Tekijä: Kari Wikholm (Page 3 of 5)

#wpsmvainelämää2

Henkilökuvassa Senior Coach

Lasse Laitinen

#wpsm konsultti- ja hr-toimiston kasvu jatkuu huimana. Voimme iloisena kertoa, että olemme kutsuneet mukaan Lasse Laitisen vahvistamaan meidän tiimiä Kaakkois-Suomen alueella. Lasse pitää majaa Kotkan seudulla, mutta vaikuttaa muutenkin eri kaupan ja palvelualojen kasvun tulevissa kasvutarinoissa lähialueilla. Kaupan ja myyntialan superammattilaisen saaminen mukaan meidän #wpsm tarinaan on kunnia asia, joten Lasse tulee viemään isosti taas aimo askeleen meidän kyvykkyyttämme eteenpäin.

Lassella on yli 30 vuoden kokemus erilaisista myynnin ja kaupan johtamisen tehtävistä. Hän on toiminut mm. erittäin itsenäisissä yksikön johtajan tehtävissä kodinkonealalla vastaten niin yksikkönsä rekrytoinnista, asiakaskokemuksesta, myynnistä kuin operatiivisesta tuloksestakin – hyvin tuloksin.

Viime aikoina hän on auttanut yrittäjänä muita yrityksiä aktiivisessa myyntityössä sekä liiketoimintakonsulttina.

”Haluan hyödyntää kertynyttä kokemustani ja osaamistani nyt WPSM:n Senior Coachina etenkin kaupan ja palvelualan yritysten myynnin ja HR-haasteiden ratkaisemiseksi strategioiden, hyvän henkilöstöjohtamisen myynnin tietopohjaisen johtamisen kautta. Muutostilanteet ovat erityinen vahvuuteni.” kuvailee Lasse itse osaamistaan. ”Myynti ei ole rakettitiedettä, vaan oikeiden rutiinien noudattamista, jatkuvaa seurantaa ja aktiivista johtamista”, hän kiteyttää toimintafilosofiaansa

#WPSM-konsultti- ja hr-toimisto perustetiin vuonna 2013 auttamaan eri kaupan yrityksiä erilaisten yrityksien kasvun, kannattavuuden ja uusien kaupan ja palvelualan ihmisten löytämisen haasteiden parissa. Toimisto on vuosien varrella auttanut lukuisissa kivijalka- ja verkkokaupan strategiatöissä ja ollut mukana eri palvelumuotoiluhaasteissa ja Growth Hacking projektien sekä rekrytointien kanssa auttamassa kaupan kasvua.

Meidän mottomme on ”Fillis x Tekniikka + Yhteistyö = kannattavaa kasvua”

Puhumme kaupan ja palvelualojen kieltä: Katso Lassen video instagram/wpsm2025/coach

Lassen saat kiinni:

lasse.laitinen@wpsm.fi

Puh. +358 44 975 4003

Tervetuloa Lasse, iloitsee HC Wiki #wpsm

Seuraa meitä:

Facebook: https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

Instagram: https://www.instagram.com/wpsm2025/

#wpsm konsulttitoimisto toivottaa Hyvää Itsenäisyyspäivää

#wpsmtoivotus

Ulko- ja sisäpolitiikassa puhaltavat polarisaation tuulet. Moni hallitus natisee maailmalla eripurasta ja Suomessa lakot ja yt-neuvotteluiden aalto ravistelee Suomen yritysmaailmaa. Mutta samalla on myös toivon pilkahduksia, puhutaan orastavista tulitaukosuunnitelmista eri sotatantereilla ja Suomessa taloudessa alkaa inflaatio olla pysähtynyt ja korot ovat edelleen menossa alaspäin. Mökkikauppa ja käytettyjen autojen kauppa käy kuumana ja viimeksi eilen Danske Bank muutti talouden kasvuennustetta ensi vuodelle.

Meidän #wpsm konsulttitoimiston motto on ”Fiilis x Tekniikka + Yhteistyö”. Me oikeasti itse uskomme tuon tapaan ajatella asioita. Silloin vielä, kun nettiä ja verkkokauppoja ei ollut, riitti pelkästään, että yritystä johdettiin leadership ja management kulttuurilla. Mutta digitaalisuuden tullessa mukaan yhteiskuntaan, tarvitaan myös yhteistyötä ja kumppaneiden kautta johtamista. Juuri tässä meidän Senior Coachit voivat olla apuna, hiomassa strategiaa ja eri myyntitekniikoita ja sparraamassa yhdessä johdon kanssa, mistä se fiilis yrityksen seuraavaan kasvuloikkaan taas saadaan, miten hyödytään digitalisaatiosta ja ketkä henkilöt ovat kasvua tekemässä yrityksissä.

Nyt, jos koskaan tarvitaan taas sitä kuuluisaa talvisodan henkeä. Suomi on ennenkin tehty yhdessä ja juuri nyt on taas sen aika. Demokratia tarkoittaa sitä, että asioista pitää ja saa olla erimieltä, kunhan on vain tahto ratkaista asiat jonkun yhteisen tavoitteen takia. On taas keskusteluiden aika.  Tämä koskee niin yrityksiä, kun koko Suomea. Huomenna saa taas ajatella #suomiensin mallilla, yhdessä.

Oma itsenäisyyspäivän vietto sujuu perinteisissä merkeissä ja menen huomenna viemään yhden kynttilän Snappertunan sankarihaudoille Hästön saaren puolustajien muistoksi. Ne JR 13 taistelijat taistelivat viimeiseen mieheen yhdessä pienessä saaressa Tammisaaren ulkopuolella kesällä 1941 ylivoimasta vihollista vastaan. Myös ne pojat tekivät sen yhdessä.

Hyvää itsenäisyyspäivää

Kari Wikholm

HC Wiki #wpsm konsultti- ja hr-toimisto

www.wpsm.fi

seuraa meitä:

Facebook: https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

Instagram: https://www.instagram.com/wpsm2025/

linkedin: https://www.linkedin.com/search/results/all/?heroEntityKey=urn%3Ali%3Aorganization%3A105470742&keywords=%23wpsm%20konsultti-%20ja%20hr-toimisto&origin=ENTITY_SEARCH_HOME_HISTORY&sid=!)A

#wpsmvainelämää1

Henkilökuvassa Senior Coach

Mikko Katajamäki

#wpsm konsultti- ja hr-toimiston kasvu jatkuu huimana. Voimme iloisena kertoa, että olemme kutsuneet mukaan Mikko Katajamäen vahvistamaan meidän tiimiä Pohjois-Suomen alueella. Mikko pitää majaa Oulun seudulla, mutta vaikuttaa muutenkin eri kaupan ja palvelualojen kasvun tulevissa kasvutarinoissa lähialueilla. Kaupan, palvelualan ja ict superammattilaisen saaminen mukaan meidän #wpsm tarinaan on kunnia asia, joten Mikko tulee viemään isosti taas aimo askeleen meidän kyvykkyyttämme eteenpäin.

Mikolla on yli 30 vuoden kokemus erilaisista liiketoiminnan kehittämisen ja tiedonhallinnan tehtävistä. Hän on toiminut tietohallintojohtajana useassa organisaatiossa sekä teknologia- ja toimitusjohtajana terveydenhuollon verkkopalveluyrityksessä. Viime aikoina hän on auttanut uusiutuvan energian hankehallinnassa ja rahoituksen hankinnassa.

”Haluan hyödyntää tätä kertynyttä kokemustani ja osaamistani nyt WPSM:n Senior Coachina kaupan ja palvelualan yritysten myynnin, markkinoinnin ja HR-haasteiden ratkaisemiseksi HR-strategioiden, myynnin ja markkinoinnin digitalisaation ja tietopohjaisen johtamisen kautta”, kuvailee Mikko uutta toimenkuvaansa. ”Tehdään fiksuja juttuja fiksusti ja systemaattisesti, ei se sen kummallisempaa ole”, hän kiteyttää toimintafilosofiaansa.

#WPSM-konsultti- ja hr-toimisto perustetiin vuonna 2013 auttamaan eri kaupan yrityksiä erilaisten yrityksien kasvun, kannattavuuden ja uusien kaupan ja palvelualan ihmisten löytämisen haasteiden parissa. Toimisto on vuosien varrella auttanut lukuisissa kivijalka- ja verkkokaupan strategiatöissä ja ollut mukana eri palvelumuotoiluhaasteissa ja Growth Hacking projektien sekä rekrytointien kanssa auttamassa kaupan kasvua.

Meidän mottomme on ”Fillis x Tekniikka + Yhteistyö = kannattavaa kasvua”

Puhumme kaupan ja palvelualojen kieltä! Katso Mikon video instagram/wpsm2025/coach

Mikon saat kiinni:

Mikko Katajamäki

Senior Coach

mikko.katajamaki@wpsm.fi

puh: +358404154253

Tervetuloa Mikko, iloitsee HC Wiki #wpsm

Seuraa meitä:

Facebook: https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

Instagram: https://www.instagram.com/wpsm2025/

Volvo Penta -asentaja Nylund’s Boathouselle

Nylund*s Boathouse on täyden palvelun venepalvelun yritys ja hakee voimakasta kasvua uudessa Port Ot Lappvik satamassa Lappohjassa Länsi Uudellamaalla.


Etsimme nyt joukkoomme Volvo Penta asentajaa, joka ottaa käytännön vastuun erilaisten asiakkaiden huoltotöistä yhdessä huoltotiimimme kanssa ja on mukana asiakkaiden veneiden elinkaaren hallinnassa. Vastaat myös teknistä tuesta ja olet myös aktiivisesti mukana kevät/syksy telakointisesongin läpiviemisessä. Olet myös mukana Volvo Penta-osien varaston hallinnassa ja niiden invertaarioissa. Osana tehtävää on asiakkaiden veneiden liittyvien projektien suunnitteluun ja toteutukseen osallistuminen. Esimerkkeinä hankkeista, joiden kanssa olisit tekemisissä, ovat veneiden huolto- ja korjaustyöt, vahinkotapauksien arviointi vakuutusyhtiöitä varten sekä teknisen tuen antaminen kevät ja syksy veneiden siirtotoiminnassa.

Toivomme, että sinulla on kokemusta projektien läpiviennistä, olet tarkka aikataulujen suhteen ja osaat kommunikoida selkeästi ja rohkeasti sekä asiakkaan että oman Nylund’s Boathause tiimimme suuntaan. Kokonaisuuden hahmotuskyky ja kyky tunnistaa korjauskohteita on projektiemme onnistumisen kannalta tärkeää. Venekaupan ja Volvo Penta merkin kanssa toimiminen auttaa tehtävän hoidossa, mutta kiinnostus ja tarkkuus auttaa pitkälle, koska suurin osa asiakkaisten veneistä ovat premiun-tasoa.


Toivomme sinulta:

.
– Sinulla on vähintään 3 vuoden kokemus Volvo Penta -moottoreiden huollosta.
– Olet jo suorittanut koulutuksia Volvo Penta -akatemiassa

–  Palvelualttiutta ja hyviä kommunikointitaitoja

– Oma-aloitteisuutta ja aikaansaavaa otetta

– Ratkaisukeskeisyyttä sekä tarkkuutta


Myös toimiminen omamekaanikkona tai yrittäjänä veneiden parissa

katsotaan eduksi.


Tiimiin jäsenenä saat:


– antoisan tehtävän ja aidon mahdollisuuden vaikuttaa työtapoihisi sekä työn jälkeesi
– pienen, mutta tehokkaan, porukan tuen vakituisen työsuhteen kasvavassa ja alati kehittyvässä yrityksessä
– tuen nykyaikaiseen etätyöskentelyyn myös asiakkaiden luona käyttäen Nylund’s Boathouse telakan huoltoautoa.

– mukavat työskentelytilat Euroopan hienoimmassa Port of Lappvik telakalla premium-veneiden parissa ja helppojen kulkuyhteyksien varrella


Tehtävä on täysipäiväinen ja työsuhde solmitaan toistaiseksi voimassaolevaksi. Toivomme, että voit aloittaa tehtävään perehtymisen Nylund’s Boathouse tiimin kanssa marraskuun loppuun mennessä.

Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen, sekä CV sähköpostitse 16.11.2022 mennessä osoitteeseen https://www.nylundsboathouse.com/tyopaikat/. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana.

Tässä rekrytoinnissa meitä auttaa #wpsm konsultti- ja hr-toimiston head coach Kari Wikholm, jonka saat kiinni arkipäivisin numerosta 0400-884253 tai kari.wikholm@wpsm.fi.


Tutustu meihin verkossa www.nylundsboathouse.com

Kari Wikholm

ceo/head coach

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kari.wikholm@wpsm.fi

Wiki*s People Sales Management / #wpsm

puh: +358400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana

#fiilis #tekniikka #yhteistyö #strategia #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

TCO Manager Rent 24:ään

24 Rental Network Oy on voimakkaassa kasvussa oleva autojen vuokrausta, yhteiskäyttöä ja leasingpalveluita maanlaajuisesti tarjoava yritys. Olemme digitalisoineet perinteisen henkilö- ja pakettiautojen vuokrauksen, jotta auton vuokraus olisi asiakkaillemme mahdollisimman nopeaa ja helppoa. Asiakkaillemme uudet tavat autoilla näkyvät 24Rent, 24Leasing ja 24Go -yhteiskäyttöautopalveluina. Tiimissämme voit siis olla mukana kehittämässä liikkumisen murrosta ja osaltasi mahdollistamassa puhtaampaa liikennettä Suomessa. 


Etsimme nyt joukkoomme TCO Manageria, joka ottaa käytännön vastuun erilaisten kumppaniemme kanssa toteutettavien hankkeiden ja autojemme elinkaaren hallinnasta. Vastaat myös varastonkierrosta, palvelu- ja tuotetarjoamasta sekä kuluseurannasta. Hoidat autojen ostohinnoittelua, seuraat päättyvää leasingkantaa sekä hinnoittelet eri palveluistamme poistuvat autot. Olet tärkeä kumppani operaatioiden suunnitteluun määritellessä yhdessä oikeita TCO-arvoja. Osana tehtävää on kalustoon liittyvien projektien suunnitteluun ja toteutukseen osallistuminen. Esimerkkeinä hankkeista, joiden kanssa olisit tekemisissä, ovat jäännösarvon ja elinkaarikustannusten optimointi, autojen käyttöönotto tai käytöstä poistaminen, tarjouslaskenta ja jäännösarvojen määrittäminen sekä niihin liittyvät neuvottelut.

Toivomme, että sinulla on kokemusta projektien läpiviennistä, olet tarkka aikataulujen suhteen ja osaat kommunikoida selkeästi ja rohkeasti sekä kumppanin että oman tiimimme suuntaan. Kokonaisuuden hahmotuskyky ja kyky tunnistaa kehityskohteita on projektiemme onnistumisen kannalta tärkeää. Autokaupan vaihtoautojen kanssa toimiminen auttaa tehtävän hoidossa, mutta kiinnostus ja oppimishalu auttaa pitkälle.


Toivomme sinulta:

– palvelualttiutta ja hyviä kommunikointitaitoja

– kokemusta vaihtoautojen hinnoittelun laskemisesta

– kiinnostusta digitaalisia palveluita kohtaan ja teknistä suuntautuneisuutta esim.VIS-Arviomies tai markkinamieskokemusta ja sujuvaa eri digitaalisten kanavien hyödyntämistä kuten Nettiauto, Autotalli, Tori jne.

– oma-aloitteisuutta ja aikaansaavaa otetta

– ratkaisukeskeisyyttä sekä tarkkuutta

– kokemusta vaihtoautojen myynnistä, tai kiinnostusta autojen jäännösarvoihin ja hinnan kehitykseen.

Myös toimiminen esihenkilöasemassa tai vastuullisena vaihtoautopäällikkönä

katsotaan eduksi


Tiimiin jäsenenä saat:


– antoisan tehtävän ja aidon mahdollisuuden vaikuttaa työtapoihisi sekä työn jälkeesi
– pienen, mutta tehokkaan, porukan tuen vakituisen työsuhteen kasvavassa ja alati kehittyvässä yrityksessä
– tuen nykyaikaiseen etätyöskentelyyn

– mahdollisuus autoetuun osana palkkaa

– Smartum-virikesetelit

– mukavat toimistotilat Tampereen keskustassa sekä etätyömahdollisuuden


Tehtävä on täysipäiväinen ja työsuhde solmitaan toistaiseksi voimassaolevaksi. Toivomme, että voit aloittaa tehtävään perehtymisen Tampereen toimistollamme maaliskuun aikana.

Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen, sekä CV sähköpostitse 21.02.2022 mennessä

osoitteeseen tcomanager@24rent.fi. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana.

Tässä rekrytoinnissa meitä auttaa #wpsm konsultti- ja hr-toimiston head coach Kari Wikholm, jonka saat kiinni arkipäivisin numerosta 0400-884253 tai kari.wikholm@wpsm.fi.


Tutustu meihin verkossa http://www.24Rent.fihttp://www.24Go.fi ja www.24Leasing.fi.

t. HC Wiki

Kari Wikholm

ceo/head coach

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kari.wikholm@wpsm.fi

Wiki*s People Sales Management / #wpsm

puh: +358400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

« Older posts Newer posts »

© 2025 WPSM

Theme by Anders NorenUp ↑