Tekijä: Riikka Laanti (Page 2 of 3)

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto ylpeänä esittää: Meidän kahdeskymmenesensimmäinen #uusijohtaja-kandi

31.7.2025 / Riikka Laanti

#uusijohtaja nro 21 on Myynnin ja asiakkuuksien kokenut ammattilainen

Tämä kandi tuo mukanaan vankan kokemuksen myynnistä, asiakkuuksien hoidosta ja luottamuksellisista tehtävistä erityisesti autoalan ja turvallisuussektorin parissa. Hän on vuosien varrella toiminut sekä asiantuntijana, esihenkilönä että yrittäjänä – aina tilanteen vaatimalla tavalla ja tavoitteet selkeästi suunnassa.

Taustalla on pitkä ura, jossa asiakassuhteiden rakentaminen, teknisten ratkaisujen ymmärrys ja kaupallinen ajattelu ovat kulkeneet rinnakkain. Hän ei etsi pikavoittoja, vaan pitkäkestoista yhteistyötä, joka pohjautuu luottamukseen, hyvään palveluun ja molemminpuoliseen hyötyyn.

Työskentelytapa on rauhallinen, systemaattinen ja oma-aloitteinen. Hän ei jää odottelemaan ohjeita, vaan tarttuu toimeen ja vie asiat maaliin itsenäisesti – kuitenkin aina asiakkaan etua ajatellen. Hän on tottunut toimimaan tilanteissa, joissa vaaditaan tarkkuutta, aikataulujen hallintaa ja kykyä toimia myös painetilanteessa.

Hänen aiemmissa tehtävissään yhdistyvät mm. B2B-myynti autoalalla, leasingratkaisujen tarjoaminen, kalustonhallinta, logistiikkaratkaisut ja turvallisuuspalvelut. Hänellä on tekninen tausta, joka tukee myyntityötä ja tuo uskottavuutta myös vaativissa asiakaskohtaamisissa.

Erityisesti hän on loistanut pitkäaikaisten asiakassuhteiden rakentajana – ihmisenä, jonka kanssa asiakkaat haluavat jatkaa yhteistyötä, koska luottamus on ansaittu.

Ydinosaaminen

💡Yritysmyynti ja leasingratkaisut
💡Kaluston ja logistiikan hallinta
💡Turvallisuuspalvelut ja henkilökuljetukset
💡Asiakkuuksien kehittäminen ja uusasiakashankinta
💡Operatiivinen johtaminen ja esihenkilötyö
💡Tekninen ymmärrys ja ratkaisukeskeinen työote

Hän etsii nyt tehtävää, jossa voi yhdistää myynnin, asiakkuudet ja teknisen ymmärryksen – erityisesti autoalan B2B-myyntityössä, mutta on avoin myös muille toimialoille, joissa hänen osaamisensa pääsee oikeuksiinsa.

Kiinnostuitko?
Ota yhteyttä, niin katsotaan voisiko tämä kokenut osaaja olla juuri teidän tiimiinne sopiva vahvistus. Keskustellaan ja löydetään oikea suunta yhdessä.

Riikka Laanti
Senior Coach – Playmaker
riikka.laanti@wpsm.fi
+358 40 594 9199

#uusijohtaja #myynti #autoala #asiakkuudet #rekrytointi #B2Bmyynti #tekninenosaaminen #ratkaisumyynti #työelämä #uusirekryX #wpsm #wpsmrekry #käänteinensuorahaku #anonyymicv

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto ylpeänä esittää: Meidän kahdeskymmenes #uusijohtaja-kandi

23.7.2025 / Riikka Laanti

#uusijohtaja nro 20 on
💫 Innostava Johtaja – Tulosta Sydämellä, Strategialla ja Ihmiset Edellä

Tämä kokenut liiketalouden ammattilainen tuo mukanaan runsaasti näyttöjä rekrytoinnista, myynnistä, markkinoinnista ja viestinnästä – sekä yksityiseltä että julkiselta sektorilta. Hän ei ole vain tekijä, vaan strateginen suunnannäyttäjä ja ihmisten johtaja, joka luo tuloksia luottamusta ja kohtaamista vaalien.

Tunnettu energisyydestään, reiluudestaan ja kyvystään innostaa ympärillään olevia, hän on rakentanut vahvoja tiimejä, kehittänyt uusia toimintamalleja ja vienyt ne käytäntöön. Hän johtaa ihmiset edellä ja sydän mukana – mutta ei ilman tavoitteita ja tuloksia.

💥 ”Olen täällä luomassa sellaista työelämää, jossa tulos syntyy, mutta kukaan ei unohdu matkalle.”

Miksi juuri hän?

💎 Monipuolinen asiantuntija, jolla on laajaa kokemusta eri toimialoilta ja sidosryhmistä
💎 Strateginen ja käytännönläheinen johtaja, joka kehittää prosesseja, mutta kuuntelee myös arjen ääntä
💎 Ihmisläheinen esihenkilö, joka kannustaa, kohtaa ja rakentaa yhteisöllisyyttä
💎 Tuloshakuinen tekijä, joka ei tyydy pintapuoliseen vaan menee syvälle
💎 Verkostojen rakentaja, joka tuo mukanaan luottamusta, yhteistyötä ja tunnettuutta
💎 Luova viestijä, joka osaa sanoittaa asioita vaikuttavasti ja inhimillisesti

Tärkeimmät osaamisalueet

⭐ Myynti ja asiakkuudet
⭐ Markkinointi, viestintä ja sisällöntuotanto
⭐ Rekrytointi ja henkilöstöpalvelut
⭐ Johtaminen ja esihenkilötyö
⭐ Projektinhallinta ja tapahtumat
⭐ Sosiaalinen media, erityisesti LinkedIn
⭐ Palvelumuotoilu ja asiakaskokemus

Työntekijä, joka tuo enemmän kuin CV kertoo

Hän ei etsi vain työtä – vaan mahdollisuutta vaikuttaa ja rakentaa. Hän uskoo siihen, että ihmislähtöisyys ja tuloksellisuus eivät ole toistensa vastakohtia – vaan parhaimmillaan toisiaan täydentäviä voimia.

Uusi rooli voi olla asiantuntijatasolla, esihenkilönä tai johtajana, kunhan se yhdistää myynnin, markkinoinnin ja ihmisten kohtaamisen. Hän haluaa olla osa organisaatiota, joka uskaltaa uudistua ja johtaa arvopohjalta.

📩 Onko teillä tilausta todelliselle #uusijohtaja-tähdelle? Laita viestiä Riikalle – ennen kuin tämä harvinaisuus nappaa sopparin muualta! 🌟

Riikka Laanti
Senior Coach – Playmaker
riikka.laanti@wpsm.fi
+358 40 594 9199

#wpsm #rekry #esihenkilö #myynti #markkinointi #viestintä #työnhaku #tulossydämellä #johtaja #wpsmrekry #käänteinensuorahaku #asiantuntija

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto ylpeänä esittää: Meidän yhdeksästoista #uusijohtaja-kandi

16.7.2025 / Riikka Laanti

#uusijohtaja nro 19 on Strategic Data Analyst / MDM Specialist

Datan tulkki. Järjestelmien yhdistäjä. Hiljaisen tiedon näkyväksi tekijä.

Tämä kokenut analytiikkaosaaja tuo pöytään yli 20 vuoden osaamisen master datasta, big datasta ja järjestelmien yhteensovittamisesta – mutta vielä tärkeämpää: hän osaa kääntää monimutkaisen datakielen ymmärrettäväksi, toimintaa tukevaksi ratkaisuksi.

Hän ei ole vain tekninen toteuttaja, vaan strateginen ajattelija, joka ymmärtää kokonaisuuksia, liiketoiminnan tavoitteita ja tiedon roolia niiden saavuttamisessa.

Mitä hän tuo yritykselle?

✅ Selkeyttä ja läpinäkyvyyttä päätöksenteon tueksi – hän rakentaa dashboardit ja mittarit, jotka todella kertovat olennaisen.
✅ Toimivampaa tiedonhallintaa – selkeyttää datamalleja, parantaa laatua ja varmistaa, että tieto liikkuu oikein ja ajallaan.
✅ Projektijohtamisen varmuutta – vie läpi datamigraatioita, ERP-uudistuksia ja raportointialustojen rakentamista määrätietoisesti ja suunnitelmallisesti.
✅ Yhteispelin voimaa – kommunikoi sujuvasti niin IT:n, liiketoiminnan kuin johdon kanssa, ja tuo tiimit yhteen yhteisen tiedon ympärille.
✅ Kansainvälistä perspektiiviä – kokenut analyytikko myös UK:n ja USA:n finanssijättien projekteista.

Erikoisosaaminen:

Master Data Management (MDM) ja tiedon laadun hallinta
BI-raportointi, ETL-prosessit, data-arkkitehtuurit
SQL, PowerBI, Snowflake, Azure, DBT, SAP, Qlik, SAS
Projektinjohto, roadmapit ja arkkitehtuurin määrittely

Tämä on tekijä, jonka osaaminen ei jää pelkkiin mittareihin – vaan näkyy tuloksina, parempina prosesseina ja päätöksenteon terävyytenä.

Jos yrityksesi kaipaa selkeyttä, teknistä osaamista ja kykyä rakentaa pysyvästi toimivampia tiedonhallintaratkaisuja – tässä saattaa olla juuri se osaaja, jota etsit. Ja rehellisyyden nimissä: vähän enemmänkin.

📩 Pyydä tarkempi CV – ja katsotaan, voisiko tämä kortti olla juuri teidän ässä.

Mikko Katajamäki
Senior Coach
mikko.katajamaki@wpsm.fi
+358 40 415 4253

#rekrytointi #dataosaaja #MDM #analytiikka #PowerBI #Snowflake #datajohtaminen #dataarkkitehtuuri #Azure #kehittäjä #käänteinensuorahaku #anonyymicv #rekrytointi #wpsmrekry

#wpsmrekry – Automyyjä Vantaalle

14.7.2025 / Riikka Laanti

Minne parkkeeraat seuraavaksi? 🚗

Jos automyynti saa moottorisi hyrräämään ja asiakaskohtaamiset ovat sinun juttusi, niin nyt kannattaa kurvata tänne päin! Vantaalla odottaa paikka, jossa voit menestyä, uskallatko hypätä kyytiin?

Kiinnostaisiko paikka huipputiimissä, jossa oikeasti puhalletaan yhteen hiileen, ja jokainen tiimiläinen tietää, miksi tulee töihin maanantaiaamunakin? Nyt on se hetki, kun kannattaa pysähtyä lukemaan.

Etsimme aktiivista, kaupallista ja ihmisläheistä persoonaa, jolla on halu onnistua. Ei vain myynnissä, vaan myös tiimipelaajana. Sinulle asiakas ei ole vain asiakas, vaan kohtaaminen, josta syntyy luottamus.

Paikka voi olla sinun, jos…
✨ sinulla on aktiivinen ja tavoitehakuinen ote työhön
✨ asiakaspalvelu ja vuorovaikutus tulevat luonnostaan
✨ ajattelet ratkaisujen, et ongelmien kautta
✨ katelaskenta ja hinnoittelu – sinulle ne ovat liiketoiminnan ytimessä
✨ automyynti on sinulle jo tuttua – tai kutsuu sinut kokeilemaan uutta. Aikaisempi kokemus automyynnistä on siis plussaa, mutta ei välttämätöntä.
Asenne painaa enemmän kuin vuosien määrä.

Mitä saat, jos paikka on sinun…
🔑 Vakaasti kasvavan ja kehittyvän yrityksen selkänojaksesi
🔑 Laadukkaan autovalikoiman – pääset heti tekemään kauppaa, et arvailemaan
🔑 Koko tiimin tuen, perehdytyksen ja työkalut onnistumiseen
🔑 Reilun ja motivoivan palkkiomallin – alan kärkitasoa
🔑 Työpaikan, jossa viihtyy – myös maanantaisin

✨ Tämä ilmoitus on anonyymi – ei salailun, vaan luottamuksen vuoksi.
Kyseessä on #uusirekryX-malli, jossa tärkeintä ei ole brändi, logo tai tittelit – vaan ihminen, osaaminen ja yhteinen suunta. Meidän mallissa parhaat rekrytoinnit syntyvät, kun kohtaaminen tapahtuu ilman ennakko-oletuksia.

Jos tunnet, että tämä voisi olla sinun juttusi, toimi nopeasti. Emme jää jarruttelemaan, kun oikea tyyppi löytää parkkipaikkansa.

📩 Lähetä hakemuksesi: avoimet@wpsm.fi
✉️ Otsikoksi: Automyyjä, Vantaa

Riikka Laanti
Senior Coach – Playmaker
#wpsm konsultti- ja hr-toimisto
+358 40 5949199

Lähde mukaan rakentamaan autokaupan seuraavaa menestystarinaa – yhdessä, luottamuksella ja täydellä teholla.

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto ylpeänä esittää: Meidän kahdeksastoista #uusijohtaja-kandi

10.7.2025 / Riikka Laanti

#uusijohtaja nro 18 on Kokonaisuuksien johtaja – strateginen selkeyttäjä, palvelun pelinrakentaja ja ihmislähtöinen tiimipeluri

Tämä positiivinen ja lämminhenkinen osaaja tuo mukanaan hymyn, selkeyttä ja suuntaa – ihmiset edellä, mutta kokonaisuus mielessä. Hän on rakentanut pitkäjänteisesti uraa IT-palveluiden, prosessikehityksen ja palvelunhallinnan johtotehtävissä. Hän on toiminut linkkinä organisaation ja sen ulkoisten kumppaneiden välillä – varmistaen, että palvelut toimivat saumattomasti arjessa ja tukevat liiketoiminnan tavoitteita. Hän hallitsee niin arjen yksityiskohdat kuin ison kuvan ja tietää, milloin keskittyä kumpaan.

Mitä hän tuo yritykselle
⚡Kyky hahmottaa, johtaa ja kehittää monimutkaisia palvelu- ja prosessikokonaisuuksia
⚡Yrityksen arvovirtojen selkeyttäjä – pullonkaulojen ja juurisyiden analysoija sekä poistaja
⚡ Vahva osaaminen ulkoistuksista ja toimittajahallinnasta – yhteistyötaidot kunnossa, sopimukset hallussa
⚡ ITIL-pohjainen palvelunhallintaosaaminen – mutta inhimillisesti, ei jäykästi
⚡ Ketterä viestijä ja kuuntelija, joka toimii siltana liiketoiminnan ja IT:n välillä
⚡ Muutosjohtaja, joka ei vain suunnittele vaan vie muutokset myös maaliin
⚡ Kokenut, mutta nälkäinen – tuo kokemuksen kautta selkeyttä, mutta myös energiaa ja halua uudistaa

Keskeiset saavutukset
💥 Laatu ja kannattavuus: Parannetut palveluiden ja prosessien laatutasot, NPS-tulosten nousu ja merkittävät tehokkuusparannukset (Opex- ja Capex-säästöt). Liiketoiminnan tulokset ja asiakastyytyväisyys kasvoivat merkittävästi.💥 Muutosjohtaminen: Kokonaisvaltaiset ja KPI-tavoitteet täyttäneet muutos- ja konsolidointiprojektit, mukaan lukien useita onnistuneita integraatioita, jotka kasvattivat liiketoiminnan kilpailukykyä ja lisäarvoa.
💥 Uudistukset ja innovaatiot: Uusien toimintamallien, palvelukeskusratkaisujen ja riskienhallintakyvykkyyksien rakentaminen. ERP-projektien onnistunut läpivienti sekä sisäisten muutosohjelmien suunnittelu ja käytännön toteutus.
💥 Ihmisten ja organisaation kehitys: Uusien HR- ja suorituskyvyn hallinnan prosessien juurruttaminen, johtajuuskompetenssien kehittäminen ja osaamisportfolion päivittäminen. Sertifioitunut useissa johtamisen ja koulutuksen metodeissa (mm. 7 Habits, Essentials of Management).
💥 Myynti ja markkinointi: Myyntiyksikön prosessien ja osaamisen kehitysohjelmien suunnittelu, rakentaminen ja käytäntöön vieminen. Fokus erityisesti myynnin kulttuurin uudistamisessa ja asiakaslähtöisyyden vahvistamisessa.

Mitä hakee seuraavaksi
🧐 Etsii roolia, jossa voi yhdistää strategisen johtamisen, arjen kehittämisen ja ihmisten sparraamisen – toimitusjohtajuus, operatiivinen vastuu tai muutosohjelman vetäminen voisi olla seuraava luonteva askel. Hän haluaa päästä rakentamaan kestävää kasvua ja kehittämään työyhteisöjä, joissa sekä ihmiset että tulokset voivat kukoistaa.

Hänelle tärkeitä ovat arvopohjainen tekeminen, avoin vuorovaikutus ja yhdessä kuljettu suunta – ei pelkkä päämäärä, vaan myös tapa jolla sinne päästään. Tavoitteena ei ole pelkkä tulos, vaan että se syntyy hyvässä hengessä, yhteistyöllä ja yhteisellä rytmillä.

📩 Haluatko kuulla lisää tästä #uusijohtaja-timantista? Ota yhteyttä meidän Senior Coach Playmaker Riikkaan – ennen kuin joku muu ehtii ensin.