Avainsana: rekrytointi

#uusipäällikkö nro 3 on Tulosvastuullinen myynnin ja liiketoiminnan kehittäjä

18.12.2025 /

Profiili

Tulosvastuullinen myynnin ja liiketoiminnan kehittäjä, jolla on yli kahden vuosikymmenen kokemus vaativista myynti-, esihenkilö- ja liiketoimintajohtamisen tehtävistä. Tekee vahvaa tulosta yhdistämällä tiedolla johtamisen, sujuvat prosessit ja ihmislähtöisen valmentavan johtamisen. Tuo vahvan asiantuntijuuden organisaation käyttöön auttaen joko yritystä toimenkuvassa tai yrityksen asiakaskuntaa mm. palvelun/myynnin suhteen.

On tottunut johtamaan myyntiä analytiikan avulla, mutta rakentaa tulokset ihmisten kautta – tiimi, motivaatio ja yhteiset tavoitteet ovat keskiössä. Kokee sekä itsenäisen työn että tiimin vetämisen luontevaksi ja toimii molemmissa rooleissa tuloksellisesti. Valmis toimimaan niin päällikkö- kuin johtajapositiossa, sekä liikkumaan työn johdosta.


Mitä hän tuo yritykselle?

✨ vahvan asiakaskokemusta ja kaupallisuutta yhdistävän ajattelun
✨ vahvan kokemuksen tulosvastuullisesta liiketoiminnan johtamisesta
✨ kyvyn muuttaa strategia käytännöksi ja parantaa myyntiä datan, asiakasymmärryksen ja toimivien prosessien avulla
✨ osaamisen johtaa ja kehittää myyntitiimejä niin, että suoriutuminen paranee pysyvästi
✨ ketteryyden ja rohkeuden kokeilla uusia toimintamalleja muuttuvassa markkinassa

Ydinosaaminen

💥 Tulosvastuullinen liiketoiminnan ja myynnin johtaminen
💥 Tiedolla johtaminen: analytiikka, raportointi ja dataperusteinen päätöksenteko
💥 Esihenkilötyö, rekrytointi, valmentava johtaminen
💥 CRM-järjestelmät (esim. Salesforce, Automaster)
💥 Analytiikka- ja raportointityökalut (Power BI, QlikView, Excel)
💥 Asiakaskokemus, palveluprosessit ja digikanavat
💥 Muutosjohtaminen ja prosessien kehitys
💥 Premium-tuotteiden myynnin ja palvelun erityisosaaminen


Mitä hän etsii

Haussa tehtävä, jossa hän pääsee hyödyntämään laaja-alaista osaamistaan ja kehittämään organisaation toimintaa. Häntä kiinnostavat erityisesti liiketoimintaan liittyvät roolit, palvelu- ja operaatioroolit – painottuen asiakasrajapinnan johtamiseen – sekä myynnin ja asiakaspalvelun kehitystehtävät. Lisäksi hän on kiinnostunut työskentelemään liiketoimintayksikön kehittämisen ja johtamisen parissa. Kandin korkea oppimishalu ja vahva motivaatio mahdollistavat nopean omaksumisen ja tehokkaan soveltamisen myös uusilla toimialoilla

Onko hän se mitä te etsitte? Anna Jarin kertoa lisää…


Jari Toivonen
Challenger Coach
+358 40 5708078
jari.wpsm@gmail.com

#uusipäällikkö #myynti #liiketoiminnankehittäminen #asiakaspalvelu #käänteinensuorahaku #anonyymiCV

#uusipäällikkö nro 2 on Projektityön ja kehittämisen asiantuntija

8.12.2025 /

Osallisuuden, palvelumuotoilun ja verkostotyön vahva osaaja

Profiili
Kehittämis- ja projektijohtamisen asiantuntija, joka innostuu uuden luomisesta, ratkaisujen mallintamisesta ja monimutkaisten kokonaisuuksien koordinoinnista. Työote on tavoitteellinen, ihmisläheinen ja järjestelmällinen. Häntä kuvaillaan vastuulliseksi, luovaksi ja vahvasti innostavaksi tiimipelaajaksi.

Erityisosaaminen
✨Osallisuutta ja yhdenvertaisuutta lisäävät kehittämishankkeet
✨Moniorganisatorinen verkostotyö ja projektien kokonaisjohtaminen
✨Pilotointi, palvelujen mallintaminen ja tiedolla johtaminen
✨Ryhmien ohjaaminen, valmentava työote ja vaikutusten seuranta


Miksi juuri hänet kannattaa palkata?

1. Hän vie hankkeet maaliin — tuloksilla, ei mutulla.
Hän yhdistää tavoitteellisen projektijohtamisen ja ihmislähtöisen työotteen. Hän johtaa kokonaisuuksia järjestelmällisesti ja pystyy osoittamaan työn vaikuttavuuden konkreettisilla tuloksilla.

2. Hän osaa rakentaa toimivan yhteistyön nopeasti.
Monialainen verkostotyö on yksi hänen vahvimmista osa-alueistaan. Hän osaa tuoda yhteen eri organisaatiot, fasilitoida yhteistä suuntaa ja edistää luottamusta.

3. Hän luo uusia toimintamalleja, jotka oikeasti jäävät elämään.
Useat hänen rakentamansa ryhmät, toimintamallit ja verkostot jatkuvat edelleen, mikä kertoo kehittämistyön kestävyydestä ja vaikuttavuudesta.

4. Hän on tehokas, analyyttinen ja nopea omaksuja.
Tietoon perustuva kehittämistyö, mallintaminen ja innovatiivisten ratkaisujen (kuten AI-bottien) hyödyntäminen ovat osa hänen vahvaa työkalupakkiaan.

5. Hän tuo energiaa, ideoita ja vahvan yhteistyökyvyn.
Hän innostuu uusista ideoista, tarttuu niihin nopeasti ja pystyy jalostamaan ne yhdessä muiden kanssa toimiviksi ratkaisuiksi.

Hän sopii erinomaisesti rooleihin, joissa tarvitaan
💡Projektipäällikköä
💡Kehittämisasiantuntijaa
💡Osallisuus-, yhteisö- tai palvelukehittäjää
💡Verkostotyön ammattilaista
💡Monialaisen toiminnan koordinoijaa

    Jos haluat lisätä organisaatioosi vastuullisen ja innostavan kehittäjän, joka saa aikaan tuloksia ja rakentaa toimivia kokonaisuuksia — tähän henkilöön kannattaa ehdottomasti tutustua.

    Kysy lisää Jarilta ⬇️



    Jari Toivonen
    Challenger Coach
    +358 40 5708078
    jari.wpsm@gmail.com

    #uusipäällikkö #käänteinensuorahaku #rekrytointi #anonyymicv #projektipäällikkö #kehittäminen #asiantuntijuus #palvelut #koordinointi

    #uusipäällikkö Nro 1 on Käytännönläheinen Myyntiguru ja tiimien Moottori

    3.12.2025 /

    Profiili

    Yrittäjätaustainen myynnin ja esimiestyön ammattilainen, jolla on vahva kokemus autoalasta ja rakennusalasta. Hän tuntee myynnin, ostamisen ja hinnoittelun kokonaisuudet ja johtaa tiimejä suoralla, rehellisellä ja käytännönläheisellä otteella. Ihmisläheinen, huumorintajuinen ja tuloshakuinen johtaja, joka saa tiimin liikkeelle ja pitää suunnan selkeänä.

    Mitä arvoa hän tuo yritykselle

    🌟 Vuosien kokemus myynnistä, esihenkilötyöstä ja operatiivisesta johtamisesta
    🌟 Yrittäjähenkinen tekeminen: näkee ongelmat nopeasti ja ratkaisee ne vielä nopeammin
    🌟 Kyky johtaa paineessa ja tehdä päätöksiä, kun muut vasta miettivät
    🌟 Motivoiva lähiesimies, joka rakentaa toimivia tiimejä ilman turhaa byrokratiaa
    🌟 Valmis tuomaan arvoa heti – ei opettelujaksoa, vaan suoraan tekemisen äärelle

    Poimintoja saavutuksista

    🔥 Johti autoalan myyntiä ja saavutti asetetut myynti- ja kannattavuustavoitteet
    🔥 Rakensi autotalon prosessit uudelleen ja paransi asiakaskokemusta merkittävästi
    🔥 Projektivastuu rakennusalalla: toteutti pientalorakennuksen ja kalusteasennukset alusta loppuun
    🔥 Vastasi alueellisista tuloksista ja tiimien kehityksestä useissa organisaatioissa

    Miksi hänet kannattaa palkata

    💡 Osaa yhdistää kaupallisen ajattelun ja ihmisten johtamisen
    💡 Rehellinen, helposti lähestyttävä ja ratkaisuista syttyvä esihenkilö
    💡 Tekee tiimeistä suorituskykyisiä ja itsenäisiä
    💡 Näkee kokonaisuuden, muttei pelkää tarttua myös käytännön tekemiseen
    💡 Toimii tehokkaasti eri toimialoilla – ei kangistu kaavoihin

    Mitä hän etsii

    ✨ Lähiesimiestehtäviä myynnin, operatiivisen työn tai liiketoiminnan kehityksen parista
    ✨ Roolia, jossa voi johtaa tiimiä, kehittää arjen prosesseja ja tuottaa tuloksia
    ✨ Yritystä, jossa arvostetaan suoraselkäistä tekemistä ja käytännönläheistä johtajuutta

    Tartu tilaisuuteen ja palkkaa tämä osaaja tiimiisi, lisätietoja saat Riikalta.


    Riikka Laanti
    Senior Coach – Playmaker
    riikka.laanti@wpsm.fi
    +358 40 594 9199

    #käänteinensuorahaku #uusipäällikkö #myynti #johtajuus #tulokset #kasvu #wpsmrekry #anonyymiCV #rekrytointi


    Challenger Coach – Myynnin pelinrakentaja HR:n kentällä

    7.11.2025 /

    💥 Etsimme Challenger Coacheja 💥
    📍 Helsinki | Turku | Vaasa | Oulu
    #wpsmrekry #uusijohtaja #uusirekryX

    Meillä ei myydä pölyisiä konsepteja eikä istuta palavereissa pohtimassa, miksi mikään ei liiku.
    Me tehdään tulosta – ja haastetaan koko HR- ja rekrymaailma pelaamaan uudella pelikirjalla. 🏀

    Challenger Coach on yhdistelmä myyjää, rekrytoijaa ja ajattelun ravistelijaa.
    Hän myy, sparraa ja rakentaa asiakkuuksia, joissa on oikeasti järkeä ja merkitystä.

    Tämä ei ole rooli turvallisuutta etsivälle.
    Tämä on paikka sinulle, joka uskallat ottaa vastuun omasta onnistumisestasi – ja nautit siitä. ⚡

    Toimit kevytyrittäjänä aidosti palkitsevalla provisiomallilla – sellaisella, joka saa hymyn leviämään juuri silloin, kun olet sen ansainnut.
    Ei turhia lupauksia, vaan reilu malli, jossa oma tekemisesi näkyy suoraan tuloksessa.

    Sinä teet – me tuemme.
    Yhdessä kasvatamme liiketoimintaa, osaamista ja iloa onnistumisista. ✨

    #wpsm on strategiatoimisto, joka kasvaa talouden, HR:n ja rohkeiden tekojen kautta.
    Me haastamme vanhat rakenteet – mutta emme toisiamme.
    Me pelaamme samaan koriin. 🏀

    Me emme sopeudu, me uudistamme. 💡

    Jos haluat olla osa joukkoa, joka ei odota lupaa tehdä paremmin,
    💬 ota yhteys Senior Coach – Playmaker Riikkaan,
    tai jätä CV:si meille nyt Duunitorin kautta https://duunitori.fi/tyopaikat/tyo/challenger-coach-myynnin-pelinrakentaja-hrn-kentalla-sdsuu-19724935

    Riikka Laanti
    Senior Coach – Playmaker
    +358 40 594 9199

    ✨ Challenger Coach ei hae turvaa, hän luo sen itse.” ✨

    #wpsm #rekry #myynti #haastajat #kasvu #ura #coaching

    #uusijohtaja nro 31 on Monialainen ja hands-on B2B-ammattilainen

    3.11.2025 /

    #uusijohtaja nro 31 | Monialainen ja hands-on B2B-ammattilainen – valmistavan teollisuuden ja myynnin kehittäjä, joka yhdistää liiketoiminnan kasvun, prosessiajattelun ja vastuullisuuden saumattomasti yhdeksi kokonaisuudeksi.

    Profiili
    Tuloshakuinen ja strateginen ammattilainen, joka yhdistää syvällisen prosessiosaamisen, digitaaliset työkalut ja kestävän liiketoiminnan johtamisen. Toimii luontevasti valmistavan teollisuuden ja B2B-ympäristöjen rajapinnoilla – siellä, missä teknologia, ihmiset ja liiketoiminta kohtaavat. Yhdistää analyyttisen ajattelun käytännön tekemiseen ja näkee mahdollisuudet sekä datassa että ihmisissä. Tuo organisaatioon rakennetta, näkemyksellisyyttä ja taitoa viedä suunnitelmat mitattaviksi tuloksiksi.

    Mitä arvoa hän tuo yritykselle
    ✨Strateginen prosessinrakentaja – rakentaa ja tehostaa liiketoimintaprosesseja hyödyntäen ERP-, CRM-, BI- ja CPQ-järjestelmiä
    ✨Kansainvälinen kaupallinen osaaja – kokemusta myynnistä, hankinnoista ja markkinoinnista monikielisissä ja monikulttuurisissa ympäristöissä ✨Vastuullisuuden ja tulevaisuuden edelläkävijä – tunnistaa kestävän kehityksen mahdollisuudet ja vie niitä käytäntöön (MBA-tausta)
    ✨Valmentava tiimipelaaja – yhdistää teknisen ymmärryksen ja ihmislähtöisen johtamisen; kouluttaa, sparraa ja rakentaa sitoutuneita tiimejä

    Saavutuksia
    💥Kasvua ja kannattavuutta – uuden tuotteen lanseeraus lisäsi volyymia +25 % ja katetta +17 %
    💥Riskienhallintaa ja neuvottelutaitoa – ratkaisi merkittävän sopimusriidan ilman oikeudenkäyntiä, säilyttäen taloudellisen ja maineellisen arvon
    💥Järjestelmien omistajuutta – vastannut CRM-, ERP-, BI- ja CPQ-järjestelmien kehityksestä ja käyttöönotosta kansainvälisesti
    💥Valmennus ja koulutus – kehittänyt myyntikoulutusohjelmia ja toiminut opettajana ammattikorkeakoulussa

    Ydinosaaminen
    💡Liiketoiminnan kehitys ja myyntiprosessit (B2B, valmistava teollisuus)
    💡Vastuullinen johtaminen ja ESG-projektit
    💡Monikansallisten järjestelmien hallinta (ERP, CRM, BI, CPQ)
    💡Muutosjohtaminen ja valmentaminen Hankinnat, logistiikka ja toimitusketjun kehittäminen
    💡Strateginen ennakointi ja tekoälyn hyödyntäminen

    Miksi juuri hänet kannattaa palkata
    Tämä #uusijohtaja yhdistää teknisen ymmärryksen, kaupallisen ajattelun ja kestävän kehityksen näkemyksen. Hän osaa rakentaa tehokkaita prosesseja, johtaa ihmisiä ja viedä vastuulliset tavoitteet osaksi liiketoiminnan arkea. Hän ei ainoastaan reagoi tulevaisuuteen – hän rakentaa sitä.

    Mitä hän etsii
    Haussa rooli, jossa yhdistyvät myyntiprosessien kehitys/tuki (esim. myyntiprosessipäällikkö tai tuotepäällikkö), koulutustehtävät tai vastuullisuustehtävät. Kiinnostus kiteytyy teemoihin: myyntiprosessi – vastuullisuus – tulevaisuus. Tavoitteena on hyödyntää strategista ennakointia (future foresight) tulevaisuuden tutkimuksen opintojen kautta.

    📩 Kiinnostuitko? Ota yhteyttä Jariin, sillä tämä #uusijohtaja on pian napattu!

    Jari Toivonen
    Challenger Coach
     jari.wpsm@gmail.com
    Puh. +358 40 570 8078

    #uusijohtaja #B2B #SustainableBusiness #ProcessDevelopment #Leadership #DigitalTransformation #käänteinenrekrytointi #käänteinensuorahaku

    #vainbusinessblog 13: Kun haussa on johtaja – kolme polkua, eri hyödyt

    15.10.2025 /

    Johtajan palkkaaminen on aina strateginen päätös. Se määrittää paitsi yrityksen suunnan myös sen, kuinka nopeasti ja ketterästi muutos pystytään toteuttamaan.
    Mutta tapa, jolla uusi johtaja löytyy, vaikuttaa ratkaisevasti kustannuksiin, nopeuteen, joustavuuteen ja siihen, miten paljon tukea yritys saa rekrytoinnin jälkeen.

    Käytännössä vaihtoehtoja on kolme: perinteinen rekrytointi, interim-johtajuus ja #uusijohtaja. Kaikki vievät samaan päämäärään – mutta eri reittiä, eri vauhdilla ja eri hinnalla.

    Perinteinen rekrytointi – tuttu ja turvallinen, mutta hidas ja kallis

    Tämä on klassinen malli, jossa rekrytointiprosessi voi kestää 3–9 kuukautta.
    Kustannukset syntyvät ilmoituksista, headhuntereista ja pitkistä haastattelukierroksista – ja lopputuloksena on usein pysyvä työsuhde.

    Plussat
    ➕ Sopii, kun rooli on selkeä ja pitkäaikainen
    ➕ Näkyvä prosessi voi tukea työnantajamielikuvaa

    Miinukset
    ➖ Väärä valinta on kallis ja sitova
    ➖ Reagointi muutoksiin on hidasta
    ➖ Prosessi päättyy usein rekrytointiin ilman jälkitukea

    Interim-johtajuus – nopeutta ja joustavuutta, mutta hintalapulla

    Interim-johtaja on valmis osaaja, joka hyppää tilanteeseen heti. Hän tuo mukanaan kokemuksen ja nopean reagointikyvyn, mutta usein myös korkean hinnan.

    Plussat
    ➕ Nopea ratkaisu kriisiin tai väliaikaiseen tarpeeseen
    ➕ Erittäin joustava ja määräaikainen

    Miinukset
    ➖ Päivä- tai kuukausihinnoittelu nostaa kustannuksia
    ➖ Ei välttämättä tue työnantajakuvaa pitkäjänteisesti

    #uusijohtaja – uusi tapa löytää johtaja nopeasti, anonyymisti ja kustannustehokkaasti

    #uusijohtaja-malli yhdistää perinteisen ja interim-johtajuuden parhaat puolet, mutta jättää pois niiden heikkoudet. Prosessi on nopea (2–6 viikkoa), täysin anonyymi ja läpinäkyvästi hinnoiteltu. Jos valinta ei osu heti nappiin, uusi ehdokas löytyy ketterästi ilman lisäkuluja.

    Plussat
    ➕ Nopea ja riskitön
    ➕ Kiinteä, selkeä palvelumaksu
    ➕ Mahdollisuus pysyvään tai määräaikaiseen ratkaisuun
    ➕ 100 päivän tuki ja sparraus uuden johtajan aloitukseen
    ➕ Nostaa yrityksen profiilia modernina ja innovatiivisena työnantajana

    Miinukset
    ➖Ei niille, jotka haluavat perinteisen ja pitkän rekrytointiprosessin

    Johtopäätös

    Kun tarve on akuutti, riskitön ja kustannustehokas, #uusijohtaja on selkeä valinta.
    Kun taas rooli on pysyvä ja aikaa on, perinteinen malli voi toimia. Jos taas haetaan nopeaa kriisiratkaisua, interim tuo hetkellisen helpotuksen, mutta usein korkeammalla hinnalla.

    ✨ Johtajuuden maailma muuttuu ja samoin tavat, joilla johtajat löytyvät.
    Kysymys kuuluu: kuljetko sinä edelleen vanhaa reittiä vai valitsetko uuden polun?

    Haluatko tietää, mikä polku olisi teille paras juuri nyt?

    Jokainen yritys on erilainen ja niin on jokainen rekrytointi. Me autamme tunnistamaan, mikä malli tukee parhaiten teidän tämänhetkistä tilannetta ja tulevaisuuden tavoitteita.

    Ota yhteyttä, jutellaan hetki ja etsitään yhdessä juuri teille sopiva ratkaisu, on se sitten perinteinen, interim tai täysin uudenlainen tapa löytää seuraava johtaja.

    Riikka Laanti
    Senior Coach – Playmaker
    riikka.laanti@wpsm.fi
    +358 40 594 9199


    #uusijohtaja #rekrytointi #johtajuus #wpsm

    Automyyjäksi Vantaalle

    22.9.2025 /

    Pelisuunnitelma on valmis ja joukkue on vahvistunut – kolmen pinnan heitto upposi sukkana sisään! Joukkue on kasassa. Kiitos kaikille mielenkiinnosta!

    Mille kaistalle sinä kurvaat seuraavaksi?

    Jos asiakaskohtaamiset ovat sinulle enemmän nautinto kuin pakko, ja kaupallinen draivi saa sinut syttymään, on aika vaihtaa kaistaa! Vantaalla odottaa mahdollisuus, jossa voit onnistua ja kasvaa. Oletko valmis starttaamaan? Tässä tiimissä ei pyöritetä rattia yksin, vaan ajetaan yhdessä samaan suuntaan. Kun tietää, miksi kääntää avainta, auto hyrähtää käyntiin paljon kevyemmin ja töihin on ilo tulla päivä toisensa jälkeen.

    Asiakkaamme etsii juuri sinua, jos…
    ✨ Sinulla on aktiivinen ja tavoitteellinen ote työhön.
    ✨ Asiakaspalvelu ja vuorovaikutus tulevat luonnostaan.
    ✨ Ajattelet ratkaisujen kautta, etkä jää jumiin ongelmiin.
    ✨ Katelaskenta ja hinnoittelu ovat sinulle kiinnostavia työkaluja, ei pakkopullaa.
    ✨ Autokauppa on sinulle jo tuttua maaperää ja olet halukas kehittymään vieläkin paremmaksi.

    ✨ Suomen kieli sujuu sinulta yhtä sujuvasti kuin autolla ajaminen.

    ✨ Sinulla on eteenpäin katsova ja tekemiseen tarttuva asenne.

    Mitä saat, kun hyppäät kyytiin?
    🔑 Vakaasti kasvavan yrityksen tuen ja turvan.
    🔑 Laadukkaan autovalikoiman. Pääset heti tekemään oikeita kauppoja.
    🔑 Kattavan perehdytyksen ja työkalut menestykseen.
    🔑 Reilun ja motivoivan palkkiomallin, joka on alan kärkitasoa.
    🔑 Työpaikan, johon on kiva tulla joka päivä, kun tietää että tiimi on mukana joka kurvissa.


    Tämä ilmoitus on anonyymi, koska tärkeintä on oikea ihminen oikeassa paikassa. Kyseessä on #uusirekryX-palvelu, jossa brändi, logo ja tittelit jäävät taka-alalle. Etusijalla olet sinä, osaaminen ja yhteinen suunta. Parhaat rekrytoinnit syntyvät, kun ennakkoluulot jätetään sivuun. Jos tunnet, että tämä voisi olla sinun tiesi, käännä katseesi taustapeilistä tielle ja toimi heti! Emme nimittäin jarruttele, kun se oikea kuski löytyy. Lähde rakentamaan autokaupan seuraavaa menestystarinaa yhdessä kanssamme, luottamuksella ja kaasu pohjassa.

    Kuskaa hakemuksesi jo tänään osoitteeseen avoimet@wpsm.fi

    Lisätietoja voit kurvata kysymään Wikiltä tai Riikalta:

    Kari ”Wiki” Wikholm
    Head Coach, perustaja ja CEO
    #wpsm konsultti- ja hr-toimisto
    +358 40 088 4253

    Riikka Laanti
    Senior Coach – Playmaker
    #wpsm konsultti- ja hr-toimisto
    +358 40 594 9199

    #wpsmrekry – Automyyjä Vantaalle

    14.7.2025 /

    Minne parkkeeraat seuraavaksi? 🚗

    Jos automyynti saa moottorisi hyrräämään ja asiakaskohtaamiset ovat sinun juttusi, niin nyt kannattaa kurvata tänne päin! Vantaalla odottaa paikka, jossa voit menestyä, uskallatko hypätä kyytiin?

    Kiinnostaisiko paikka huipputiimissä, jossa oikeasti puhalletaan yhteen hiileen, ja jokainen tiimiläinen tietää, miksi tulee töihin maanantaiaamunakin? Nyt on se hetki, kun kannattaa pysähtyä lukemaan.

    Etsimme aktiivista, kaupallista ja ihmisläheistä persoonaa, jolla on halu onnistua. Ei vain myynnissä, vaan myös tiimipelaajana. Sinulle asiakas ei ole vain asiakas, vaan kohtaaminen, josta syntyy luottamus.

    Paikka voi olla sinun, jos…
    ✨ sinulla on aktiivinen ja tavoitehakuinen ote työhön
    ✨ asiakaspalvelu ja vuorovaikutus tulevat luonnostaan
    ✨ ajattelet ratkaisujen, et ongelmien kautta
    ✨ katelaskenta ja hinnoittelu – sinulle ne ovat liiketoiminnan ytimessä
    ✨ automyynti on sinulle jo tuttua – tai kutsuu sinut kokeilemaan uutta. Aikaisempi kokemus automyynnistä on siis plussaa, mutta ei välttämätöntä.
    Asenne painaa enemmän kuin vuosien määrä.

    Mitä saat, jos paikka on sinun…
    🔑 Vakaasti kasvavan ja kehittyvän yrityksen selkänojaksesi
    🔑 Laadukkaan autovalikoiman – pääset heti tekemään kauppaa, et arvailemaan
    🔑 Koko tiimin tuen, perehdytyksen ja työkalut onnistumiseen
    🔑 Reilun ja motivoivan palkkiomallin – alan kärkitasoa
    🔑 Työpaikan, jossa viihtyy – myös maanantaisin

    ✨ Tämä ilmoitus on anonyymi – ei salailun, vaan luottamuksen vuoksi.
    Kyseessä on #uusirekryX-malli, jossa tärkeintä ei ole brändi, logo tai tittelit – vaan ihminen, osaaminen ja yhteinen suunta. Meidän mallissa parhaat rekrytoinnit syntyvät, kun kohtaaminen tapahtuu ilman ennakko-oletuksia.

    Jos tunnet, että tämä voisi olla sinun juttusi, toimi nopeasti. Emme jää jarruttelemaan, kun oikea tyyppi löytää parkkipaikkansa.

    📩 Lähetä hakemuksesi: avoimet@wpsm.fi
    ✉️ Otsikoksi: Automyyjä, Vantaa

    Riikka Laanti
    Senior Coach – Playmaker
    #wpsm konsultti- ja hr-toimisto
    +358 40 5949199

    Lähde mukaan rakentamaan autokaupan seuraavaa menestystarinaa – yhdessä, luottamuksella ja täydellä teholla.

    #wpsm Konsultit
    kari.wikholm@wpsm.fi
    +358 40 088 4253

    © 2026 WPSM

    Theme by Anders Noren — Up ↑