Uusijohtaja nro 32 on Ihmislähtöinen ja operatiivinen projektijohtaja. Hänellä on kyky visioida tulevaisuuden liiketoimintoja ja rakentaa niille toteutuskelpoiset mallit. Hän on perustanut ja johtanut yritystä, joka kasvoi valtakunnallisesti tunnetuksi toimijaksi.
Profiili
Ihmislähtöinen ja tavoitteellinen johtamistyyli, jonka ytimessä on selkeä suunta, reilu toimintatapa ja innostava tekeminen. Tunnettu ratkaisukeskeisyydestä, positiivisesta asenteesta ja kyvystä nähdä kehityskohteet mahdollisuuksina.
Tuo yritykselle ennen kaikkea voimakkaan kehittämisotteen, kokemuksen liiketoiminnan kasvattamisesta sekä kyvyn viedä vaikeatkin projektit maaliin.
Mitä arvoa tuo yritykselle?
✨Saat monipuolisen johtajan, joka yhdistää strategisen ajattelun ja käytännön toteutuskyvyn.
✨Saat tekijän, joka ei pelkää muutosta, vaan näkee siinä mahdollisuuden kasvuun ja kehitykseen.
✨Saat henkilön, joka on kasvanut liiketoiminnan mukana, ymmärtää eri organisaatiovaiheet ja tietää, mitä kestävän kasvun rakentaminen vaatii.
✨Saat ihmislähtöisen mutta vaativan johtajan, joka rakentaa hyvää ilmapiiriä ja vie tavoitteet maaliin.
Mitä hän etsii?
Etsii työpaikkaa, jossa on hyvä ilmapiiri ja tekemisen meininki. Ei kaihda käytännön tekemistä ja soveltuu hyvin kasvuyritykseenkin, jossa jokainen tekee monenlaisia tehtäviä. Työskentelisi mieluusti projektipäällikkönä tai projektijohtajana kehittäen uutta palvelua tai parantaen vanhaa.
Tämä profiili sopii organisaatiolle, joka arvostaa rohkeutta, vastuunkantoa ja vahvaa käytännönläheistä johtamisotetta — ja joka haluaa henkilön, joka tuo oikeasti lisäarvoa heti ensimmäisestä päivästä alkaen.
📩 Kiinnostuitko? Ota yhteyttä Jariin, sillä tämä #uusijohtaja on pian napattu!
Jari Toivonen
Challenger Coach
jari.wpsm@gmail.com
+358 40 570 8078
#wpsmrekry #käänteinensuorahaku #uusijohtaja #projektijohtaja #kasvu #liiketoiminta
