Tekijä: Kari Wikholm (Page 1 of 5)

#wpsm konsulttitoimiston perimä; onko tämä toimisto joku vanha vai uusi start up toimisto?

5.2.2025 / Kari Wikholm

#wpsm konsulttitoimiston perintö

#wpsm konsulttitoimisto on kasvanut huimasti viime aikoina ja pystymme tarjoamaan hyvää strategiakonsultointia lähes koko maassa. Meidän iso lause kuuluu: Autamme kaupan ja palvelualan yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr-haasteiden auttamiseksi digitalisaation aikana.

Mutta onko #wpsm konsulttitoimisto jokin uusi start up-toimisto ja kuinka kauan tämä voimakkaasti kasvava yritys on jo toiminut? Tuosta saa aika hyviä vastauksia vaikka Grok tai muiden AI sovelluksien kautta, mutta jos vaikka HC itse vähän muistelisi, miten kaikki sai oikein alkunsa:

Vuosi Asiakascase

2003 Kari Wikholm pyydetään mukaan rakentamaan asiakashallintajärjestelmää Vator Oy viimeiseen vaiheeseen, konsultaatio tehdään omissa nimissä.
2009 Kari Wikholm siirtyy Advisorin rooliin Ratiashop. com verkkokaupan taakse.
2012 Kari Wikholm pyydetään mukaan rakentamaan XO Boats OY asiakashallintajärjestelmää ja ensimmäisen vaiheen some-markkinointia omissa nimissä.
2013 #wpsm konsulttitoimisto syntyy ja Kari Wikholm ryhtyy osa-aika yrittäjäksi.
2014 #wpsm konsulttitoimisto ja M2 Talent OY aloittavat yhteistyön #matchr sovelluksen kehityksen kanssa.
2015 #wpsm konsulttitoimisto aloittaa työllisyyskoulutukset Helsingin Kaupungin ja Pirkanmaan ELY keskuksen kanssa yhteistyössä M2 Talent Oy kanssa.
2016 tehdään ensimmäiset toimeksianto rekrytoinnit sekä vaate- että venealalle.
2018 Kari Wikholm jää pois palkkatöistä autoalalla ja aloittaa täyspäiväisenä konsulttina #wpsm toimistossa.
2018 solmitaan ensimmäinen interim myyntijohtaja sopimus Autoni Digital OY kanssa.
2018 aloittaa ensimmäinen ulkopuolinen konsultti toimistossa.
2018 aloittaa mystery shopping periaatteella #synergiaindeksi mittaroinnin case ”Pelastakaa Redi” kilpailussa ja #wpsm pääpalvelu myynti- ja markkinointipalvelu syntyy.
2019 Kari Wikholm, kirjoittaa ”Verkkokaupan käsikirja 2019, bod.fi ” tietokirjan, josta tulee best seller oppikirja mm. Aalto Yliopistoon ja neljään AMK kouluun.
2019 Kari Wikholm aloittaa puhujayhteistyön My Spekers Oy, Speakerforum Oy ja Puhujatori Oy kanssa.
2019 #wpsm konsulttitoimisto ja Markkinointiliitto aloittavat yhteistyön.
2020 solmitaan uusi interim myyntijohtaja sopimus 24 rental network OY kanssa.¨
2020 Kari Wikholm jää sairaslomalle, mutta palaa sorvin ääreen alkuvuodesta 2021. Samalla syntyy myös Kari Wikholmin ensimmäinen meridekkari ”Pirtun Tie, Rutt 96, bod.fi” yhteistyössä Jarkko Sipilän (RIP) kanssa.
2021 Special Mobil tilaa #synegiaindeksi mittaroinnin.
2022 Keskusautohalli OY tilaa autokaupan #synergiaindeksi mittaroinnin.
2022-2024 tehdään kaikkiaan 26 eri synergiaindeksi mittarointia.
2022 alkaen tehdään säännöllisesti myös rekrytointeja ja suorahakuja.
2023 syksyllä Kari Wikholm pitää pienen kirjoitustauon ja aloittaa lähdeaineiston tutkimisen ”Korpraalin Tie, Hanko 1941” kirjaa varten.
2024 solmitaan yhteistyösopimus Spring Service Oy kanssa ja myöhemmin myös Team Blue GbmH Saksan kanssa. Vientiagentuuri toiminta alkaa.
2024 syksyllä tehdään päätös #wpsm konsulttitoimiston kasvusta.
2025 alkuvuonna #wpsm konsulttitoimistossa on 10 henkeä mukana.
2025 helmikuussa avataan synergiaindeksi mittaroinnin 2,0 kehitysversio, joka saa nimen Digikompassi

Pitkä matka on tehty aina vuosituhannen alusta, mutta nyt on meidän toimiston kaasukahvat kohti kaakkoa. Tällä hetkellä meidän palveluita saa Pääkaupungin, Kotkan, Lahden, Tampereen, Oulun, Turun ja tietysti Raaseporin alueella, niin kuin ennenkin.

Jos voimme jotenkin auttaa, yhteystiedot löydät meidän kotisivujen kanssa kohdasta ”meistä”.

Anna Coachin auttaa, kehoittaa HC Wiki. Matka jatkuu…

ps. ei sitten tarvittu tähän tekoälyä, mutta senkin kehittäminen on kovasti työnalla meidän Coachien toimesta…

kaupallista kevättä 2025

Kari ”HC Wiki ” Wikholm

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto

Seuraa meitä:

Facebook: https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

Instagram: https://www.instagram.com/wpsm2025/

linkedin: #wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kotisivut: www.wpsm.fi

#vainbusinessblog1: Verkostuitumisen ilo

3.2.2025 / Kari Wikholm

Tänään alkaa #wpsm Coachien blogisarja, joka jatkuu koko kevään. Ensimmäisenä ovat vuorossa meidän Coachit Miia Vrtanen ja Lasse Laitinen, joka kertovat, miksi kannattaa verkostoitua tämän päivän business elämässä. Hyviä lukuhetkia!

Verkostoitumisen ilo: Ovet uusiin mahdollisuuksiin

Verkostoituminen ei ole vain kontaktien keräämistä, vaan aidon yhteyden luomista ihmisiin. Jokainen uusi kontakti voi avata oven odottamattomiin mahdollisuuksiin – uusiin ideoihin, yhteistöihin ja urapolkuihin.

Ole rohkea ja aito

Oman osaamisen ja persoonallisuuden esille tuominen on verkostoitumisen kulmakivi. Ole oma itsesi – älä esittää mitään muuta. Kun kohtaat uusia ihmisiä, kerro rehellisesti, kuka olet, mitä teet ja mistä olet kiinnostunut. Rehellisyys ja aitous herättävät luottamusta ja luovat vahvempia yhteyksiä.

Kysy ja keskustele

Verkostoituminen ei ole yksisuuntaista viestintää, vaan vuorovaikutusta. Osallistu keskusteluihin, vastaa kommentteihin ja kysy kysymyksiä. Kun osoitat kiinnostusta muiden ajatuksiin ja kokemuksiin, syntyy luonnollisesti syvempää dialogia ja yhteyksiä.

Jaa osaamistasi

Tieto ja kokemus kasvavat jakamalla. Kun jaat omaa osaamistasi, vinkkejäsi ja kokemuksiasi, luot arvoa verkostollesi. Pyyteetön auttaminen ja tiedon jakaminen rakentavat mainetta asiantuntijana ja lisäävät luottamusta. Ole avoin ja valmis auttamaan, ilman välittömän hyödyn odottamista.

Esittäydy ja tee aloitteita

Verkostoituminen ei tapahdu vain seuraamalla ja tykkäilemällä. Ota rohkeasti yhteyttä ihmisiin! Se voi tapahtua lyhyellä InMail-viestillä, WhatsAppilla, tekstiviestillä tai jopa puhelulla. Jos sinuun otetaan yhteyttä, vastaa aina jotakin – et jää kasvotustenkaan esittelyn jälkeen tuppisuuksi.

Hyödynnä livenä tapaamiset

Jos sinulla on mahdollisuus tavata verkostosi ihmisiä kasvotusten, käytä se. Ole aktiivinen ja lähesty uusia ihmisiä, älä jää vain tuttujen seuraan. Todelliset ja merkitykselliset suhteet syntyvät aidon vuorovaikutuksen kautta.

Vältä verkostoitumisen sudenkuopat

Yksi verkostoitumisen suurimmista no-go-asioista on suora myynti heti ensikontaktissa. Verkostoituminen ei ole kylmäsoitto, vaan pitkän aikavälin suhteen rakentamista. Keskity ensin yhteyden luomiseen ja arvoa tuottavaan keskusteluun – myöhemmin mahdollisuudet liiketoiminnalle syntyvät luonnollisesti.

Miten kaikki alkoi?

Verkostoitumisen ilo syntyy siitä, että uskaltaa ottaa ensiaskeleen.

Verkostoituminen tuo arvokkaita ihmisiä elämään. Keskustelut ovat olleet sekä ammatillisesti että henkisesti rikastuttavia, tarjoten apua ja uusia näkökulmia silloin, kun niitä on tarvittu.

Haaste sinulle: Uskalla verkostoitua!

Verkostoituminen ei ole vain kontaktien lukumäärä, vaan mahdollisuus oppia, kasvaa ja jakaa osaamista. Se voi tuntua aluksi haastavalta, mutta jokainen uusi kontakti voi avata oven odottamattomaan mahdollisuuteen.

Aloita vaikka näillä askelilla:

Kirjoita postaus, jossa esittelet itsesi ja osaamisesi.

Osallistu keskusteluihin ja kommentoi muiden julkaisuihin.

Jaa omaa osaamistasi, kokemuksiasi ja oppejasi.

Ole aktiivinen verkostoitumistilaisuuksissa – myös kasvotusten.

Ota rohkeasti yhteyttä uusiin ihmisiin!

Verkostoituminen on pitkän aikavälin sijoitus, joka tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia ja kasvua. Ota ensiaskeleet jo tänään ja anna verkostoitumisen ilon viedä mukanaan

Seuraa meitä:

Facebook: https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

Instagram: https://www.instagram.com/wpsm2025/

linkedin: #wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kotisivut: www.wpsm.fi

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto jatkaa kasvua: Nyt uusi Senior Coach haussa mukaan Turun toimistoon, oletko se Sinä?

27.1.2025 / Kari Wikholm

#wpsm konsultti ja hr-toimisto on pitkänlinjan konsultti- ja hr-palveluita tuottava yritys. Yrityksen perustaja Kari Wikholm aloitti konsulttitoiminnan 2013, mutta laajensi toimintaa 2018 keskittyen kaupan yrityksien digitaalisen ja hr-haasteiden auttamiseen. #wpsm toimiston arvoja ovat avoimuus, tavoitteellisuus ja yhteistyön hyödyntäminen. Keskitymme kaupan sektoriin ja myyntirekrytointien laadukkaaseen onnistumiseen Nyt rekrytoimme sopimussuhteeseen uuden Senior Coachin yhteistyökumppaniksi. Senior Coachina pääset työskentelemään myyntiratkaisujen ääreen erilaisten yritysten pariin. Avaintehtäväsi on toimia asiakasyrityksen coachina tärkeissä hr-projekteissa parantaen yrityksen strategiaa, johtamista ja rekrytointia.

Oletko sinä meidän uusi
#wpsm Senior Coach, yrittäjäsopimus?

Senior Coachin työ alkaa ratkaisukeskeisestä myyntityöstä jatkuen rekrytointiprosessin kokonaisvaltaiseen hoitamiseen ja syntyneen asiakassuhteen ylläpitoon.

Tehtävänäsi on:
– asiakashankinta
– rekrytointi prosessien läpivienti #wpsm konseptin mukaan
– aktiivinen yhteydenpito asiakasyrityksiin
– hyvien asiakassuhteiden ylläpitäminen ja syventäminen

Edellytämme:
– yrittäjyyttä/kevytyrittäjyyttä (mahdollisuus hyödyntää 4 work Oy yhteislaskutusmallia) sekä kokemusta yrittäjyydestä
– etätyötä aluksi omasta koti-toimistosta
– kokemusta ja näyttöä tuloksekkaasta myynnistä ja myynnin filosofian ymmärtämisistä
– kokemusta rekrytoinneista ja johtoryhmien sparraamisesta
– someaktiivisuutta, Youtube, Linkedin, Facebook, Instagram, X-kanava, Blogi- kirjoittaminen
– sujuvaa suomen kielen kirjallista ja suullista osaamista
– Ajokorttia (B) ja autoa

Tulet seuraavista kaupan sektorin alueilta tai olet toiminut siellä johto- tai hr- asiantuntijatehtävissä:

– ict-myynti

– laivanvarustelu- tai puolustusteollisuuden myynti

– pt-tavaran myynti

– vähittäiskaupan myynti

– tukkukaupan myynti

– verkkokaupan myynti

Eduksesi luemme:
– ruotsin ja englannin kielitaidon
– asiakashallinta-osaamisen
– kenties taustaa myös urheilun parista

Saat:
– valmiin tavallista paremman toimintakonseptin: mottomme on ”Fiilis x Tekniikka + Yhteistyö”
– valmiin palvelutuotteen, jonka myynti on helppo aloittaa
– erittäin hyvän perehdytyksen ja koulutuksen rautaisten ammattilaisten toimesta
– mahdollisuuden hyviin ansioihin, kilpailukykyinen sopimus (myöhemmin mahdollisuus partner sopimukseen myyntituloksien mukaan)
– itsenäisen työn huippuosaajien joukossa
– valmiin tiimin täyden tuen, tuki myös henkilöprofiilin tekemisessä
– tukea markkinointitoimenpiteisiin ja tunnettu pelkästään kaupan alan konsultointiin keskittyvä yritys, jolla on taustaa eri myynnin, markkinoinnin ja hr-haasteden saralta jo 10 vuoden ajalta

-pääset myymään myös uutta Digikompassi palvelua Turun alueella

Menestyt tässä tehtävässä, kun:
– olet yrittäjähenkinen ja sinulla on ”voitto kotiin” -asenne
– olet tekijä, joka innostuu hyvistä tuloksista, olet ratkaissut joskus kenties matsin tai kasvattanut merkittävästi kaupan tuloksia
– pidät B-to-B myynnistä, mutta B-to-C tai F-to-F ei ole sinulle vierasta. Keskitymme keskijohdon tehtäviin, mutta ylimmän johdon haasteet eivät ole myöskään vieraita.

Jos koet olevasi etsimämme henkilö, ole hyvä ja tee hakemuksesi viimeistään 28.02.2025 mennessä.

Ota huomioon, että paikka voidaan täyttää ennen hakuajan päättymistä, sopivan henkilön löydyttyä.

hakemukset suoraan: kari.wikholm@wpsm.fi, muistathan liittää mukaan hakukirjeen, cv-todistuksen ja video olisi kiva yllätys. Ole nopea, sillä nyt on yksi pelipaikka auki ”tois puol jokkee”.

tiedustelut HC Wiki +358400884253

#myyntirekry #wpsm

Kari Wikholm

ceo/head coach

Wiki*s People Sales Management / #wpsm

puh: +358400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi #rekrytointi

seuraa X/twitter : https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

#wpsmvainelämää7

27.1.2025 / Kari Wikholm

Henkilökuvassa Senior Coach

Mika Palmio

#wpsm konsultti- ja hr-toimiston kasvu jatkuu huimana. Voimme iloisena kertoa, että olemme kutsuneet mukaan Mika Palmion vahvistamaan meidän tiimiä Pääkaupunki seudun alueella. Mika pitää majaa Espoon seudulla, mutta vaikuttaa muutenkin eri kaupan ja palvelualojen kasvun tulevissa kasvutarinoissa lähialueilla. Henkilöstöalan ja myös ict / logistiikka alan taitajan saaminen mukaan meidän #wpsm tarinaan on kunnia asia, joten Mikalla tulee viemään isosti taas aimo askeleen meidän kyvykkyyttämme eteenpäin. Mutta annetaan Mikan itse kertoa lisää, miten hän voi auttaa teidän yrityksiä:

Minä, Coach Palmio, tartuin innolla tilaisuuteen liittyä #WPSM-tiimiin. Näin tässä mahdollisuuden olla mukana kehittämässä lupaavaa konseptia eteenpäin. Erityisen vakuuttavana pidin Digikompassia – käytännönläheistä työkalua asiakaspolun analysointiin ja kehittämiseen.

varmistamaan, että asiakaspolku toimii saumattomasti.

Urani aikana olen kartuttanut osaamistani kansainvälisten jättiyritysten ja kasvuyritysten parissa, erityisesti liiketoiminnan ja HR-toimintojen johtamisessa sekä rekrytoinnin kehittämisessä. Tämä tausta antaa minulle vankan pohjan tuottaa asiakkaillemme lisäarvoa kolmella keskeisellä alueella:

Digikompassi: Autamme tunnistamaan verkkopalvelun ja ostotapahtuman tärkeimmät asiakkaan kosketuspisteet, kilpailijoiden erottuvat tekijät ja kehityskohteet. Se tarjoaa konkreettista tietoa kipupisteistä, jotka tukevat oikeiden päätösten tekemistä asiakaskokemuksen ja palvelukyvyn parantamiseksi. Tavoitteena on luoda saumaton asiakaspolku, joka ohjaa sujuvasti kohti tuloksia.
Työnantajabrändiä vahvistava rekrytointiosaaminen: Hakijakeskeiset, brändiä tukevat rekrytointiprosessit ja positiivinen toiminta houkuttelevat motivoituneita työntekijöitä. Olen erikoistunut sekä avoimiin, että hiljaisiin hakuihin, hyödyntäen laajoja verkostoja.
Henkilöstöhallinnon kokonaisvaltainen tuki: Täsmätarve tai laajemmat HR-kehityshankkeet – autan asiakkaita rakentamaan tehokkaita ja kestäviä henkilöstöratkaisuja haastavissakin tilanteissa työsuhteen koko elinkaareen.

Konkreettisia hyötyjä kokemuksella

Taustani antaa minulle erinomaiset lähtökohdat sparrata yrityksiä niiden yksilöllisten tarpeidensa pohjalta. Oli kyse asiakaspolun solmukohtien avaamisesta, huipputekijöiden rekrytoinnista tai upean työntekijäkokemuksen luomisesta, ratkaisumme tekevät arjesta sujuvampaa – niin asiakkaille, kuin henkilöstölle.

Odotan kevättä erityisellä innolla. Aiemmat loistavat asiakaskokemukset ja ensimmäisten asiakkaideni antama positiivinen palaute vahvistaa, että Digikompassi todella toimii asiakaspolun kehittämisessä. Se auttaa tunnistamaan kriittiset kosketuspisteet, parantamaan verkkopalveluiden asiakaskokemusta ja tukee strategisia kehitystoimia.

Keskustellaan matalalla kynnyksellä

Jos haluatte sujuvoittaa asiakaspolkuanne, kehittää työntekijäkokemusta tai houkutella motivoituneita osaajia, olen täällä auttamassa. Yhdessä löydämme käytännönläheiset ratkaisut, jotka tukevat liiketoimintanne menestystä.

#WPSM-konsultti- ja hr-toimisto perustetiin vuonna 2013 auttamaan eri kaupan yrityksiä erilaisten yrityksien kasvun, kannattavuuden ja uusien kaupan ja palvelualan ihmisten löytämisen haasteiden parissa. Toimisto on vuosien varrella auttanut lukuisissa kivijalka- ja verkkokaupan strategiatöissä ja ollut mukana eri palvelumuotoiluhaasteissa ja Growth Hacking projektien sekä rekrytointien kanssa auttamassa kaupan kasvua.

Meidän mottomme on ”Fillis x Tekniikka + Yhteistyö = kannattavaa kasvua”

Puhumme kaupan ja palvelualojen kieltä: Katso Mikan video instagram/wpsm2025/coach

Mikan saat kiinni:

mika.palmio@wpsm.fi

Puh. +358 400535553

Tervetuloa Mika, iloitsee HC Wiki #wpsm

Seuraa meitä:

Facebook: https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

Instagram: https://www.instagram.com/wpsm2025/

linkedin: #wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kotisivut: www.wpsm.fi

#wpsmvainelämää6

20.1.2025 / Kari Wikholm

Henkilökuvassa Challenger Coach

Miia Virtanen

#wpsm konsultti- ja hr-toimiston kasvu jatkuu huimana. Voimme iloisena kertoa, että olemme kutsuneet mukaan Miia Virtasen vahvistamaan meidän tiimiä Pirkanmaan seudun alueella. Miia pitää majaa Tampereen seudulla, mutta vaikuttaa muutenkin eri kaupan ja palvelualojen kasvun tulevissa kasvutarinoissa lähialueilla. Henkilöstöalan ja myös ict / infra-alan taitajan saaminen mukaan meidän #wpsm tarinaan on kunnia asia, joten Miialla tulee viemään isosti taas aimo askeleen meidän kyvykkyyttämme eteenpäin. Mutta annetaan Miian itse kertoa lisää, miten hän voi auttaa teidän yrityksiä:

Olen Miia Virtanen, ja toimin Challenger Coachina WPSM:llä Pirkanmaalla. Työssäni pääsen toteuttamaan sitä mikä minulle on tärkeää: auttamaan yrityksiä löytämään oikeat osaajat ja kehittämään toimintaansa.

Monipuolinen taustani eri toimialoilta on antanut minulle laaja-alaisen näkökulman yritysten tarpeisiin. Olen työskennellyt muun muassa siivous-, matkailu- ja ravintola-alalla kuin teknologiateollisuudessa ja infra-alallakin. Tämä monipuolinen kokemus yhdistettynä koulutukseeni kansainvälisestä kaupasta, johtamisesta sekä työ- ja organisaatiopsykologiasta on luonut vahvan pohjan ymmärtää erilaisten organisaatioiden tarpeita ja kehittää käytännönläheisiä ratkaisuja niiden tueksi.

WPSM:llä olemme sitoutuneet toimimaan luotettavana kumppanina, joka todella ymmärtää asiakkaidensa haasteet. Autamme yrityksiä kolmella keskeisellä osa-alueella: rekrytoinnissa, henkilöstöhallinnossa ja liiketoiminnan kehittämisessä. Lisäksi tarjoamme innovatiivisen Digikompassi-palvelun, joka auttaa yrityksiä mittaamaan ja kehittämään verkkopalveluidensa kilpailukykyä ja asiakaskokemusta dataan perustuen.

Challenger Coachina tehtäväni on löytää oikeat henkilöt oikeisiin tehtäviin. Tämä tarkoittaa paljon enemmän kuin vain CV:iden läpikäyntiä – kyse on kyvystä tunnistaa piilevää potentiaalia ja ymmärtää syvällisesti, mitä kukin organisaatio tarvitsee menestyäkseen. Rakennan selkeitä, sujuvia ja tehokkaita rekrytointiprosesseja, jotka säästävät asiakkaidemme aikaa ja energiaa. Mielestäni jokaisen roolin täyttämisessä on keskeistä ymmärtää organisaation kulttuuri ja tarpeet, jotta voimme löytää juuri oikean henkilön kasvamaan osaksi tiimiä.

Työssäni minua ohjaavat vahvat arvot: tasa-arvo, suvaitsevaisuus ja monimuotoisuus. Uskon, että menestyvät organisaatiot rakentuvat näiden arvojen pohjalle. Tavoitteeni on tuoda organisaatioihin paitsi selkeyttä ja tehokkuutta, myös inhimillistä ja kehittävää lähestymistapaa. Panostan jatkuvaan kehitykseen ja innovaatioihin, sillä uskon niiden olevan avain organisaatioiden kestävään kasvuun ja menestykseen.

Olen yhteistyökumppani, joka ymmärtää liiketoimintasi haasteet ja osaa auttaa sinua löytämään parhaat osaajat yritykseesi sekä auttaa kehittämään verkkopalveluidesi kilpailukykyä Rakennetaan yhdessä toimivia ratkaisuja juuri teille räätälöitynä!

Meidän mottomme on ”Fillis x Tekniikka + Yhteistyö = kannattavaa kasvua”

Puhumme kaupan ja palvelualojen kieltä: Katso Miian video instagram/wpsm2025/coach

Miian saat kiinni:

miia.virtanen@wpsm.fi

Puh. +358 451696436

Tervetuloa Miia, iloitsee HC Wiki #wpsm

Seuraa meitä:

Facebook: https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

Instagram: https://www.instagram.com/wpsm2025/

linkedin: #wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kotisivut: www.wpsm.fi