Kategoria: Osaajapooli

Profiili

Tämä johtaja ei johda myyntiä etäältä eikä raporttien kautta. Hän astuu arkeen, katsoo missä oikeasti ollaan ja tekee tarvittavat muutokset – rauhallisesti, järjestelmällisesti ja ilman turhaa meteliä. Taustalla useiden toimialojen B2B-myyntiä, suomalainen vähittäiskauppa ja kansainvälinen päämiestyö Euroopassa ja Kaukoidässä.

Savolaisella juurevuudella: ensin faktat pöytään, sitten suunta selväksi ja lopuksi tehdään yhdessä. Hän saa liikkeelle myös sellaiset myyntiorganisaatiot, jotka ovat jo tottuneet pärjäämään ilman muutosta – ja juuri siksi muutosta eniten tarvitsisivat.

Hän ymmärtää myös, että kaikki ei mene aina oikein, mutta paineessa hän ei jää kiinni epäonnistumisiin – vaan purkaa tekemisen faktoihin, korjaa suunnan ja vie organisaation takaisin laadukkaaseen perustyöhön rauhallisesti ja määrätietoisesti.

Arvo yritykselle

✨ Kannattava ja kestävä kasvu: Rakentaa tulosta, joka ei perustu hetkellisiin piikkeihin vaan toimivaan arkeen.
✨ Myyntiprosessi, joka oikeasti toimii: Tekee myynnistä toimintamallin, ei ohjekirjaa.
✨ Yhteinen suunta: Saa ihmiset ymmärtämään miksi tehdään – ei vain mitä tehdään.
✨ Asiakas, myynti ja hankinta samalle kartalle: Purkaa siilot ja rakentaa yhteistyötä.
✨ Rohkeus karsia turhaa: Keskittyy tekemiseen, joka vie oikeasti maaliin.

Ei myy sankarimyyntitarinoita.
Tekee järjestelmällisesti tulosta.

Ydinosaaminen

💡 Myynnin ja liiketoiminnan operatiivinen johtaminen
💡 Myyntiorganisaatioiden rakentaminen ja uudistaminen
💡 Muutosjohtaminen käytännön tasolla
💡 B2B- ja ketjumyynti suomalaisessa vähittäiskaupassa
💡 Avainasiakkuudet ja kumppanuusmallit
💡 Budjetointi, mittarointi ja analytiikka päätöksenteon tukena
💡 Kansainvälinen päämiestyö ja hankinta (Eurooppa & Kaukoitä)

Miksi valita hänet?

Koska hän ei johda myyntiä etäältä.
Ei piiloudu raporttien taakse.
Eikä tee muutosta vain puhumalla siitä.

Hän vie muutoksen arkeen asti – niin, että perjantaina luvut, ihmiset ja asiakkaat ovat kunnossa ja maanantaina on helppo jatkaa siitä, mihin oikeasti jäi.

Etsii roolia

Kaupallista tai myynnin johtotehtävää, jossa arvostetaan rehellistä tekemistä, selkeitä tavoitteita ja pitkäjänteistä tuloksen rakentamista. Valmis sitoutumaan ja kantamaan vastuuta kokonaisuudesta – ei projektina, vaan osana yrityksen arkea ja tulevaisuutta.

📩 Tartu tilaisuuteen ennen muita!
Haluatko vahvan #uusijohtaja-tekijän yrityksesi kaupalliseen ytimeen? Anna Riikan kertoa lisää…

Kasvuyhtiöiden johtaja ja muutosvoimainen liiketoiminnan kehittäjä

Profiili

Strateginen ja operatiivinen johtaja, jolla on yli vuosikymmenen kokemus yritysten kasvattamisesta, uudistamisesta ja kansainvälistämisestä eri toimialoilla – teknologia, rakentaminen, palvelut ja viihde. On toiminut sekä toimitusjohtajana että operatiivisena johtajana ja osoittanut kykynsä muuttaa ideat ja prototyypit menestyviksi kansainvälisiksi liiketoiminnoiksi.

Erottuu kyvyllään johtaa muutosta, rakentaa tiimejä ja organisaatioita sekä vauhdittaa kasvua startup- ja scale-up-ympäristöissä. Tuo mukanaan yhdistelmän ihmislähtöistä johtamista, strategista otetta ja vahvaa käytännön tekemistä.

Avainosaaminen

• Yritysten kasvun ja kansainvälistymisen johtaminen
• Strateginen ja operatiivinen johtaminen (CEO/COO)
• Muutoksen läpivienti ja organisaatiouudistukset
• Startupien skaalaaminen ja uusien liiketoimintojen käynnistäminen
• Tiimien ja yrityskulttuurin rakentaminen
• P&L- ja tulosvastuu
• Hallitustyö ja yritysjohdon neuvonanto

Valikoitu kokemus

• Interim COO – Teollisuuspalveluyritys (2025)
  • Uudisti organisaation toimintarakenteen ja pysäytti väärinkäytökset
  • Nostettiin kannattavuutta n. 30 % kohdennetuilla toimenpiteillä
  • Perusti uuden liiketoimintayksikön ja käynnisti sen myynnin
• COO & perustajatiimin jäsen – Premium EV-ajoneuvovalmistaja (2020–2023)
  • Rakensi yrityksen prototyypistä kansainvälisesti tunnetuksi brändiksi
  • Johti tehtaan, myymälöiden ja tuotannon käynnistämisen
  • Yli 100x arvonnousu, globaali sijoittajakunnan ja osaajien houkuttelu
• CEO & yrittäjä – Viihdealan yritys (2012–2017)
  • Kasvatti paikallisesta karaokeyrityksestä valtakunnalliseksi toimijaksi
  • Johti myyntiä, asiakkuuksia ja tiimin kasvua suurten tapahtumajärjestäjien kumppaniksi
• Lastensuojelutyö – Sosiaalipalvelut (2012–2017)
  • Kehitti kriisinhallinnan, tunnejohtamisen ja valmentavan otteen taitoja

Koulutus

• BBA, Business Development & Management – Seinäjoen AMK (2020)
• BBA, Strategic Management & Entrepreneurship – PUCPR, Brasilia (2019)
• Lasten- ja perhetyön ohjaaja – Ylitornion kristillinen opisto (2010)

Kielet

• Suomi: äidinkieli
• Englanti: erinomainen
• Ruotsi: tyydyttävä
• Portugali: alkeet

Lisätiedot tästä Kandista, kysy lisää:

#uusijohtaja #rekrytointi #johtaminen #strategia #brändi #asiakaskokemus #liiketoiminnankehittäminen #inspiroivajohtaja #käänteinensuorahaku #anonyymicv

#uusijohtaja nro 25 – Teknologisten Ratkaisujen ja Projektien Kapellimestari

Kokenut IT-ammattilainen ja projektipäällikkö, joka yhdistää vahvan teknisen taustan ja luontevan ihmisten johtamisen.

Hän on järjestelmien taitava kehittäjä ja projektien määrätietoinen ohjaaja, joka hallitsee aikataulut, budjetit ja laajat tekniset kokonaisuudet – myös paineen alla. Uudet teknologiat, erityisesti tekoäly ja koneoppiminen, innostavat häntä viemään ratkaisuja seuraavalle tasolle.

Joustava, ratkaisukeskeinen ja innostava – hänen energiansa saa tiimit toimimaan kuin hyvin soiva orkesteri.

Ydinosaaminen
💎 Projektinhallinta ja koordinointi
💎 IT-järjestelmien kehitys ja hallinta (Windows, verkot, palvelinjärjestelmät)
💎 Muutoksenhallinta ja järjestelmämigraatiot
💎 Käyttäjä- ja asiakastuki kriittisissä ympäristöissä
💎 Budjettiseuranta ja toimittajayhteistyö
💎 Tiimityö ja vuorovaikutustaidot

Mitä uusia haasteita hän etsii?
📍 Päällikkötason tehtävä, jossa yhdistyvät projektijohtaminen ja tekninen osaaminen
📍 Pieni, tiivis tiimi, jossa saa vastuuta ja voi kehittää toimintaa
📍 Mahdollisuus kasvattaa myynnillisiä taitoja ilman puhtaasti myyntipainotteista roolia

Miksi juuri hänet kannattaa palkata?
Koska hän tuo ainutlaatuisen yhdistelmän: syvällisen teknisen osaamisen, projektijohtamisen ja ihmisläheisen työotteen. Hän ymmärtää liiketoiminnan tavoitteet, käyttäjien odotukset ja teknologian mahdollisuudet – ja muuttaa ne konkreettisiksi tuloksiksi.

Kiinnostuitko?
Ota yhteyttä, niin katsotaan voisiko tämä kokenut osaaja olla juuri teidän tiimiinne sopiva vahvistus. Keskustellaan ja löydetään oikea suunta yhdessä.

#rekrytointi #projektijohtaminen #työpaikka #urakehitys #liiketoiminta #tekninenosaaminen #uusirekryX #wpsm #wpsmrekry #käänteinensuorahaku #anonyymicv #tekoäly #koneoppiminen

#uusijohtaja Kandi 24: Strateginen IT-johtaja ja digitaalisen muutoksen vauhdittaja

PROFIILI

Visionäärinen ja operatiivinen IT-johtaja, jolla on vahva tausta liiketoimintalähtöisessä teknologiajohtamisessa, digitaalisen muutoksen toteuttamisessa ja monitoimittajaympäristöjen hallinnassa. Yhdistää teknisen asiantuntemuksen, strategisen ajattelun ja ihmiskeskeisen johtamisen tavalla, joka tuottaa mitattavia tuloksia ja kestävää kilpailuetua. Vahvaa näyttöä mm. ERP-järjestelmien (SAP, Oracle, Dynamics) läpivienneistä, e-commerce-alustojen käyttöönotosta, tiimien kasvattamisesta ja toimintamallien virtaviivaistamisesta.

Etsii tehtävää, jossa voi hyödyntää laaja-alaista kokemustaan sekä asiakas- että toimittajapuolelta – ja johtaa kokonaisuuksia, jotka yhdistävät liiketoiminnan tavoitteet, teknologian mahdollisuudet ja ihmisten voiman.

---

MITÄ ORGANISAATIO SAA?

🔹 Teknologiajohtajan, joka osaa rakentaa strategian ja viedä sen käytäntöön
🔹 Tuloshakuisen kehittäjän, jonka johdolla saavutettu mm. +40 % tiimikapasiteetti ja +35 % palvelutehokkuus
🔹 ERP-projektien konkarin (SAP, Dynamics, Oracle), joka osaa vähentää turhaa, tehostaa ydintoimintoja ja varmistaa käyttöönottojen onnistumisen
🔹 Kumppaniverkoston hallinnan osaajan, joka nosti sidosryhmätyytyväisyyden 30 %
🔹 Inhimillisen johtajan, joka kasvattaa tiimeistä sitoutuneita tuloksentekijöitä

---

AVAINTAIDOT JA OSAAMINEN

• IT-johtaminen ja strateginen kehitys
• Digitaalinen transformaatio & innovaatiot
• ERP (SAP, Oracle, Dynamics) suunnittelu ja käyttöönotot
• E-commerce- ja asiakasalustat
• Projektien ja ohjelmien johtaminen (PMO)
• Prosessien tehostaminen ja palvelumuotoilu
• Sidosryhmä- ja toimittajahallinta
• Riskienhallinta ja tietosuojavastuu (DPO)
• Muutosjohtaminen ja organisaatiokehitys
• Tiedolla johtaminen ja mittaristoajattelu
• Inhimillinen, tavoitteellinen ja osallistava johtamistyyli

---

VALIKOITU TYÖKOKEMUS

Chief Information Officer & DPO
Teollisuus- ja palveluyritys | 2021–2025

• Johti ERP-uudistusta, joka vähensi päällekkäisyyksiä 25 %
• Nostettiin palvelutehokkuus 35 % modernisoimalla järjestelmät
• Kehitti tiimin 40 % tehokkaammaksi strategisella rekrytoinnilla ja johtamisella
• Paransi sidosryhmien tyytyväisyyttä 30 %

Executive Advisor, ICT & Transformaatio
Konsultointiyritys | 2020–2021

• Johti globaalin järjestelmäirtautumisen 60+ maassa ilman keskeytyksiä
• Rakensi toimitusketjun hallinnan uudet toimintamallit ja riskienhallinnan prosessit
• Toimi C-tason neuvonantajana muutosjohtamisen ja teknologian teemoissa

Group CIO
Kuluttajapalveluyhtiö | 2016–2020

• Rakensi e-commerce-alustan, joka kasvatti verkkomyyntiä 25 %
• 40 % manuaalisista toiminnoista automatisoitiin IT-uudistuksilla
• Varmisti 99,99 % järjestelmien käytettävyyden ja nopean toipumiskyvyn

CIO / DPO | Terveysala
Yksityinen sairaalatoimija | 2012–2016

• Tehosti talousohjausta ja resurssien käyttöä digitaalisilla työkaluilla
• Johti kansallisen potilastietojärjestelmäprojektin asiantuntijaroolissa

IT Manager – eri toimialoilla (2005–2012)

• Johti globaalia infrastruktuuritoimintaa (tiimi: 36 hlöä, >10 projektia)
• Tehosti IT-toimintaa useissa organisaatioissa 20–40 %
• Paransi tietoturvaa ja IT-hallintaa merkittävästi standardien avulla

---

KOULUTUS JA SERTIFIOINTI

• Master of Science in Management
• MBA – Master of Business Administration
• Cyber Master – Service Design, Innovation & Development
• Vocational Qualification in Business IT
• Erikoistumisopinnot: digitaalinen liiketoiminta

---

TULEVAISUUDEN SUUNTA

Etsii CIO-, Head of IT- tai interim-roolia, jossa pääsee yhdistämään strategisen teknologiajohtamisen, liiketoiminnan kehittämisen ja inhimillisen muutosjohtamisen. Tavoitteena on rakentaa skaalautuvia ratkaisuja, luoda arvoa yli organisaatiorajojen ja johtaa tiimejä kohti kestäviä tuloksia

kysy lisää tai pyydä tarkempi CV minulta:

Lasse Laitinen

Senior Coach

lasse.laitinen@wpsm.fi
Puh. +358 44 975 4003
Paikkakunta: Kymenlaakso

seuraa X/twitter : https://twitter.com/KariWikholm
seuraa Facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings
seuraa LinkedInissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/
seuraa LinkedInissä: https://www.linkedin.com/company/wpsm-konsultti-ja-hr-toimisto/
seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63
seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

#uusijohtaja nro 19 on Strategic Data Analyst / MDM Specialist

Datan tulkki. Järjestelmien yhdistäjä. Hiljaisen tiedon näkyväksi tekijä.

Tämä kokenut analytiikkaosaaja tuo pöytään yli 20 vuoden osaamisen master datasta, big datasta ja järjestelmien yhteensovittamisesta – mutta vielä tärkeämpää: hän osaa kääntää monimutkaisen datakielen ymmärrettäväksi, toimintaa tukevaksi ratkaisuksi.

Hän ei ole vain tekninen toteuttaja, vaan strateginen ajattelija, joka ymmärtää kokonaisuuksia, liiketoiminnan tavoitteita ja tiedon roolia niiden saavuttamisessa.

Mitä hän tuo yritykselle?

✅ Selkeyttä ja läpinäkyvyyttä päätöksenteon tueksi – hän rakentaa dashboardit ja mittarit, jotka todella kertovat olennaisen.
✅ Toimivampaa tiedonhallintaa – selkeyttää datamalleja, parantaa laatua ja varmistaa, että tieto liikkuu oikein ja ajallaan.
✅ Projektijohtamisen varmuutta – vie läpi datamigraatioita, ERP-uudistuksia ja raportointialustojen rakentamista määrätietoisesti ja suunnitelmallisesti.
✅ Yhteispelin voimaa – kommunikoi sujuvasti niin IT:n, liiketoiminnan kuin johdon kanssa, ja tuo tiimit yhteen yhteisen tiedon ympärille.
✅ Kansainvälistä perspektiiviä – kokenut analyytikko myös UK:n ja USA:n finanssijättien projekteista.

Erikoisosaaminen:

• Master Data Management (MDM) ja tiedon laadun hallinta
• BI-raportointi, ETL-prosessit, data-arkkitehtuurit
• SQL, PowerBI, Snowflake, Azure, DBT, SAP, Qlik, SAS
• Projektinjohto, roadmapit ja arkkitehtuurin määrittely

Tämä on tekijä, jonka osaaminen ei jää pelkkiin mittareihin – vaan näkyy tuloksina, parempina prosesseina ja päätöksenteon terävyytenä.

Jos yrityksesi kaipaa selkeyttä, teknistä osaamista ja kykyä rakentaa pysyvästi toimivampia tiedonhallintaratkaisuja – tässä saattaa olla juuri se osaaja, jota etsit. Ja rehellisyyden nimissä: vähän enemmänkin.

📩 Pyydä tarkempi CV – ja katsotaan, voisiko tämä kortti olla juuri teidän ässä.

#rekrytointi #dataosaaja #MDM #analytiikka #PowerBI #Snowflake #datajohtaminen #dataarkkitehtuuri #Azure #kehittäjä #käänteinensuorahaku #anonyymicv #rekrytointi #wpsmrekry

#uusijohtaja nro 16 | B2B-taituri & operatiivinen supervoima kaupallisella kentällä. Visiot suunnitelmiksi, suunnitelmat tuloksiksi. Menestyksen sydän sykkii erityisesti B2B-businekselle.

Kun haluat lisää tuloksia ja vähemmän PowerPointteja – tämä osaaja on oikea valinta. Hän ei vain puhu strategioista – hän toteuttaa ne. Hän ei jää jumiin suunnitelmiin – hän vie ne maaliin. Ja tekee sen vieläpä niin, että ihmiset lähtevät mukaan muutokseen innolla.

⚡ Yli 20 vuoden kokemus B2B-myynnin, markkinoinnin ja kaupallisen
kehityksen ytimessä
⚡ Autoala, leasing ja IT – brändit, palvelut ja liiketoiminta kasvuun
⚡ Kansainvälisesti kokenut – toimii sujuvasti poikkitoiminnallisissa ja
monikulttuurisissa tiimeissä
⚡ Hallitsee koko kaaren: strategiasta käytännön toteutukseen
⚡ Johtaa ihmisiä – mutta ei käskyttämällä, vaan innostamalla

Tässä osaajassa yhdistyy strateginen ajattelu, operatiivinen tehokkuus ja ihmislähtöinen johtaminen. Hän tuo mukanaan positiivisen draivin, kyvyn nähdä ison kuvan ja halun uudistaa. Hän ei pelkää vastuuta – vaan ottaa sen vastaan kunnianhimolla ja konkretialla.

Miksi juuri hän?
💎 Rakentaa B2B-myynnin ja markkinoinnin kasvua tiedolla ja tunteella
💎 Tuntee asiakkuudet ja asiakaskokemuksen – myös haastavissa
ympäristöissä
💎 Lanseeraa, johtaa, sparraa ja saa ihmiset mukaan
💎 Tulkitsee dataa – mutta ei jää sen vangiksi
💎 Tekee asioita todeksi – ei vain PowerPointilla
💎 Johtaa sydämellä ja tuloksilla

📩 Haluatko kuulla lisää tästä #uusijohtaja-timantista? Ota yhteyttä meidän Senior Coach Playmaker Riikkaan – ennen kuin joku muu ehtii ensin.

Riikka Laanti
Senior Coach – Playmaker
riikka.laanti@wpsm.fi
+358 40 594 9199

#wpsm #wpsmrekry #käänteinensuorahaku #uusijohtaja #B2Bosaaja #toteuttaja #johtajuus #business #uudistaja #tuloksentekijä

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 80 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta. Esittelemme nyt tarkemmin #wpsm Kandeja:

 Hän on meidän #uusijohtaja nro 15:

Potentiaalistaja | Strategian Sanoittaja & Toiminnan Uudistaja

Johtajuutta, joka ei jää sanoihin.
Hän on kehitysjohtaja, joka toteuttaa muutoksen – ihmisten, käytännön ja kasvun tasolla. Strategisesti ajatteleva ja operatiivisesti toimiva tekijä, joka sanoittaa suunnan ja kulkee rinnalla toteuttamassa sen.

Hänen erityisvahvuutensa on järjestää kaaosta, rakentaa kestäviä toimintamalleja ja yhdistää teknologian ja ihmisten parhaat puolet.

Kyky tehdä vaikeastakin yksinkertaista – ja siitä innostavaa.

Johtaa niin, että ihmiset innostuvat.
Vahva draivi kehittää prosesseja, sujuvoittaa arkea ja vahvistaa tiimejä. Luottaa siihen, että tulokset seuraavat, kun ihmiset tietävät mitä tekevät – ja miksi. Johtaa fiksusti, inhimillisesti ja tuloshakuisesti.

Ajattelee pitkälle. Toimii vastuullisesti.
Hän ei rakenna pelkkää seuraavaa neljännestä – vaan tulevaisuutta. Kestävä kehitys ei hänen maailmassaan rajoitu ympäristöön, vaan ulottuu johtamiseen, työympäristöön ja kulttuuriin.

---

Tuloksia, jotka puhuvat puolestaan:

💡 +165 % myynnin kasvu – toimintamalli ja tiimi uusiksi
💡 +26 yksikköä nousua asiakaskokemuksessa
💡 +300 % tuottavuus yksikössä, jossa tekeminen rakennettiin uudelleen
💡 Uudet palvelukonseptit onnistuneesti kaupallistettu
💡 Henkilöstön sitoutuminen kasvoi – vaihtuvuus väheni

---

Mitä hän etsii seuraavaksi?

Roolia, jossa voi rakentaa jotain uutta – pitkäjänteisesti ja kestävästi. Paikkaa, jossa ympäristövastuu ja ihmislähtöinen johtaminen eivät ole sanahelinää, vaan näkyvät arjen teoissa.

Halu johtaa viisaasti, selkeästi ja arvopohjaisesti yhdistyy paloon kehittää toimintaa, palveluita ja ihmisiä.
Ei etsitä pelkkää roolia – vaan merkityksellistä matkaa, joka jättää jäljen.

Ei etsitä paikkaa – etsitään merkitystä.

✨ Ota yhteyttä, jos…

…etsit johtajaa, joka ei pelkää tarttua toimeen, mutta pysyy samalla ison kuvan ytimessä. Joka rakentaa pysyvää kehitystä – ihmiset ja tulokset tasapainossa, arvot aidosti näkyvissä.

Eiköhän selvitetä yhdessä, kuka tämä profiilin huikea tyyppi oikeasti on. Voi olla, että hän on juuri se tekijä, jota etsit. Ja ehkä vähän enemmänkin…

Voisiko hän olla juuri se vahvistus, jota tiimisi tarvitsee kasvaakseen ja uudistuakseen? Ota selvää, pyydä tarkempi CV ja jutellaan, voisiko tämä kortti olla teidän kultakimpaleenne.

Riikka Laanti

Senior Coach, Playmaker

riikka.laanti@wpsm.fi

Puh. +358405949199

Paikkakunta: Eurooppa

HR palveluiden moniosaaja

#uusijohtaja #inhimillinenuudistaja #asiakaskokemus #yhteisönrakentaja #kasvu #liiketoiminta #myynti #asiakkuudet #empaattinenjohtajuus #wpsmrekry #käänteinenrekrytoin

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 70 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta. Esittelemme nyt tarkemmin #wpsm Kandeja:

 Hän on meidän #uusijohtaja nro 13:

Ansioluettelo – Anonyymi profiili #uusijohtaja

Kokenut tuotannon ja logistiikan kehittäjä | Teknologialähtöinen asiantuntija | Modernin toimitusketjun rakentaja

Profiili Tämä monipuolinen tuotannon, logistiikan ja teknisen hankinnan asiantuntija yhdistää yli 20 vuoden kokemuksen teollisuuden eri toiminnoista aina tuotannonvalvonnasta projektijohtamiseen ja startup-maailman operatiiviseen vastuun kantamiseen. Hänellä on syvällinen ymmärrys toimitusketjuista, varastoprosesseista, kunnossapidosta ja ERP-järjestelmien hyödyntämisestä – sekä vankka tausta automaation, robotiikan ja konenäön kaltaisista uusista teknologioista.

Mitä arvoa hän tuo organisaatiolle?

· Hänellä on poikkeuksellinen kyky yhdistää tekninen osaaminen käytännönläheiseen operatiiviseen kehittämiseen – oli kyse tuotannosta, logistiikasta tai hankinnasta.

· Hänellä on kokemusta sekä suurista kansainvälisistä yrityksistä että ketteristä startup-ympäristöistä, mikä tuo joustavuutta ja kokonaisvaltaista ymmärrystä.

· Hän on tottunut toimimaan rajapinnassa: tuotannon ja tuotekehityksen, asiakkaan ja organisaation, sekä teknologian ja ihmisten välillä.

· Hän on tehokas ongelmanratkaisija, joka ymmärtää sekä fyysisen tuotannon että digitaalisen ohjauksen lainalaisuudet.

Ydinosaamiset: ✅ Logistiikka, varastoprosessit ja toimitusketjun hallinta ✅ Automaatio, robotiikka, konenäkö ja kunnossapito ✅ Hankinta, sourcing, ostot ja komponenttien hallinta ✅ Tuotannonohjaus, projektijohtaminen ja ERP-järjestelmät (SAP, Wise, Liinos) ✅ Testaus, laadunvalvonta, turvallisuus, asiakastuki ja dokumentointi ✅ Start-up-ympäristön operatiivinen johtaminen ja prosessien rakentaminen

Koulutustausta:

· AMK-insinööri (automaatio ja elektroniikka)

· Prosessitekniikan teknikko

· Täydennyskoulutusta mm. Industry 4.0, liiketalous, työturvallisuus ja Twin Transition -teemat

· Erittäin laaja kokemus teknisten ratkaisujen soveltamisesta käytännön työssä

Tulevaisuuden työurasuunnitelma Hän etsii nyt uutta, vaikuttavaa roolia, jossa pääsee kehittämään tuotannon ja toimitusketjujen tehokkuutta, modernisoimaan logistiikkaa ja hyödyntämään teknologiaratkaisuja entistä fiksumpaan arjen tekemiseen. Rooli voi olla asiantuntija- tai esihenkilötasolla – tärkeintä on mahdollisuus saada aikaan konkreettista, mitattavaa kehitystä.

Etsitkö kokeneen, teknologiaa ymmärtävän ja käytännönläheisen tuotanto- ja logistiikkaosaajan? Tässä on tekijä, joka tietää mitä tarvitaan, että laitteet, prosessit ja ihmiset toimivat yhdessä – tehokkaasti ja vastuullisesti. Ota yhteyttä ja tutustu tarkemmin

Tässä on uudistaja, joka tuo mukanaan kokemuksen, näkemyksen ja kyvyn viedä suunnitelmat käytäntöön. Ota yhteyttä ja tutustu tarkemmin.

#uusijohtaja #wpsm #viestintäjohtaja #muutosjohtaminen #inhimillinenjohtaminen #esihenkilötyö #strategiajohtaja #rekrytointi #organisaatiokehitys #arvopohjainentoiminta #uusijohtajapalvelu #käänteinensuorahaku #logistiikka

#uusijohtaja terveisin

Mikko Katajamäki
Senior Coach

mikko.katajamäki@wpsm.fi

Puh. +358 40 415 4253

seuraa X/twitter : https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 70 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta. Esittelemme nyt tarkemmin #wpsm Kandeja:

 Hän on meidän #uusijohtaja nro 12:

🎯 Kun IT ei ole enää tukitoiminto – vaan liiketoiminnan kasvun moottori.

Tapaa strateginen IT-johtaja, joka yhdistää teknologisen osaamisen, liiketoimintaymmärryksen ja ihmiskeskeisen johtamisen. Hänellä on näyttöjä vaativista ERP-uudistuksista (SAP, Oracle, Dynamics), digitaalisista läpimurroista ja organisaatioiden skaalauksesta – sekä asiakas- että toimittajapuolelta.

🚀 Tuloshakuinen. Inhimillinen. Näkemyksellinen.
Tämä johtaja ei pelkästään toteuta – hän rakentaa kestävää arvoa ja vie organisaatiot seuraavalle tasolle.

🔹 Modernit ERP-ratkaisut ja digitaalinen transformaatio
🔹 +40 % tiimikapasiteetti, +35 % palvelutehokkuus
🔹 Human-centered leadership, joka sitouttaa ja vahvistaa

Etsii nyt roolia, jossa teknologia ja liiketoiminta kohtaavat – ja jossa IT:llä on lupa johtaa muutosta.

🔹 Anonyymi profiili

Strateginen IT-johtaja ja digitaalisen muutoksen vauhdittaja

PROFIILI
Visionäärinen ja operatiivinen IT-johtaja, jolla on yli 15 vuoden kokemus liiketoimintalähtöisestä teknologiajohtamisesta, digimuutosten toteuttamisesta ja kompleksisten IT-ympäristöjen kehittämisestä. Hän yhdistää teknisen syväosaamisen, strategisen ajattelun ja ihmiskeskeisen johtamisen tavalla, joka tuottaa konkreettisia ja mitattavia tuloksia.

Erityisosaamista mm. ERP-järjestelmien (SAP, Oracle, Dynamics) onnistuneista uudistuksista, e-commerce-alustojen implementoinnista ja tiimien tehokkuuden kasvattamisesta. Toiminut menestyksekkäästi sekä asiakas- että toimittajapuolella.

Etsii nyt roolia, jossa pääsee johtamaan teknologiaa strategisena liiketoiminnan mahdollistajana – rakentamaan skaalautuvia ratkaisuja, johtamaan muutosta ja vahvistamaan organisaation kilpailukykyä.

MITÄ ORGANISAATIO SAA?

✅ Teknologiajohtajan, joka rakentaa strategian ja toteuttaa sen tehokkaasti
✅ Kehittäjän, jonka johdolla saavutettu +40 % tiimikapasiteetti ja +35 % palvelutehokkuus
✅ ERP-projektien konkarin (SAP, Oracle, Dynamics), joka virtaviivaistaa ja varmistaa onnistuneen käyttöönoton
✅ Kumppaniverkoston johtajan, joka kasvatti sidosryhmätyytyväisyyttä 30 %
✅ Inhimillisen johtajan, joka sitouttaa ja kehittää tiimeistä tuloksentekijöitä

AVAINTAIDOT JA OSAAMINEN

• IT-johtaminen ja strateginen kehitys
• Digitaalinen transformaatio & innovaatiot
• ERP-järjestelmien suunnittelu ja käyttöönotot (SAP, Oracle, Dynamics)
• E-commerce- ja asiakasalustat
• Projektien ja ohjelmien johtaminen (PMO)
• Palvelumuotoilu ja prosessien tehostaminen
• Sidosryhmä- ja toimittajahallinta
• Riskienhallinta ja tietosuoja (DPO)
• Muutosjohtaminen ja organisaatiokehitys
• Tiedolla johtaminen ja mittaristoajattelu
• Inhimillinen, tavoitteellinen ja osallistava johtamistyyli

📩 Profiili saatavilla tarkemmalla sisällöllä pyynnöstä.
Ota yhteyttä ja tutustu tarkemmin – tämä osaaja voi olla seuraava kasvunne mahdollistaja.

#uusijohtaja #wpsm #viestintäjohtaja #muutosjohtaminen #inhimillinenjohtaminen #esihenkilötyö #strategiajohtaja #rekrytointi #organisaatiokehitys #arvopohjainentoiminta #uusijohtajapalvelu #käänteinensuorahaku

#uusijohtaja terveisin

Jyrki “Jykä” Lindroos

Senior Coach

jyrki.lindroos@wpsm.fi

Puh. +358 50 407 8991

Paikkakunnat: Pääkaupunkiseutu

seuraa X/twitter : https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 70 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta. Esittelemme nyt tarkemmin #wpsm Kandeja:

💎 Hän on meidän #uusijohtaja nro 11

Strateginen uudistaja ja finanssialan suunnannäyttäjä

Vie liiketoimintaa ja palveluita rohkeasti kohti tulevaisuutta – ihmisiä ja sääntelyä unohtamatta.

Tutustu kokeneeseen liiketoiminnan kehittäjään, joka on toiminut vuosia finanssialan vaativissa johto- ja kehitystehtävissä. Hän on uudistanut menestyksekkäästi varallisuudenhoitoa, henkivakuutuksia ja rahoitusratkaisuja – strategisesti ja ihmislähtöisesti.

Hän on johtanut muutoksia, rakentanut kasvua ja vienyt läpi järjestelmähankkeita sekä kehittänyt hallintoa ja hallitustyötä. Kyseessä ei ole pelkkä strategiaosaaja – vaan myös käytännön tekijä, joka saa asiat tapahtumaan.

Erityisosaamista

💡Strateginen johtaminen ja liiketoiminnan uudistaminen

💡Varainhoito, henkivakuutus ja rahoitusratkaisut

💡Sääntelyhankkeet (AML, GDPR, KYC…)

💡Hallitustyö ja sidosryhmäviestintä

Johtajana

✨CEO:na uudisti lähes sadan hengen organisaation

✨Kehitysjohtajana loi uusia tuotteita ja palveluja

✨Johti useita finanssialan sääntelyhankkeita

✨Vahva kokemus hallitustyöstä ja hallinnon kehittämisestä

Koulutukseltaan Executive MBA (Insurance & Financial Services), tradenomi (BBA) ja Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ). Kielitaitoa löytyy sujuvasti suomeksi, englanniksi, ruotsiksi ja saksaksi.

Liikunnallinen arjen johtaja ja perheen tukipilari – kestävyys, sitkeys ja yhteisöllisyys näkyvät kaikessa tekemisessä.

Tämä kokenut johtaja etsii uusia haasteita erityisesti finanssialan ja liiketoiminnan kehittämisen ytimessä – strategiatyön, henkivakuutusten ja vaativien muutosten parissa, joissa pääsee hyödyntämään syvällistä osaamistaan, näyttämään tuloksentekokykynsä ja tarttumaan toimeen nopeasti. Hän loistaa siellä, missä tarvitaan kunnianhimoista tekemistä, ketteryyttä ja kykyä kasvattaa liiketoimintaa myös pienellä tiimillä – erityisesti tilanteissa, joissa strategia kaipaa selkeytystä ja suuntaa. 🌟

Hän on avoin myös konsultointitehtäviin sekä uusille, kiinnostaville toimialoille, joissa kaivataan vahvaa liiketoimintaymmärrystä, ihmislähtöistä johtajuutta ja kykyä tuoda selkeyttä kompleksisiin kokonaisuuksiin. ✨

Tämä osaaja ei pelkästään seuraa muutosta – hän johtaa sitä.

#johtajuus #uudistaja #finanssiala #liiketoimintakehitys #tulevaisuus #rekry #arvottyössä #uusijohtaja #wpsmrekry #käänteinensuorahaku #sääntely #strateginenjohtajuus #varainhoito #henkivakuutus #rahoitus #konsultointi

Voisiko hän olla juuri se vahvistus, jota tiimisi tarvitsee kasvaakseen ja uudistuakseen? Ota selvää, pyydä tarkempi CV ja jutellaan, voisiko tämä kortti olla teidän kultakimpaleenne.

Riikka Laanti

Senior Coach, Playmaker

riikka.laanti@wpsm.fi

Puh. +358405949199

Paikkakunta: Eurooppa

HR palveluiden moniosaaja

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 70 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta. Esittelemme nyt tarkemmin #wpsm Kandeja:

Tässä meidän #uusijohtaja Kandi #10:

Asiakkuus- ja viestintäjohtaja | Strateginen kehittäjä | Tuloksellinen vaikuttaja

Profiili:

Tämä kokenut palveluliiketoimintajohtaja yhdistää strategisen ajattelun, brändiosaamisen ja kokemuksen tulosvastuullisesta esihenkilötyöstä. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus markkinoinnin, viestinnän, asiakkuuksien ja vastuullisuuden johtamisesta – sekä yritys- että yhdistyskonteksteissa. Toimintaansa hän ohjaa ihmislähtöisesti, tietoon pohjaten ja vaikuttavuutta tavoitellen.

Miksi juuri hänet kannattaa palkata?

· Hänellä on laaja kokemus strategiatyöstä, johtoryhmätyöskentelystä ja palveluliiketoiminnan kehittämisestä, mukaan lukien valtakunnallisten konseptien ideointi ja toteutus.

· Hän on rakentanut ja uudistanut brändi- ja viestintästrategioita, johtanut kriisiviestintää sekä vastannut sidosryhmäsuhteista ja tapahtumatuotannosta –tuloksellisesti ja arvopohjaisesti.

· Esihenkilönä hän on valmentava ja tavoitteellinen – johtanut kymmeniä asiantuntijoita, rekrytoinut ja valmentanut uusia osaajia, sekä fasilitoinut muutosneuvotteluita vastuullisesti.

· Hän tuo mukanaan myös hallitustyön ja neuvonannon kokemusta sekä ymmärrystä omistaja–johto–hallitus-ketjun toiminnasta.

Erityisosaaminen: ✅ Strateginen viestintä, brändijohtaminen ja vastuullisuus ✅ Asiakkuusjohtaminen ja asiakasohjelmat ✅ Tulosvastuullinen esihenkilö- ja johtoryhmätyö ✅ Sidosryhmäyhteistyö, media- ja vaikuttajaviestintä ✅ Tiedolla johtaminen ja asiakasymmärryksen hyödyntäminen ✅ Valmentava johtaminen, mentorointi ja coaching

Koulutus ja valmennukset:

· KTM, palvelujen markkinointi

· Certified Professional Coach

· HHJ & HHJ PJ -koulutukset

· Kansainvälisiä koulutusohjelmia (mm. Google ja Orkla)

· Erikoistumiskoulutuksia (mm. retoriikasta)

Tulevaisuuden työurasuunnitelma:

Hän etsii uusia mahdollisuuksia strategisissa ja vaativissa asiantuntija- tai johtotehtävissä, joissa korostuvat vaikuttava viestintä, vastuullisuus, asiakkuuksien kehittäminen ja liiketoimintalähtöinen johtaminen. Myös hallitus- ja neuvonantajaroolit kiinnostavat. Tavoitteena on jatkaa työtä, jolla on merkitystä – kehittäen samalla organisaation vaikuttavuutta ja yhteiskunnallista arvoa.

Etsitkö vaikuttavaa viestijää, asiakkuusosaajaa ja johtamisen kehittäjää, joka saa aikaan mitattavia tuloksia?

Tässä on uudistaja, joka tuo mukanaan kokemuksen, näkemyksen ja kyvyn viedä suunnitelmat käytäntöön. Ota yhteyttä ja tutustu tarkemmin.

#uusijohtaja #wpsm #viestintäjohtaja #muutosjohtaminen #inhimillinenjohtaminen #esihenkilötyö #strategiajohtaja #rekrytointi #organisaatiokehitys #arvopohjainentoiminta #uusijohtajapalvelu #käänteinensuorahaku

#uusijohtaja terveisin

Mikko Katajamäki
Senior Coach

mikko.katajamäki@wpsm.fi

Puh. +358 40 415 4253

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 70 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta. Esittelemme nyt tarkemmin #wpsm Kandeja:

Tässä meidän #uusijohtaja Kandi #7:

Anonyymi CV – Myynnin tuloksentekijä, joka saa kaupat maaliin

PROFIILI

Pitkän linjan asiakaspalvelun ja myynnin ammattilainen, jolla on poikkeuksellinen kyky luoda luottamusta, rakentaa pitkäkestoisia asiakassuhteita ja tehdä tulosta. Tuntee B2C-myyntiprosessin käytännönläheisesti ja nauttii siitä, että saa itse olla kentällä tekemässä kauppaa.

Etsii roolia myyjänä tai myynnin vetäjänä, jossa pääsee vaikuttamaan asiakaskokemukseen, hyödyntämään omaa ratkaisukeskeistä otettaan ja tekemään myyntiä laadukkaan, arvostetun tuotteen tai palvelun parissa. Työssä tärkeää on pitkäjänteisyys, rehellisyys ja jatkuvuus – sekä asiakkaan että työnantajan suuntaan.

---

MITÄ ORGANISAATIO SAA?

🔹 Erittäin tuloshakuisen myyjän, jolla on vuosikymmenten kokemus asiakaspalvelusta ja kaupan klousaamisesta
🔹 Vastuunkantajan, joka sitoutuu työhönsä ja tavoitteisiin ilman rajoitteita tai ajan rajoittamia kompromisseja
🔹 Nopeasti uudet järjestelmät omaksuvan tekijän, jolla on kokemusta monista liiketoimintaympäristöistä
🔹 Kollegoita tukeva myyntityön ammattilainen, joka jakaa osaamistaan ja edistää koko tiimin onnistumista
🔹 Luottamusta herättävän asiakaskohtaajan, joka rakentaa pitkiä asiakassuhteita ja saa asiakkaat palaamaan

---

TYÖKOKEMUS (VALIKOIDUSTI)

Myyjä / myyntipäällikkö, vähittäiskaupan monitoimijayritys
Myynti, asiakaspalvelu, jälkimarkkinointi, tiimien ohjaus

• Vastasi toimipisteen päivittäisestä toiminnasta, asiakaskohtaamisista ja myyntituloksista
• Toimi esihenkilönä ja valmensi tiimiä arjen tekemisessä
• Kehitti asiakastyytyväisyyttä ja palveluprosesseja

Myyjä, myynnin asiantuntijatehtävä vakavaraisessa konsernissa
Uusien ja käytettyjen tuotteiden myynti, asiakasneuvonta, ratkaisumyynti

• Klousasi kauppoja systemaattisesti
• Osallistui kampanjoiden ja tarjousten suunnitteluun
• Toimi itsenäisesti ja tavoitteellisesti

Asiakaspalvelun ja myynnin tehtäviä
Vähittäiskaupan ja palveluliiketoiminnan eri rooleissa

• Monipuoliset asiakaspalvelu- ja myyntitehtävät
• Vastasi pisteiden arjen sujuvuudesta ja asiakkaiden tarpeisiin vastaamisesta
• Kehitti työtapoja ja sitoutui pitkäaikaisesti työnantajaansa

---

KOULUTUS

• Ylioppilas-merkonomi, markkinointilinja
• Ylioppilastutkinto

---

KIELITAITO

• Suomi: äidinkieli
• Ruotsi: erinomainen (toimintakieli vuosia)
• Englanti: hyvä

---

TULEVAISUUDEN SUUNTA

Hakee roolia myynnin tuloksentekijänä tai myyntipäällikkönä, jossa yhdistyvät aktiivinen myyntityö, asiakassuhteiden pitkäjänteinen rakentaminen ja selkeät tavoitteet. Toivoo työympäristöä, jossa on tilaa toimia, mutta myös vaaditaan – ja jossa tehty työ näkyy tuloksissa. Kiinnostunut erityisesti laadukkaista, asiakasta hyödyttävistä tuotteista kuten koneet, laitteet tai ratkaisut, joiden takana voi seistä ylpeästi.

Kun haluat lisää asiakkaiden suosittelijoita, parempaa työntekijäkokemusta ja kehityksen, joka todella etenee – tämä henkilö on oikea valinta.

Voisiko hän olla juuri se vahvistus, jota tiimisi tarvitsee kasvaakseen ja uudistuakseen? Ota selvää, pyydä tarkempi CV ja jutellaan, voisiko tämä kortti olla teidän kultakimpaleenne.

Voisiko hän olla juuri se vahvistus, jota tiimisi tarvitsee kasvaakseen ja uudistuakseen? Ota selvää, pyydä tarkempi CV ja jutellaan, voisiko tämä kortti olla teidän kultakimpaleenne.

Riikka Laanti

Senior Coach, Playmaker

riikka.laanti@wpsm.fi

Puh. +358405949199

Paikkakunta: Eurooppa

HR palveluiden moniosaaja

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 70 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta. Esittelemme nyt tarkemmin #wpsm Kandeja:

Tässä meidän #uusijohtaja Kandi #5:

#uusijohtaja nro 5 – vahva logistiikan ja materiaalihallinnan johtamisen osaaja yrityksesi tueksi

Kokenut tuotannon ja hankinnan asiantuntija | Käytännönläheinen johtaja | Tuloksiin tähtäävä kehittäjä

Profiili Tämä kokenut tuotannon ja hankinnan ammattilainen on rakentanut uransa pitkäjänteisesti käytännön työn, vastuullisten johtotehtävien ja jatkuvan oppimisen kautta. Hänellä on yli 30 vuoden kokemus mm. rakennusteollisuuden ja tehdastuotannon hankinnoista, logistiikasta ja tuotantoprosessien johtamisesta. Lisäksi hänellä on kokemusta kouluttajana toimimisesta ja useita insinööritason tutkintoja, jotka tukevat hänen laaja-alaista käytännön ja teorian osaamista.

Miksi juuri hänet kannattaa palkata?

· Hänellä on syvällinen ymmärrys materiaalihallinnan, varastonhallinnan ja logistiikan tehokkuudesta – sekä näiden merkityksestä tuotannon kannattavuudelle.

· Hän on toiminut vastuullisissa esihenkilö- ja johtotehtävissä tehdasympäristöissä, joissa korostuvat täsmällisyys, tulosvastuu ja ihmisten johtaminen arjen haasteissa.

· Hän ymmärtää tuotantotalouden ja rakennustekniikan kokonaisuuksia, pystyy kouluttamaan ja kehittämään toimintatapoja käytännönläheisesti.

· Hänellä on poikkeuksellinen kyky mukautua tilanteisiin – roolit ovat vaihdelleet varastokirjanpidosta tehdaspäällikkyyteen ja kaikkeen siltä väliltä.

Keskeiset osaamisalueet:

· Hankinta, ostotoiminnot ja materiaalihallinta

· Logistiikka ja varastonhallinta

· Tuotannon ja tehdastoiminnan operatiivinen johtaminen

· Rakennustuoteteollisuuden prosessit

· Projektinhallinta ja tuotannonsuunnittelu

· Koulutus ja henkilöstön osaamisen kehittäminen

Koulutustausta:

Kolme ammatillista tutkintoa: tuotantotalouden insinööri (konetekniikka), rakennusinsinööri (rakennesuunnittelu) sekä markkinointipainotteinen yo-merkonomi. Näiden lisäksi useita koulutuksia ja ohjelmistojen osaamista mm. MS Office -työkalut ja AutoCAD.

Tulevaisuuden työurasuunnitelma

Hän etsii uutta haastetta, jossa pääsee hyödyntämään vuosien kokemustaan ja tuomaan konkreettista arvoa tuotannon, hankinnan tai tehdastoiminnan kehittämisessä. Häntä kiinnostavat etenkin sellaiset tehtävät, joissa voi yhdistää ihmisjohtamisen, tuotannollisen tehokkuuden ja laadun parantamisen – ja joissa pääsee edelleen kasvamaan ja kehittämään myös omaa osaamistaan.

Etsitkö käytännönläheistä, osaavaa ja aikaansaavaa tekijää, joka saa tuotannon rullaamaan ja hankinnan hallintaan? Tässä on osaaja, jolla on vankka kokemus, oppimishalu ja sitoutuminen – sekä kyky kantaa vastuuta ja tuottaa tuloksia. Ota yhteyttä ja tutustu tarkemmin.

Tutustu #uusijohtaja nro 5:een – ja löydä organisaatiollesi uusi voimavara.

#uusijohtaja #wpsm #HRjohtaja #muutosjohtaminen #inhimillinenjohtaminen #esihenkilötyö #työhyvinvointi #rekrytointi #organisaatiokehitys #arvopohjainentoiminta #uusijohtajapalvelu

Voisiko hän olla juuri se vahvistus, jota tiimisi tarvitsee kasvaakseen ja uudistuakseen? Ota selvää, pyydä tarkempi CV ja jutellaan, voisiko tämä kortti olla teidän kultakimpaleenne.

#uusijohtaja terveisin

Mikko Katajamäki
Senior Coach

mikko.katajamäki@wpsm.fi

Puh. +358 40 415 4253

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 70 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta. Esittelemme nyt tarkemmin #wpsm Kandeja:

Tässä meidän #uusijohtaja Kandi #4

#uusijohtaja nro 4 – vahva HR:n, muutoksen ja inhimillisen johtamisen osaaja yrityksesi tueksi

#WPSM:n #uusijohtaja nro 4 on kokenut henkilöstöhallinnon asiantuntija ja strategisen muutoksen mahdollistaja, jolla on poikkeuksellinen kyky yhdistää liiketoiminnallinen ajattelu, ihmislähtöinen johtaminen ja arvolähtöinen toimintatapa. Hän tuo organisaatioon työrauhaa, selkeyttä ja suuntaa – sekä ennen kaikkea inhimillistä ymmärrystä, jota moni yritys juuri nyt tarvitsee.

Hänen uransa on kulkenut monipuolisten HR-roolien, esihenkilötyön, muutosjohtamisen ja asiakaspalvelukehityksen kentillä – niin operatiivisessa arjessa kuin strategisessa päätöksenteossa. Hän on työskennellyt yrityskauppojen ja integraatioiden äärellä, johtanut kymmeniä ihmisiä, rakentanut toimivia HR-prosesseja ja ollut keskiössä, kun työhyvinvointia ja johtamista on viety eteenpäin.

Tunnusomaista hänelle on:

✨ kyky nähdä ja kuulla ihmiset – oikeasti

✨ rohkeus puuttua ja kyky tukea

✨ taito rakentaa siltoja johdon ja henkilöstön välille

✨ valmentava ja ratkaisukeskeinen työote

Tulevaisuuden tavoitteena hänellä on yhdistää terapeuttinen osaaminen ja HR-johtaminen. Hän uskoo, että tulevaisuuden työelämässä menestyvät ne organisaatiot, jotka uskaltavat kohdata ihmiset kokonaisina ja rakentaa toimintansa arvojen varaan. Hän on viimeistelyvaiheessa terapeuttikoulutusta, mikä tuo ainutlaatuisen lisän hänen johtamis- ja kehittämisosaamiseensa.

Tämä henkilö ei jää sivustakatsojaksi. Hän on se, joka tarttuu, rakentaa ja sitoutuu. Jos yrityksesi kaipaa uudistumista, tukea henkilöstön johtamiseen tai yksinkertaisesti enemmän selkeyttä ja suuntaa, tämä on johtaja, johon kannattaa tutustua.

Tutustu #uusijohtaja nro 4:een – ja löydä organisaatiollesi uusi voimavara.

#uusijohtaja #wpsm #HRjohtaja #muutosjohtaminen #inhimillinenjohtaminen #esihenkilötyö #työhyvinvointi #rekrytointi #organisaatiokehitys #arvopohjainentoiminta #uusijohtajapalvelu

Voisiko hän olla juuri se vahvistus, jota tiimisi tarvitsee kasvaakseen ja uudistuakseen? Ota selvää, pyydä tarkempi CV ja jutellaan, voisiko tämä kortti olla teidän kultakimpaleenne.

Riikka Laanti

Senior Coach, Playmaker

riikka.laanti@wpsm.fi

Puh. +358405949199

Paikkakunta: Eurooppa

HR palveluiden moniosaaja

Edit

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 70 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta.

Tässä meidän #uusijohtaja Kandi #3:

Anonyymi CV – Monipuolinen asiakaskokemuksen ja johtamisen kehittäjä

PROFIILI

Tuloksellinen ja valmentava johtaja, jolla on pitkä kokemus asiakaspalvelun, myynnin, projektien ja palvelutuotannon kehittämisestä vaativissa ympäristöissä. Vahva tekninen tausta yhdistettynä liiketoimintalähtöiseen ajatteluun. Esihenkilötyössä panostaa osallistavaan ja mahdollistavaan johtamiseen, jossa henkilöstön motivointi ja sitouttaminen näkyvät konkreettisina tuloksina – kuten työtyytyväisyyden ja asiakaskokemuksen mittareiden merkittävinä parannuksina.

Tavoitteena jatkaa urapolkua organisaatiossa, jossa pääsee kehittämään toimintaa, rakentamaan asiakaslähtöisiä prosesseja ja johtamaan tuloksentekijöitä kohti yhteisiä tavoitteita – kannattavasti, vastuullisesti ja asiakasta kuunnellen.

---

AVAINTAIDOT JA OSAAMINEN

• Johtaminen & muutosjohtaminen: Esimerkillinen ja valmentava johtamistyyli, joka on nostanut tiimin Engagement-lukua jopa 14 yksikköä. Pitkä kokemus matriisi- ja prosessiorganisaatioista.
• Asiakaspalvelu & asiakaskokemus: Kokemusta monikanavaisista asiakaspalveluratkaisuista (puhelin, sähköposti, chat, tiketit, online-NPS), asiakaskokemuksen mittaamisesta ja kehittämisestä. NPS nousu +70 yksikköä.
• Projektijohtaminen: ERP-järjestelmien käyttöönottoprojektit, testaukset ja koulutukset (IFS, Dynamics 365, Movex).
• Teknologinen osaaminen: Laaja järjestelmäymmärrys ja käytännön kokemus: Office, Jira, Confluence, Power BI, CRM, Service Now, Aeroxchange. Kokemusta myös makroista ja datan hyödyntämisestä.
• Palvelutuotanto & prosessien kehittäminen: Lean-, Safe- ja Agile-menetelmien tuntemus. Useiden tiimien vetäjänä (Service Team, Contact Center, assistenttipalvelut, varastot, reklamaatiot, virheenselvitys).
• Dataohjautuvuus: Datan rikastaminen ja hyödyntäminen päätöksenteossa ja kehityksessä.

---

TYÖKOKEMUS

Palvelutuotannon esihenkilö, ICT-palveluyhtiö (2020–2024)

• Johti asiantuntijatiimiä tuloksellisesti (SLA, NPS, Engagement)
• Vastasi asiakaspalvelun ja palveluiden jatkuvasta kehittämisestä
• Osallistui Service Operations -kehitystyöhön vetäjänä

Projektipäällikkö, sähköteknisen alan tukkuliike (2018–2020)

• Vastasi ERP-projekteista ja käyttöönotosta (koulutus, testaus, E2E-prosessit)
• Johdon tuki muutoksen läpiviennissä

Asiakaspalvelupäällikkö, sama organisaatio (2012–2018)

• Johti Contact Center -toimintaa, paransi NPS-tuloksia merkittävästi
• Kehitti asiakaskokemuksen mittaamista ja otti käyttöön uusia asiakaskanavia
• Johti useita tiimejä ja oli aktiivisesti mukana myynnin ja projektijohdon yhteistyössä

Asiakaspalvelun ja huollon tehtäviä, ilmailualan tekninen organisaatio (1989–2012)

• Pitkä kehityskaari moottoriasentajasta asiakaspalvelun tiiminvetäjäksi
• Kokemusta LCM-, SLA- ja TAT-mittareiden soveltamisesta
• Kehitti järjestelmäpohjaisia ratkaisuja ja automaatioita asiakastukeen

---

KOULUTUS

• Johtamisen erikoisammattitutkinto, 2016–2018
• Tekniikan erikoisammattitutkinto, 2002–2004

---

KIELITAITO

• Suomi: äidinkieli
• Englanti: erinomainen työskentelytaso (90 %)

---

TULEVAISUUDEN SUUNTA

Etsii mahdollisuutta tuoda monipuolinen johtamis-, asiakaspalvelu- ja teknologiaosaaminen organisaatioon, jossa panostetaan kehittämiseen, vastuullisuuteen ja asiakaskokemukseen. Tavoitteena olla avaintekijä, joka saa ihmiset ja järjestelmät toimimaan tehokkaasti yhdessä – kohti erinomaisia asiakaskokemuksia ja liiketoimintatuloksia.

MITÄ ORGANISAATIO SAA?

🔹 Johtajan, joka saa ihmiset loistamaan – Engagement-luvun nosto +14 yksikköä kertoo kyvystä rakentaa hyvinvoivia, tuottavia tiimejä.
🔹 Asiakaskokemuksen mestarin – NPS nousu +70 pistettä ja monikanavaiset ratkaisut käytäntöön vietynä.
🔹 Datan hyödyntäjän ja ratkaisujen rakentajan – Ymmärtää, analysoi ja hyödyntää dataa arjen päätöksenteossa sekä asiakaskohtaamisten kehittämisessä.
🔹 Kädet savessa -kehittäjän, joka ei johda etäältä – toimii, kouluttaa, testaa, mittaa ja muuttaa.
🔹 Pitkäjänteisen vastuunkantajan, joka sitoutuu, johtaa ja kehittää järjestelmällisesti sekä strategian mukaisesti.

Kun haluat lisää asiakkaiden suosittelijoita, parempaa työntekijäkokemusta ja kehityksen, joka todella etenee – tämä henkilö on oikea valinta.

Voisiko hän olla juuri se vahvistus, jota tiimisi tarvitsee kasvaakseen ja uudistuakseen? Ota selvää, pyydä tarkempi CV ja jutellaan, voisiko tämä kortti olla teidän kultakimpaleenne.

Mikko Katajamäki
Senior Coach

mikko.katajamäki@wpsm.fi

Puh. +358 40 415 4253

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 70 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta.

#uusijohtajakandi nro2 – Inhimillinen uudistaja
Rakentaa brändiarvoa, yhteisöjä ja asiakassuhteita, jotka kestävät ja kasvavat 💎

Tämä kandidaatti on kaupallisesti taitava ja inhimillisesti vahva uudistaja, joka tuo liiketoimintaan selkeyttä, sykettä ja syvyyttä. Hän osaa kiteyttää olennaisen, nähdä mahdollisuudet ja viedä ideat maaliin käytännönläheisesti ja tavoitteellisesti. Vaikuttavan brändin ja toimivan asiakaskokemuksen rakentaminen ei ole hänelle kampanja, vaan kulttuuri.

Etsii roolia, jossa yhdistyvät luova ajattelu, kaupallisuus, kansainvälisyys ja ihmisläheisyys.

Hän on ollut perustamassa uusia liiketoimintoja, luonut yhteisölähtöisiä tiloja ja sparrannut yrittäjiä myynnin, asiakkuuksien ja palveluiden kehittämisessä. Hän osaa johtaa myyntitiimejä, rakentaa yhteistyötä yli rajojen ja tehdä arjesta strategian näköistä ja toisin päin.

Erityistä arvoa tämä kandidaatti tuo:

💡 Syventää asiakassuhteita ja kasvattaa asiakasuskollisuutta

💡Yhdistää liiketoiminnan, markkinoinnin ja yhteisön rakentamisen

💡Vie uudet ideat käytäntöön, alusta lanseeraukseen

💡Johtaa muutosta empaattisesti ja energisesti

Tässä on moderni osaaja, jonka ajattelussa yhdistyvät kaupallinen ymmärrys, ihmislähtöisyys ja ketterä kehittämisen tahto. Hän tekee työnsä näkyväksi tuloksissa ja ihmisissä.

Voisiko hän olla juuri se vahvistus, jota tiimisi tarvitsee kasvaakseen ja uudistuakseen? Ota selvää, pyydä tarkempi CV ja jutellaan, voisiko tämä kortti olla teidän kultakimpaleenne.

Riikka Laanti

Senior Coach, Playmaker

riikka.laanti@wpsm.fi

Puh. +358405949199

Paikkakunta: Eurooppa

HR palveluiden moniosaaja

#uusijohtaja #inhimillinenuudistaja #asiakaskokemus #yhteisönrakentaja #kasvu #liiketoiminta #myynti #asiakkuudet #empaattinenjohtajuus #wpsmrekry #käänteinenrekrytoin

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executive tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 70 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta.

Homma toimii näin: Esittelemme kandin anonyymi-periaatteella, josta henkilöstä tietää enemmän sitten joku meidän #wpsm Senior Coacheista. Hän on etukäteen haastatellut kandin ja tietää varmasti, mihin tehtävään hän voisi olla sopiva. Meidän Coach on tarkistanut Kandin tiedot, taidot ja tehnyt syvähaastattelun, jolla olemme myös avanneet Kandin personaalisuutta sekä myös tämän hetken vitaalisuutta.

Ensimmäinen #uusijohtajapalvelukandi on tässä:

#uusijohtaja – Strateginen markkinointijohtaja, joka tuo tuloksia 

Tämä kokenut ja rohkea tekijä on vienyt markkinoinnin ja strategisen johtamisen uudelle tasolle niin suurissa organisaatioissa kuin ketterissä kasvuyrityksissä. Laaja ja syvällinen kokemus mainonnan, markkinointiviestinnän ja projektinjohdon saralla yhdistyy kirkkaaseen liiketoimintaymmärrykseen ja aitoon intohimoon tuloksentekoa kohtaan.

Hän on johtanut kampanjoita, rakentanut brändejä, kehittänyt digitaalisia palveluita ja ollut mukana käynnistämässä liiketoimintaa alusta asti – strategisesti, käytännönläheisesti ja ihmisiä inspiroiden. Työskentelyssä yhdistyvät luovuus, vastuunkanto ja systemaattinen tavoitteellisuus. Tämän markkinointijohtajan vahvuus on kyky kääntää liiketoimintastrategia toimivaksi markkinointisuunnitelmaksi ja viedä se maaliin – tehokkaasti ja tuloksellisesti.

Hänen taustansa ulottuu muun muassa media-alan muutosjohtamisesta sähköautoilun kaupallistamiseen, kansainvälisten brändien kampanjasuunnittelusta vähittäiskaupan konkreettisiin myyntitoimenpiteisiin. Hän on työskennellyt monen eri alan strategisissa ja operatiivisissa rooleissa.

Erityisosaamista:

• Monikanavaisen markkinoinnin suunnittelu ja johtaminen
• Brändin rakentaminen ja uudistaminen
• Liiketoiminnan ja asiakaskokemuksen kehittäminen markkinoinnin keinoin
• Ketterät kampanjat ja isot linjat – molemmat yhtä sujuvasti
• Tiimien kehittäminen, asiakashankinta ja projektien maaliin vienti

Hänen johtamistyylinsä perustuu avoimuuteen, rehellisyyteen ja inhimillisyyteen – tämä on johtaja, jota on helppo lähestyä ja jonka kanssa on helppo tehdä töitä. Hän saa asiat tapahtumaan, mutta ei ikinä muiden kustannuksella.

Hän on #uusijohtaja, joka tekee työnsä tosissaan, mutta ei totisena. Huumori ja vastuunkanto kulkevat käsi kädessä – ja tulokset puhuvat puolestaan.

Jos haluat tietää edemmän tästä loistavasta #uusjohtaja-Kandista, pyydä minulta hänen AI-CV (ilmainen) tai jos halut edetä saman tien, tehdään saman tien #uusijohtaja-palvelusopimus ja annetaan hänelle oikeat kasvot. Palvelun hinta on kyseisen henkilön 1 x yhden kuukauden mediaanipalkka. Kysy lisää, niin jutellaan lisää teidän yrityksen kasvusta.

#uusijohtaja terveisin Playmaker Riikka

#kasvu #rekrytointi #interim #käänteinensuorahaku #uusijohtaja