Tekijä: Kari Wikholm (Page 4 of 10)

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto ylpeänä esittää: Meidän toinen #uusijohtaja Kandi

15.5.2025 / Kari Wikholm

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on palvelut kaupan ja palvelualojen yrityksiä jo vuodesta 2013 ja tehnyt myös paljon rekrytointeja sekä suorahakuja eri yrityksien kasvun eteen. Mutta nyt eletään vähän kummallisia sekä haastavia aikoja ja markkinoilla on paljon kovan luokan päällikkö- tai johtajatason kandeja, jotka etsivät uusia töitä. Asialle pitää tehdä jotakin. #wpsm konsulttitoimisto päättää kääntää HR-jäävuoren ylösalaisin. Kukaan Suomessa ei ole saanut kunnolla johtaja interim markkinaa lentoon. On aika tehdä asialle jotain. Nämä Executice tason ihmistä ovat valmiina heti uusiin haasteisiin

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 70 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta.

#uusijohtajakandi nro2 – Inhimillinen uudistaja
Rakentaa brändiarvoa, yhteisöjä ja asiakassuhteita, jotka kestävät ja kasvavat 💎

Tämä kandidaatti on kaupallisesti taitava ja inhimillisesti vahva uudistaja, joka tuo liiketoimintaan selkeyttä, sykettä ja syvyyttä. Hän osaa kiteyttää olennaisen, nähdä mahdollisuudet ja viedä ideat maaliin käytännönläheisesti ja tavoitteellisesti. Vaikuttavan brändin ja toimivan asiakaskokemuksen rakentaminen ei ole hänelle kampanja, vaan kulttuuri.

Etsii roolia, jossa yhdistyvät luova ajattelu, kaupallisuus, kansainvälisyys ja ihmisläheisyys.

Hän on ollut perustamassa uusia liiketoimintoja, luonut yhteisölähtöisiä tiloja ja sparrannut yrittäjiä myynnin, asiakkuuksien ja palveluiden kehittämisessä. Hän osaa johtaa myyntitiimejä, rakentaa yhteistyötä yli rajojen ja tehdä arjesta strategian näköistä ja toisin päin.

Erityistä arvoa tämä kandidaatti tuo:

💡 Syventää asiakassuhteita ja kasvattaa asiakasuskollisuutta

💡Yhdistää liiketoiminnan, markkinoinnin ja yhteisön rakentamisen

💡Vie uudet ideat käytäntöön, alusta lanseeraukseen

💡Johtaa muutosta empaattisesti ja energisesti

Tässä on moderni osaaja, jonka ajattelussa yhdistyvät kaupallinen ymmärrys, ihmislähtöisyys ja ketterä kehittämisen tahto. Hän tekee työnsä näkyväksi tuloksissa ja ihmisissä.

Voisiko hän olla juuri se vahvistus, jota tiimisi tarvitsee kasvaakseen ja uudistuakseen? Ota selvää, pyydä tarkempi CV ja jutellaan, voisiko tämä kortti olla teidän kultakimpaleenne.

Riikka Laanti

Senior Coach, Playmaker

riikka.laanti@wpsm.fi

Puh. +358405949199

Paikkakunta: Eurooppa

HR palveluiden moniosaaja

#uusijohtaja #inhimillinenuudistaja #asiakaskokemus #yhteisönrakentaja #kasvu #liiketoiminta #myynti #asiakkuudet #empaattinenjohtajuus #wpsmrekry #käänteinenrekrytoin

#wpsmrekry #uusijohtaja1

8.5.2025 / Kari Wikholm

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto ylpeänä esittää: Meidän ensimmäinen #uusijohtaja Kandi

#wpsm konsulttitoimisto on kerännyt omaa CV pankkiin kandien suostumuksella lähes 70 eri johtajatason osaajaa, joita lähdemme nyt esittelemään #uusijohtajapalvelu kautta.

Homma toimii näin: Esittelemme kandin anonyymi-periaatteella, josta henkilöstä tietää enemmän sitten joku meidän #wpsm Senior Coacheista. Hän on etukäteen haastatellut kandin ja tietää varmasti, mihin tehtävään hän voisi olla sopiva. Meidän Coach on tarkistanut Kandin tiedot, taidot ja tehnyt syvähaastattelun, jolla olemme myös avanneet Kandin personaalisuutta sekä myös tämän hetken vitaalisuutta.

Ensimmäinen #uusijohtajapalvelukandi on tässä:

#uusijohtaja – Strateginen markkinointijohtaja, joka tuo tuloksia

Tämä kokenut ja rohkea tekijä on vienyt markkinoinnin ja strategisen johtamisen uudelle tasolle niin suurissa organisaatioissa kuin ketterissä kasvuyrityksissä. Laaja ja syvällinen kokemus mainonnan, markkinointiviestinnän ja projektinjohdon saralla yhdistyy kirkkaaseen liiketoimintaymmärrykseen ja aitoon intohimoon tuloksentekoa kohtaan.

Hän on johtanut kampanjoita, rakentanut brändejä, kehittänyt digitaalisia palveluita ja ollut mukana käynnistämässä liiketoimintaa alusta asti – strategisesti, käytännönläheisesti ja ihmisiä inspiroiden. Työskentelyssä yhdistyvät luovuus, vastuunkanto ja systemaattinen tavoitteellisuus. Tämän markkinointijohtajan vahvuus on kyky kääntää liiketoimintastrategia toimivaksi markkinointisuunnitelmaksi ja viedä se maaliin – tehokkaasti ja tuloksellisesti.

Hänen taustansa ulottuu muun muassa media-alan muutosjohtamisesta sähköautoilun kaupallistamiseen, kansainvälisten brändien kampanjasuunnittelusta vähittäiskaupan konkreettisiin myyntitoimenpiteisiin. Hän on työskennellyt monen eri alan strategisissa ja operatiivisissa rooleissa.

Erityisosaamista:

Monikanavaisen markkinoinnin suunnittelu ja johtaminen
Brändin rakentaminen ja uudistaminen
Liiketoiminnan ja asiakaskokemuksen kehittäminen markkinoinnin keinoin
Ketterät kampanjat ja isot linjat – molemmat yhtä sujuvasti
Tiimien kehittäminen, asiakashankinta ja projektien maaliin vienti

Hänen johtamistyylinsä perustuu avoimuuteen, rehellisyyteen ja inhimillisyyteen – tämä on johtaja, jota on helppo lähestyä ja jonka kanssa on helppo tehdä töitä. Hän saa asiat tapahtumaan, mutta ei ikinä muiden kustannuksella.

Hän on #uusijohtaja, joka tekee työnsä tosissaan, mutta ei totisena. Huumori ja vastuunkanto kulkevat käsi kädessä – ja tulokset puhuvat puolestaan.

Jos haluat tietää edemmän tästä loistavasta #uusjohtaja Kandissa, pyydä minulta vielä AI versio hänen CV (ilmainen) tai jos halut edetä saman tien, pyydä minulta suoraan #uusijohtaja suora-asiakas sopimus. Palvelun hinta on kyseisen henkilön 1 x yhden kk mediaanipalkka, jolla suorahakupalvelu suoritetaan loppuun onnistuneesti. Kysy lisää, niin jutellaan lisää teidän yrityksen kasvusta.

#uusijohtaja terveisin Playmaker Riika

#kasvu

#rekrytointi

#interim

#suorahaku

#uusijohtaja

Riikka Laanti

Senior Coach, Playmaker

riikka.laanti@wpsm.fi

Puh. +358405949199

Paikkakunta: Eurooppa

HR palveluiden moniosaaja

#WPSM Digikompassi logistiikkayritykselle

5.5.2025 / Kari Wikholm

Digitaalinen maailma muuttuu jatkuvasti, ja menestyäkseen yritysten on ymmärrettävä verkkopalvelunsa vahvuudet, heikkoudet ja kehityskohdat. WPSM:n Digikompassi on tehokas työkalu, joka auttaa organisaatioita analysoimaan verkkopalvelunsa suorituskykyä ja vertaamaan sitä kilpailijoihin. Mutta mitä Digikompassi tarkalleen ottaen tarjoaa ja miksi se on tärkeä?

Tämän viikon blogissa meidän Senior Coach Jyrki Lindroos pureutuu aiheeseen, miksi Digikompassi voisi olla hyvä työkalu myös logistikkayritykselle? Annetaan Jykälle puheenvuoro:

Itse pitkään logistiikka-alalla olleena ja johdon näkökulmasta suunnitelmia tehneenä, olen kiinnittänyt huomiota paljon manuaalisesti tehtäviin asioihin. Verkkopalvelujen ja verkkokaupan osalta on ollut paljon palavereja, miten niitä tulee kehittää nykyaikaisiksi työkaluiksi itse yritykselle, mutta myös tuoda näkyvyyttä asiakaskuntaan ja yhteistyökumppaneille.

Erityisesti näihin seikkoihin liittyen lanseeraamamme Digikompassi tuo selkeitä hyötyjä ja tehoa verkon näkyvyyteen, verkkokauppaan ja -palveluihin. Se tuo myös kasvumahdollisuuksia, sekä poistaa ylimääräisiä kustannuksia.

Digikompassi on työkalu, jolla arvioidaan ja kehitetään organisaation digitaalista kyvykkyyttä. Logistiikkayritykselle tämä tarkoittaa muun muassa:

1. Asiakaskokemuksen digitalisointi

Verkkopalvelun selkeys ja mobiiliystävällisyys
Reaaliaikaiset seurantatiedot (lähetykset, kuljetukset)
Itsepalvelukanavat: chat, asiakastuki, tilausjärjestelmät

2. Kyberturvallisuus & tietosuoja

GDPR:n noudattaminen verkkopalveluissa
Kuljetustietojen ja asiakasdatan suojaaminen
Tunnistautuminen & pääsynhallinta järjestelmiin

3. Verkkopalvelujen toimivuus

Sivuston nopeus, käytettävyys ja saavutettavuus
Hakukonenäkyvyys ja käyttäjäpolkujen analyysi
API-rajapinnat ja integraatiovalmiudet muihin palveluihin (esim. ERP, CRM)

Digikompassin hyödyt logistiikkayritykselle

Parantaa asiakaskokemusta ja sitoutumista
Lisää sisäistä tehokkuutta ja vähentää manuaalista työtä
Luo kilpailuetua digitalisaation avulla
Auttaa priorisoimaan digikehityshankkeet

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä meidän coacheihin, niin jutellaan lisää!

Kaupallista päivää, yhteydenotot koskien Digikompassi kyseleitä suoraan:

Senior Coach

jyrki.lindroos@wpsm.fi

Puh. +358 50 407 8991

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto

Seuraa meitä:

Facebook: https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

Instagram: https://www.instagram.com/wpsm2025/

linkedin: #wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kotisivut: www.wpsm.fi

#wpsmvainelämää10

2.5.2025 / Kari Wikholm

Henkilökuvassa Senior Coach, Playmaker

Riikka Laanti

#wpsm konsultti- ja hr-toimiston kasvu jatkuu huimana. Voimme iloisena kertoa, että olemme kutsuneet mukaan Riikka Laannin vahvistamaan meidän tiimiä. Koska #wpsm alusta toimii 24/7 periaatteella netin välityksellä, Riikka auttaa meidän tarinaa Italiasta käsin. Hr-palveluiden markkinoiti- ja myös kv-liiketoiminnan superammattilaisen saaminen mukaan meidän #wpsm tarinaan on kunnia asia, joten Riikka tulee viemään isosti taas aimo askeleen meidän kyvykkyyttämme eteenpäin. Mutta annetaan Riikalle puheenvuoro kertoa vähän itsestään:

Olen on innostava ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, joka tuo #wpsm konsultti- ja hr-toimistoon uutta energiaa, tuoretta näkemystä ja luontaisen kyvyn yhdistää ihmisiä oikeisiin mahdollisuuksiin. Minulla on vahva tausta markkinoinnista, henkilöstön- ja asiakkuuksien johtamisesta, rekrytoinnista ja kansainvälisestä liiketoiminnasta. Nyt otan pallon haltuunsa Playmaker roolissa ja vastaan #wpsm tiimissä uuden #uusijohtaja palvelun käynnistämistä ja kasvattamisesta; vauhdikkaasta pelistä, jossa yhdistyy rekrytointi, johtajuus ja rohkeus tehdä asiat toisin.

Minun vahvuuksia ovat ihmistuntemus, vaikuttava viestintä ja luottamuksen rakentaminen. Osaan innostaa ympärillä olevia ja viedä asioita eteenpäin määrätietoisesti. Minun markkinointi- ja brändiosaaminen tukee HR-työtä, erityisesti työnantajamielikuvan vahvistamisessa ja viestinnän kehittämisessä.

Toimialat: HR ja rekrytointi, kansainvälinen markkinointi ja B2B-myynti sekä palveluliiketoiminta.

Vapaa-ajallaan saan energiaa koripallosta, luonnossa liikkumisesta ja kuntoilusta, mutta rentoudun mielellään matkustellen ja tutkien nykyistä kotimaataani Italiaa kaikilla asteilla; kielestä kulttuuriin ja viineihin.

#WPSM-konsultti- ja hr-toimisto perustetiin vuonna 2013 auttamaan eri kaupan yrityksiä erilaisten yrityksien kasvun, kannattavuuden ja uusien kaupan ja palvelualan ihmisten löytämisen haasteiden parissa. Toimisto on vuosien varrella auttanut lukuisissa kivijalka- ja verkkokaupan strategiatöissä ja ollut mukana eri palvelumuotoiluhaasteissa ja Growth Hacking projektien sekä rekrytointien kanssa auttamassa kaupan kasvua.

Meidän mottomme on ”Fillis x Tekniikka + Yhteistyö = kannattavaa kasvua”

Puhumme kaupan ja palvelualojen kieltä

Riikan saat kiinni:

riikka.laanti@wpsm.fi

Puh. +358405949199

Tervetuloa Riikka, let’s play ball… iloitsee HC Wiki #wpsm

Seuraa meitä:

Facebook: https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

Instagram: https://www.instagram.com/wpsm2025/

linkedin: #wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kotisivut: www.wpsm.fi

#vainbusinessblog8: Myynnin valmentamisen filosofia

25.4.2025 / Kari Wikholm

Myynnin valmentamisen filosofia

#wpsm Senior Coach Lasse Laitinen pureutuu tärkeään aiheeseen juuri nyt eli miksi kasvun kynnyksellä kannattaa miettiä myynnin valmentamista. Jos myynnin pelikirja ei ole juuri nyt kunnossa, on tulevaisuuden kasvua vaikea saada aikaiseksi. Annetaan Lasselle puheenvuoro:

Kun tarkastelen myynnin johtamista ja valmennusta konsulttina, en voi olla palaamatta vuosien taakse tavaratalopäällikön uraani.

Myyntitiimien johtaminen opetti minulle yhden perustavanlaatuisen asian: myyntitulokset eivät synny exceleistä, vaan ihmisistä. Yhtään exceleiden tärkeyttä väheksymättä.

Siinä missä tavoitteet, prosessit ja numerot ovat kriittisiä, menestyvän myyntitiimin johtaminen vaatii ennen kaikkea kykyä ymmärtää ja ohjata ihmisten ajattelua ja toimintaa. Tämä oivallus on ollut kantava voima valmennusfilosofiassani.

Pelot, uskomukset ja potentiaali

Myyjien suurimmat puutteet ja samalla suurimmat mahdollisuudet löytyvät korvien välistä. Ajattelutapa ja uskomukset määrittävät sen, kuinka myyjä näkee mahdollisuudet ja reagoi haasteisiin.

Siksi myyntivalmennus ei pitäisi koskaan alkaa pelkästään tekniikasta, vaan ajattelusta. Ensin oivallus, sitten työkalut, ja lopuksi tulokset. Vain kun myyjä ymmärtää, miksi ja miten hänen ajattelutapansa vaikuttaa, hän pystyy tekemään todellisia, kestäviä muutoksia.

Selkeys, prosessit ja johtamisjärjestelmä

Hyvä myynnin johtaminen ei ole pelkästään kannustusta, vaan myös vaatimista ja selkeyden luomista. Kuten tavaratalopäällikkönä huomasin, sekavat toimintatavat uuvuttavat ja vievät myyjältä energiaa. Kun prosessit ovat kunnossa, energia vapautuu olennaiseen: myyntiin.

Tämä tarkoittaa:

Selkeitä tavoitteita, joiden välietapit ohjaavat tekemistä.
Jatkuvaa seurantaa ja rehellistä palautetta ilman mikromanageerausta.
Standardoitua toimintaa, jotta jokainen tietää, mitä tehdä ilman jatkuvaa turhautumista.

Myyntijohdon tärkein tehtävä

Jos yksi asia on kiteytettävä, se olisi tämä: myynnin johdon tehtävä ei ole vain ohjata numeroita, vaan auttaa ihmisiä kehittymään. Parhaat myyntitulokset syntyvät, kun ihmiset innostuvat ja uskovat omaan kykyynsä myydä. Olisi myös toivottavaa, että myynnin johto osallistuu itsekin myyntiin ja näkee siten myyjien todellisuuden. Osallistuessaan johtajan kuuluu tietysti noudattaa itsekin omia sääntöjään.

Tämä on se filosofia, jonka pohjalta rakennan myyntivalmennukset ja -konsultoinnin. Tulokset ovat seurausta siitä, että ihmiset kehittyvät, eivät vain siitä, että numerot liikkuvat.

Jos siis kaipaat boostia omaan myyntiisi, me #WPSM:llä autamme siinä. Ota rohkeasti yhteyttä, niin keskustellaan miten voimme auttaa juuri oman yrityksesi myynnissä.

P.S. Seuraavassa blogissani käsittelen vähittäiskauppaa teemalla ”Retail is detail”