.10.2025 / Riikka Laanti

Aarteiden etsijä autoalan ytimessä: Osta vahvimmat moottorit markkinoilta!

Sinä Diilintekijä! Oletko se harvinainen kyky, joka haistaa arvon, ennen kuin se näkyy hintalapussa? Tule metsästämään asiakkaallemme markkinoiden parhaat autot.

Tämä on anonyymi ilmoitus rooliin, jossa et osta vain autoja; ostat yrityksen menestystä. Etsimme nyt asiakkaallemme Vantaalle kokenutta Autojen Ostajaa, jonka vastuulla on varmistaa asiakkaamme kilpailukyky. Tässä työssä yhdistät kansainvälisen kaupankäynnin jännityksen suomalaiseen luotettavuuteen.

Sinun roolisi: Arvon etsintä kansainvälisiltä markkinoilta

Tehtäväsi ydin on globaali hankinta ja kaupallisen arvon maksimointi. Sinä olet avainhenkilö, joka muuttaa numerot tulokseksi ja neuvottelut todeksi.

Miten panoksesi näkyy?

✨Hankinnan Sydän: Päävastuullasi on varmistaa uusien ja vaihtoautojen sisäänvirtaus, keskittyen erityisesti Ruotsin ja Saksan dynaamisiin markkinoihin. Tunnet nämä alueet läpikotaisin.
✨Katse kaukana: Et rajoitu vain tunnettuihin reitteihin. Pidät katseen tiukasti myös muiden EU-maiden autokannassa, etsien jatkuvasti uusia hankintakanavia ja potentiaalia.
✨Neuvotteluvirtuoosi: Neuvottelupöytä on sinun estradisi. Hallitset vuoropuhelun sujuvasti eri sidosryhmien kanssa, aina yksityisistä myyjistä suuriin yrityskumppaneihin asti.
✨Analyysi kohtaa kaupallisen vaiston: Ymmärryksesi katelaskennasta ja autokaupan taloudellisista luvuista on terävää. Käytät tätä tietoa tehdäksesi nopeita, mutta syvällisesti harkittuja päätöksiä, jotka kääntävät ostoprosessin voittajadiileiksi.

Millainen Autokaupan mestari olet?

Etsimme henkilöä, jolla on vankkaa kokemustausta sekä erehtymätön kansainvälinen pelisilmä.

✨Vankka kokemus: Sinulla on mittava ja vahva kokemus autojen sisäänostosta, erityisesti Ruotsin ja Saksan markkinoiden dynaamisessa ympäristössä.
✨Sanat, joilla rakennat luottamusta: Englanti ja Saksa ovat sinulla ehdottomat neuvottelukielet. Pystyt solmimaan ja ylläpitämään luottamuksellisia suhteita näillä kielillä. Ruotsin kielen taito katsotaan merkittäväksi lisäeduksi.
✨Yhteistyön voima: Olet luonteva tiimipelaaja, joka rakentaa luottamusta ja toimii sujuvasti matriisiorganisaatiossa. Vaikka roolisi on itsenäinen, ymmärrät, että parhaat tulokset syntyvät yhteistyöllä.

Miksi sinun kannattaa tarttua rattiin?

Kyseessä on rooli, jossa oma osaamisesi ja päätöksentekokykysi näkyvät suoraan tilipussissa ja yrityksen kasvussa.

✨Palkitseva palkkamalli: Saat pohjapalkan tueksi kiinteän autokappalepalkkion. Tässä työssä ahkeruus ja onnistuneet diilit todella palkitaan!
✨Merkityksellinen rooli: Pääset kehittämään ostotoimintaa ja vaikuttamaan suoraan yrityksen tulokseen. Rooli tarjoaa itsenäisen vastuun ja mahdollisuuden jättää oma kädenjälkesi.
✨Tiimin tuki: Saat tueksesi vahvan ja kehittyvän yrityksen sekä tiimin, joka ajaa samaan suuntaan. Olemme tunnettuja ketteryydestä ja halusta kehittää toimintaamme jatkuvasti.
✨Vahva markkina-asema: Pääset työskentelemään nuorekkaassa ja dynaamisessa toimijassa, jolla on vakkari parkkipaikka Suomen autokaupassa.

Anonyymi työnantaja – konkreettinen mahdollisuus

Uskomme, että juuri sinun osaamisesi ratkaisee. Brändi ja mainoslauseet eivät tee tehtävää – sinä teet. Tunnetko Saksan, Ruotsin ja autokaupan kuin omat ajolinjasi radalla? Jos, niin me haluamme nähdä sinun ajosuunnitelmasi.

Oletko valmis ottamaan vastuun asiakkaamme kilpailukyvystä markkinoilla?

(Haku on käynnissä – lähetä hakemuksesi ja kerro, millaiset autot sinä asiakkaallemme hankkisit.)

Lisätietoja voit kysellä Wikiltä tai Riikalta:

Kari ”Wiki” Wikholm
Head Coach, perustaja ja CEO
#wpsm konsultti- ja hr-toimisto
+358 40 088 4253

Riikka Laanti
Senior Coach – Playmaker
#wpsm konsultti- ja hr-toimisto
+358 40 594 9199

Automyyjäksi Vantaalle

22.9.2025 / Riikka Laanti

Mille kaistalle sinä kurvaat seuraavaksi?

Jos asiakaskohtaamiset ovat sinulle enemmän nautinto kuin pakko, ja kaupallinen draivi saa sinut syttymään, on aika vaihtaa kaistaa! Vantaalla odottaa mahdollisuus, jossa voit onnistua ja kasvaa. Oletko valmis starttaamaan? Tässä tiimissä ei pyöritetä rattia yksin, vaan ajetaan yhdessä samaan suuntaan. Kun tietää, miksi kääntää avainta, auto hyrähtää käyntiin paljon kevyemmin ja töihin on ilo tulla päivä toisensa jälkeen.

Asiakkaamme etsii juuri sinua, jos…
✨ Sinulla on aktiivinen ja tavoitteellinen ote työhön.
✨ Asiakaspalvelu ja vuorovaikutus tulevat luonnostaan.
✨ Ajattelet ratkaisujen kautta, etkä jää jumiin ongelmiin.
✨ Katelaskenta ja hinnoittelu ovat sinulle kiinnostavia työkaluja, ei pakkopullaa.
✨ Autokauppa on sinulle jo tuttua maaperää ja olet halukas kehittymään vieläkin paremmaksi.

✨ Suomen kieli sujuu sinulta yhtä sujuvasti kuin autolla ajaminen.

✨ Sinulla on eteenpäin katsova ja tekemiseen tarttuva asenne.

Mitä saat, kun hyppäät kyytiin?
🔑 Vakaasti kasvavan yrityksen tuen ja turvan.
🔑 Laadukkaan autovalikoiman. Pääset heti tekemään oikeita kauppoja.
🔑 Kattavan perehdytyksen ja työkalut menestykseen.
🔑 Reilun ja motivoivan palkkiomallin, joka on alan kärkitasoa.
🔑 Työpaikan, johon on kiva tulla joka päivä, kun tietää että tiimi on mukana joka kurvissa.

Tämä ilmoitus on anonyymi, koska tärkeintä on oikea ihminen oikeassa paikassa. Kyseessä on #uusirekryX-palvelu, jossa brändi, logo ja tittelit jäävät taka-alalle. Etusijalla olet sinä, osaaminen ja yhteinen suunta. Parhaat rekrytoinnit syntyvät, kun ennakkoluulot jätetään sivuun. Jos tunnet, että tämä voisi olla sinun tiesi, käännä katseesi taustapeilistä tielle ja toimi heti! Emme nimittäin jarruttele, kun se oikea kuski löytyy. Lähde rakentamaan autokaupan seuraavaa menestystarinaa yhdessä kanssamme, luottamuksella ja kaasu pohjassa.

Kuskaa hakemuksesi jo tänään osoitteeseen avoimet@wpsm.fi

Lisätietoja voit kurvata kysymään Wikiltä tai Riikalta: