#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin
#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 80 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta. Esittelemme nyt tarkemmin #wpsm Kandeja:
Hän on meidän #uusijohtaja nro 15:
Potentiaalistaja | Strategian Sanoittaja & Toiminnan Uudistaja
Johtajuutta, joka ei jää sanoihin.
Hän on kehitysjohtaja, joka toteuttaa muutoksen – ihmisten, käytännön ja kasvun tasolla. Strategisesti ajatteleva ja operatiivisesti toimiva tekijä, joka sanoittaa suunnan ja kulkee rinnalla toteuttamassa sen.
Hänen erityisvahvuutensa on järjestää kaaosta, rakentaa kestäviä toimintamalleja ja yhdistää teknologian ja ihmisten parhaat puolet.
Kyky tehdä vaikeastakin yksinkertaista – ja siitä innostavaa.
Johtaa niin, että ihmiset innostuvat.
Vahva draivi kehittää prosesseja, sujuvoittaa arkea ja vahvistaa tiimejä. Luottaa siihen, että tulokset seuraavat, kun ihmiset tietävät mitä tekevät – ja miksi. Johtaa fiksusti, inhimillisesti ja tuloshakuisesti.
Ajattelee pitkälle. Toimii vastuullisesti.
Hän ei rakenna pelkkää seuraavaa neljännestä – vaan tulevaisuutta. Kestävä kehitys ei hänen maailmassaan rajoitu ympäristöön, vaan ulottuu johtamiseen, työympäristöön ja kulttuuriin.
Tuloksia, jotka puhuvat puolestaan:
💡 +165 % myynnin kasvu – toimintamalli ja tiimi uusiksi
💡 +26 yksikköä nousua asiakaskokemuksessa
💡 +300 % tuottavuus yksikössä, jossa tekeminen rakennettiin uudelleen
💡 Uudet palvelukonseptit onnistuneesti kaupallistettu
💡 Henkilöstön sitoutuminen kasvoi – vaihtuvuus väheni
Mitä hän etsii seuraavaksi?
Roolia, jossa voi rakentaa jotain uutta – pitkäjänteisesti ja kestävästi. Paikkaa, jossa ympäristövastuu ja ihmislähtöinen johtaminen eivät ole sanahelinää, vaan näkyvät arjen teoissa.
Halu johtaa viisaasti, selkeästi ja arvopohjaisesti yhdistyy paloon kehittää toimintaa, palveluita ja ihmisiä.
Ei etsitä pelkkää roolia – vaan merkityksellistä matkaa, joka jättää jäljen.
Ei etsitä paikkaa – etsitään merkitystä.
✨ Ota yhteyttä, jos…
…etsit johtajaa, joka ei pelkää tarttua toimeen, mutta pysyy samalla ison kuvan ytimessä. Joka rakentaa pysyvää kehitystä – ihmiset ja tulokset tasapainossa, arvot aidosti näkyvissä.
Eiköhän selvitetä yhdessä, kuka tämä profiilin huikea tyyppi oikeasti on. Voi olla, että hän on juuri se tekijä, jota etsit. Ja ehkä vähän enemmänkin…
Voisiko hän olla juuri se vahvistus, jota tiimisi tarvitsee kasvaakseen ja uudistuakseen? Ota selvää, pyydä tarkempi CV ja jutellaan, voisiko tämä kortti olla teidän kultakimpaleenne.
Riikka Laanti
Senior Coach, Playmaker
Puh. +358405949199
Paikkakunta: Eurooppa
HR palveluiden moniosaaja
#uusijohtaja #inhimillinenuudistaja #asiakaskokemus #yhteisönrakentaja #kasvu #liiketoiminta #myynti #asiakkuudet #empaattinenjohtajuus #wpsmrekry #käänteinenrekrytoin
