Kari ”Wiki” Wikholm
CEO, perustaja ja Head Coach
Puh. +358 40 088 4253
Paikkakunta: Raasepori, muu Suomi
Kari Wikholmilla alias HC Wikillä on mittava tausta operatiivisena liikejohtajana 40 vuoden ajalta kaupan sektorilla. Wiki on aloittanut lukuisia kauppapaikkoja sekä verkkokauppoja, istunut useissa isojen yrityksen johtoryhmissä sekä myös ollut hallituksien, järjestöjen, liittojen ja puolueiden neuvonantajana. Nykyään Wiki toimii toimitusjohtajana #WPSM-konsulttitoimistossa, joka auttaa yrityksiä selviytymään paremmin disruptiosta ostajan muuttuvan ostokäyttäytymisen ja uusien hr-haasteiden aikana. Wiki on myös tunnettu puhuja kaupan eri aiheista sekä myös kirjailija, jolta on ilmestynyt kaksi kirjaa ja yksi uusi on työn alla. Wiki muistetaan myös -80-90-lukujen ajalta oikeudenmukaisena erotuomarina koripallon puolelta ja hän edusti Suomea Fiban alaisissa sarjoissa vuosina 1985-1991 eri puolella Eurooppaa.
Koulutus: Hr Business Partner, Master tutkinto sekä Kauppatieteen YO
Toimialat: Vähittäiskauppa, pt-kauppa, auto-, vene- ja mp-kauppa, lahja- ja arvotavarakauppa, verkkokauppa, kaupan viennin edistäminen, start up, ihmisten johtaminen
Harrastukset: vanhat autot ja veneet, kirjoittaminen, basson soitto, perheen parissa tukena ja keskikertainen golffari hcp 36
Lasse Laitinen
Senior Coach
Puh. +358 44 975 4003
Paikkakunta: Kotka
Pitkä ja tuloksekas kokemukseni myymälämyynnistä myyjänä, esihenkilönä ja tulosvastuullisena yksikönvetäjänä on antanut minulle vahvan näkemyksen siitä, miten yrityksen myyntiä ja liiketoimintaa voidaan kehittää.
Haluan auttaa yrityksiä kasvamaan ja menestymään. Erityisosaamiseni on myyntiprosessien kehittämisessä, myynninseurantatyökalujen käyttöönotossa ja myyntitiimien valmentamisessa. Olen auttanut lukuisia yrityksiä saavuttamaan parempia tuloksia ja kasvattamaan liikevaihtoaan.
Toimialat: Vähittäiskauppa, autokauppa, ICT-palvelut ja asiantuntijapalvelut (B2B).
Työni lisäksi arvostan läheisiä ihmissuhteitani ja nautin luonnossa liikkumisesta. Kävelyt luontopoluilla, uiminen ja kalastus ovat tapojani rentoutua. Erityisen kiintynyt olen Suomen luonnon kauneuteen.
Mikko Katajamäki
Senior Coach
Puh. +358 40 415 4253
Paikkakunta: Oulu
Mikolla on yli 30 vuoden kokemus erilaisista liiketoiminnan kehittämisen ja tiedonhallinnan tehtävistä. Hän on johtanut IT- ja digitalisaatiostrategioita julkisella ja yksityissektorilla. Hän on toiminut tietohallintojohtajana useassa organisaatiossa sekä teknologia- ja toimitusjohtajana terveydenhuollon ohjelmistopalveluyrityksessä. Viime aikoina hän on auttanut myös liiketoimintasuunnitelmien laatimisessa ja uusiutuvan energian hankehallinnassa ja rahoituksen hankinnassa.
Mikko haluaa hyödyntää kertynyttä kokemustaan, tietämystään ja osaamistaan liiketoimintojen uudistamiseen HR-strategioiden, digitalisaation ja tietopohjaisen johtamisen kautta. Myös asiantuntijaorganisaatioiden johtamisen ja toiminnan kehittäminen ketterien menetelmien avulla on hänelle lähellä sydäntä.
Koulutus: eMBA, M.Sc (Information Technology), Hyväksytty Hallituksen jäsen, Transformation Strategies Global Coach, Lean Six Sigma Black Belt, SAFe Agilist ja Lean Office Facilitator.
Toimialat: Terveydenhuolto, energia, ICT.
Harrastukset: Kuntosali, ruoanlaitto, sienestys, Spotify-soittolistojen paisuttaminen sekä kehno kitaransoitto.
Jyrki “Jykä” Lindroos
Senior Coach
Puh. +358 50 407 8991
Paikkakunnat: Pääkaupunkiseutu
Jyrki Lindroos on arvostettu ammattilainen, jolla on takanaan yli kolmen vuosikymmenen mittainen ura logistiikan, huolinnan ja kuljetuspalveluiden parissa. Hänen asiantuntemuksensa ulottuu niin kotimaisiin kuin kansainvälisiin toimintaympäristöihin, ja hänen kattava kokemuksensa näkyy erityisesti talous- ja henkilöstöjohtamisen osa-alueilla. Kymmenen vuoden ajan Jyrki johti suurta kuljetusyritystä toimitusjohtajan roolissa, jolloin hän vastasi strategisista päätöksistä, toiminnan kehittämisestä ja henkilöstön hyvinvoinnista.
Jyrkin osaaminen ei rajoitu vain operatiiviseen johtamiseen – hän on myös kokenut hallitustyöskentelijä, joka on ollut mukana useiden yritysten hallituksissa tarjoamassa strategista näkemystä ja tukea liiketoiminnan kehittämiseen. Hänen monipuolinen taustansa tekee hänestä asiantuntijan, joka ymmärtää niin liiketoiminnan kokonaiskuvaa kuin sen pienimpiä yksityiskohtia. Jyrki tuo mukanaan kokemuksen tuomaa varmuutta ja jatkuvaa halua oppia uutta – täydellinen yhdistelmä liiketoiminnan kehittämiseen ja uusien mahdollisuuksien hyödyntämiseen
Toimialat: Logistiikka, huolinta ja kuljetuspalvelut, Henkilöstöjohtaminen (HR), Palveluliiketoiminnan kehittäminen, Verkkokaupan logistiikka ja strategiat
Kiinnostuksen kohteet: Vapaa-ajallaan Jyrki nauttii matkustelusta, joka tarjoaa mahdollisuuden tutustua uusiin kulttuureihin ja näkökulmiin. Hän on myös innokas golfin harrastaja, joka arvostaa lajin tarjoamaa tasapainoa keskittymisen ja rentoutumisen välillä. Lisäksi jalkapallon valmennus on lähellä hänen sydäntään, mikä heijastaa hänen kykyään motivoida ja kehittää tiimejä niin kentällä kuin sen ulkopuolella.
Vesa ”Vesku” Savela
Senior Coach
Puh. +358 400 608739
Paikkakunta: Pääkaupunkiseutu
Autoliiketoiminnan moniosaaja
Työurani alkoi vuonna 1989 valmistuessani Tampereen teknillisestä opistosta autoinsinööriksi. Olen toiminut päällikkö- ja johtotehtävissä eri tuotteiden maahantuontiyhtiöissä ja vähittäismyyntien vaativissa asiakasrajapinnoissa. Oman näkökulmansa autokauppaan ja jälkimarkkinointitoimintoihin toi osallistuminen maahantuontihuoltoyrityksen ja ison vähittäismyyntiketjun hallitustyö. Ulkomaisten tehdasyhteyksien hoitaminen on ollut yksi hieno osa ammatillista kokemustani.
Kehittäminen lähellä sydäntäni Ajatuksellinen lähtökohtani liiketoiminnassa on aina ollut ihmisten johtamisen kautta saavutettavat yrityksen taloudelliset tavoitteet.
Jälkimarkkinatoiminnassa eli huolto- ja varaosapalvelussa, myydään henkilöiden tuottamaa palvelu- ja teknistä osaamista, mekaanikon työsuoritus päätuotteena. Tuloksekkaan yrityksen yksi kriittinen menestystekijä on sijoittaa panoksia jatkuvaan tuotteen kehittämiseen, kaikissa toimintaympäristöolosuhteissa.
Huolto- ja varaosaprosessien jatkuva kehitystyö on yksi menestyvän yrityksen perustekijä ja on myös osa työhyvinvointikehitystä, joka lisää yrityksen pitovoimaa. Tämän vuoksi prosessikehitystyö on mielenkiintoista ja nopeasti palkitsevaa.
Pitkäjänteinen ja tavoitteellinen osaamisen kehittäminen koulutuskonseptimme kautta lisää kilpailukykyä ja voi tuottaa jopa kilpailuedun. Koulutuskonsepti lisää myös yrityksen pito- ja vetovoimaa.
Mitkä ovat vahvuuteni?
• Pystyn näkemään liiketoiminnan kokonaisuutena, asettaen strategiset tavoitteet ja muuttaen ne toiminnallisiksi tekemisiksi.
• Tiedostan ketjumaisen yritystoiminnan salaisuudet.
• Ymmärrän verkostoitumisen ja yhteistyön eri partnereiden kanssa osana strategiaa ja sen toteuttamista.
• Koulutusmaailma on erittäin tuttu, ymmärtäen eri koulutustahojen ajatusmaailman sekä näkökulmat ja ammattikielen.
• Rekrytointi ja sen haasteet ovat erittäin tuttuja, mutta niihinkin on olemassa hyvät toimintakonseptit.
Koulutukseni Autoinsinööri, Johtamisen erikoisammattitutkinto (JET), elämän oppikoulu.
Harrastukseni Mieskuorossa laulaminen, kuntosali, avoautoilu, matkailu, patikointi.
Advisor Board:
Janne Vainio
Advisor
Janne Vainiolla on yli 30 vuoden kokemus johtajana ja strategisen liiketoiminnan kehittäjänä mobiili-, internet- ja digitaalisten rekrytointipalveluiden aloilta. Hän on toiminut vaativissa johto- ja johtoryhmätehtävissä startupeista suuryrityksiin ja erikoistunut muutoshankkeisiin, uuden liiketoiminnan kasvattamiseen sekä hallitustyöskentelyyn. Jannen työnantajiin ovat kuuluneet mm. TeliaSonera, AinaCom, Bookit Finland, M2Talent ja Mazhr Oy. Nykyään hän vastaa suomalaisen amerikkalaisen jalkapallon viestinnästä ja TV-tuotannoista. Janne on ollut #WPSM-konsulttitoimiston ja HC Wikin taustalla jo toimiston perustamisesta lähtien vuodesta 2013.
Pasi Sillanpää
Advisor
Pasilla on tehnyt töitä b to b tuotteiden ja palveluiden parissa jo yli 30 vuotta, josta yli 20 vuotta on kulunut liikkeenjohdon konsultoinnista, erityisesti strategian kehittämisessä. Hän on sekä valmentanut johtamista ja myyntiä että käärinyt hihansa ja laittanut yrityksiä kuntoon kokonaisvaltaisesti. Tällä hetkellä Pasi on erityisesti tuotekehityksen ja uusien innovaatioiden parissa Suomen Tuotekehitysyhdistyksen toiminnanjohtajana. Hänet tunnetaan myös aktiivisena kirjoittajana ja freelance -toimittajana
Teija Andersin
Advisor
Teijalla on kokemusta usealta toimialalta henkilöstön kehittämisen ja operatiivisen henkilöstöjohtamisen alueilta. Yli 25 vuoden kokemus monipuolisista tehtävistä HR-kentällä on tuonut hänelle osaamista ja ymmärrystä eri toimialojen liiketoimintojen avainkysymyksistä. Teija on psykologi ja hän tuo lisäarvoa erityisesti asiakaslähtöisellä ja tarvittaessa kantaaottavallakin tyylillään. Hän on erityisen innostunut johtamisen kehittämisestä, oivalluttamisesta ja kyvykkyyksien tunnistamisesta.
